农业管理实用技巧(热门16篇)

小编: 琴心月

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农业经济管理学论文

摘要:近年来,我国农业经济持续快速发展,由原来的粗放型向集约型过渡。

但许多地区有资源投入的强度和规模与实际产出的效率不对等、发展效率相对较低等情况。

我国是农业大国,因此研究农业经济发展效率对农业向商品化、专业化、现代化跨越具有很高的应用价值。

根据中央1号文件的具体要求,在现代化农业发展的过程中,必须要要重视农业科技水平的不断提高,提高农业产业附加值,实现农民增收。

在这一过程中要将农业经济增长方式的转变作为头等大事。

具体是指在发展农业经济的过程中,既要注重农业经济的“数量”上的提升,同时更要抓好农业“质量”工作,促进农业经济“结构”的调整,将过去的数量型拓展转变成为质量型拓展。

农业经济增长模式的转变,必须要将先进的科学技术作为依靠,同时要对现有的农业结构进行调整,除此之外还要重视农村生态环境的保护,资源的合理开发利用。

1.农民素质及生产积极性不高。

虽然政府部门给予农民很多政策上的支持与鼓励,但是现在农民在各种农资、饲料上的花费却在逐年攀高,另外由于原油价格一直居高不下,人工劳力所要的报酬也在提高,使得农业经营过程中的成本被大幅度地提高。

农业经营过程中所能获得的最终效益不但没有提高却出现了下降的现象,粮食直补和取消农业税费等一系列扶持性政策真正能够带给农民的利润其实所剩无几,不但不利于农民生产积极性的提高,更重要的是严重影响了现代化农业的发展。

从事农业生产活动的普遍受教育程度不高,严重制约了农业产业化的发展。

现在绝大部分青壮年劳动者都更愿意进城找出路,所以留在庄稼地力的劳力不管是文化素质,还是对科学科技水平都具有老年化的特点,农业科技自主创新水平有待进一步提高,对于新事物的接受能力不强。

2.经济发展整体水平低,竞争力不强。

因为地域性发展程度的不同,城乡人均收入比例值有进一步拉大的趋势。

县域经济发展缓慢,县(市)与县(市)之间生产总值最高相差很大。

不同地区间农民收入差距较大。

县域经济发展不协调,水平高的越来越高,水平低的'越来越低,财富孤岛现象比较严重,不利于规模经济的形成。

3.经济结构优化和产业结构调整不够完善,粮食增产现代化水平还较低。

同其它几类产业进行对比,我们可以看到农业与工业的科技水平、硬件设施存在很大的差距,仍然存在着人地总量不均衡、农业收入增幅不明显、务农积极性不高的问题。

农业经济管理学论文

摘要:随着城乡统筹发展,生态农业的重要日益突出。

特别是对于樟村坪这种矿山乡镇,资源的破坏造成农村经济的倒退,干群关系矛盾不断加大。

为了改善环境,改善干群关系,必须发展生态农业,争取政府财政性资金扶持,给老百姓一个青山丽水的环境,壮大农村集体经济。

关键词:矿山农村经济;生态农业;财政政策;扶持。

目前,我国正处在全面落实科学发展观、统筹城乡发展的新时期,社会主义新农村建设成效显著,在统分结合的双层经营体制下,村级集体经济对农村经济社会发展的作用日益显现。

发展壮大村级集体经济,不仅是推进农村小康建设的重要经济任务,也是提高农村基层组织执政能力、加强农村社会管理、实现基层社会持续稳定的重大政治问题,对于落实科学发展观、推进新农村建设、构建和谐社会具有十分重要的作用。

一、樟村坪镇农村集体经济发展的重要性。

宜昌市夷陵区樟村坪镇地处宜昌市夷陵区北部山区,矿产资源丰富,被称为“中国磷矿之乡”。

近年来,该镇充分利用其矿产资源丰富的优势大力发展村级集体经济,积极研究探索多种渠道、多种途径,采取有效措施,不断增强村级组织的经济实力,取得了显著成效。

随着形势的不断变化,该镇矿区村级集体经济发展也面临着许多新情况、新问题。

一些村级集体经济原有的收入渠道趋于萎缩,缺乏新的稳定的收入来源;一些村集体经济收入增长缓慢,而支出刚性很难抑制。

村级集体经济发展不平衡,收入差距拉大;一些村集体经营管理不善,债务沉重的问题比较突出;对发展村集体经济思想认识、政策措施还不到位等等。

以上问题的存在,导致樟村坪镇的部分村党群、干群关系紧张,影响了村级基层组织的号召力、凝聚力和战斗力。

因此,在当前的经济形势下,如何创新思路发展矿区村级集体经济,已经成为樟村坪镇一个重要的研究课题。

二、樟村坪镇集体经济的发展离不开财政资金的扶持。

村级集体经济的发展需要以充足的人力资金为支撑,离不开政府财政资金的大力扶持,政府在其中扮演着极其重要的角色,没有政府财政资金的大力支持,村级集体经济的发展将举步维艰。

为此,樟村坪应该深入分析财政资金重点扶持的方面,立足地方特色实行生态农业项目化,充分争取扶持资金财政性,促进村级集体经济快速发展。

(一)大力发展生态农业,争取政府政策支持。

樟村坪自然条件优越,农业发展基础较好,具备发展生态农业的优势条件。

在发展生态农业过程中,应该结合樟村坪农业发展实际,以市场需求为导向,确定生产经营项目,依靠特色农业和优势产品占领市场。

政府应该为村级集体经济发展提供多方面的政策服务,加强对村级集体经济组织的政策支持力度。

除此外,还应该积极引导村级集体经济组织有效利用集体土地资源,并在法律、政策许可的条件下最大限度的放宽村集体土地资源开发经营的限制;鼓励村级集体经济组织盘活集体资产,提高利用现有集体资产开发经营的创收能力,政府要在项目审批、项目融资、税收等方面给予切实的扶持和支持。

(二)积极申报农业项目,争取政府财政扶持。

生态农业项目是政府财政资金重点扶持的项目,具有严格的项目申报方式和程序,需要提供完整的项目申报材料等,是一项极为严格而复杂的大事情,而项目申报是获取农业项目发展资金不可逾越的一环。

因此,樟村坪在大力发展生态农业的同时,还必须做好生态农业项目申报,以便争取更多的政府财政项目扶持资金;同时,政府也应该加大对生态农业的财政扶持力度,减轻村级集体经济发展负担。

一是严格按照项目申报要求,积极申报生态农业项目。

为了生态农业项目申报成功,争取到更多的政府财政扶持资金,樟村坪镇应该高度重视生态项目申报,并将其作为工作重点之一,按照生态农业项目的具体申报程序及要求,积极申报生态农业项目。

首先,必须高度重视生态农业项目申报,并将该项目申报作为今后工作的重点之一。

其次,要深入研究生态农业项目申报的相关政策文件,明确该项目申报的程序、方式、关键点及难点等所在,为生态农业项目的申报工作的做好充分准备。

然后,立足当地农业发展实际,结合生态农业项目申报的具体要求,精心组织专人编写生态农业项目申报材料,并认真听取专家的有关意见,确保项目申报材料科学规范。

二是加大财政资金扶持力度,减轻村级集体经济负担。

首先,应当建立村级建设项目公共财政和村集体经济组织区分负担的制度,严格区分经营性项目、自益性项目和共益性项目,明确主要项目出资主体;其次,应当加大对集体经济欠发达村的公共财政经费补贴力度,将有限的财政经费最大限度的向集体经济欠发达村倾斜,确保集体经济欠发达村的基层自治组织运行的经费来源,减轻集体经济的负担。

政府部门应该将财政扶持资金朝生态农业项目更多地倾斜,给樟村坪生态农业项目发展以更大的财政资金扶持和政策优惠,推动该地村级集体经济发展方式多元化,减少对矿业产业的依赖程度,促进当地经济社会和生态自然和谐发展。

农业生产公司管理制度

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。

1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;每个员工都要树立一荣俱荣,一损俱损的集体主义观念,要有维护集体荣誉和利益的思想和举动,对于在集体荣誉和利益面前当“老好人”,“事不关己高高挂起”,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职,员工要调整岗位,直至开除。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、

经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习农业科学技术和文化知识,为员工提供外出学习、考察的条件和机会,员工要强化自身业务学习,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的农业公司员工队伍。

5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

8、公司领导要以身作则,身先垂范;坚决反对摆官架、打官腔和“假、大、空”行为;坚决反对不懂装懂,不请示、不汇报,私自“创新”。

9、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

团队守则:

1、爱企业,爱家庭,自尊自爱。

2、团结协作,集体奋斗。

3、崇尚竞争,鼓励超越。

4、重视内外沟通,讲求协调发展。

5、积极进取,大胆创新,不断为团队注入新的活力。

6、维护企业形象,保护团队利益。

职业道德:

7、诚实守信,以诚立信。

8、维护市场秩序,公平参与竞争。

9、敬业爱岗,高度负责。

10、廉洁自律,洁身自好。

工作纪律:

11、工作时间着装得体,干净;严禁穿拖鞋,短裤上班。

12、遵守作息时间。

13、上班必须坚守岗位。

14、上班不做与工作无关的事。

15、除非接待需要,工作日午餐不应喝酒。

16、开会不迟到,不中途退会,做好笔记。

17、勤俭节约,反对浪费。

18、员工有义务严格保守企业的商业秘密和技术秘密。

19、参加公关活动、外事活动严格遵守相关纪律。工作作风:

20、严谨、务实是我们基本的工作作风。

21、工作就是服务。

农业经济管理学论文

摘要:随着社会的发展,农村的进步,在新农村建设背景下,农业经济的管理逐渐受到重视。本文立足于农业经济发展现状,主要分析了新农村建设背景下农业经济管理过程存在的主要问题,并且针对其中存在的不足之处,提出了几点相应的管理对策。

关键词:新农村;建设背景;农业经济;管理措施;管理内涵;现状。

农业是农村得以发展的根本,提高对农业经济的重视程度,有利于农业的合理发展。农业经济既是我国经济的重要组成部分,也是我国经济发展的基础。重视农村经济管理,对发展我国经济建设具有重大意义。

农业经济管理,就是在贯彻落实国家方针政策的同时,充分利用当地市场经济、劳动力资源等多种条件,对市场资源进行再分配,使农业经济发展逐步步入正轨,积极健康发展的管理活动。农业发展是农村经济发展的基础,农业发展与当地经济发展紧密相联,农业经济的发展对我国经济发展具有重要意义,因此,在新农村建设的背景下,为了农业经济发展的稳定性、持续性与科学性,农业经济管理成为了必不可少的调节手段之一。新农村建设背景下的农业经济管理要求农业经济向现代化、信息化与持续化发展。

新农村建设的背景下,要求农业经济向现代化发展,实现农业经济产业化,将目光放长远,实现农业经济的可持续性发展。中央政府对此十分重视,为健全农业经济管理,中央相继出台了多部文件,然而,由于部分农民素质不高,对新农村背景下管理农业经济的意义认识不足,不能很好的响应和配合政府的各项方针政策,很多中央文件得不到很好的贯彻与落实,地方政府工作人员素质不高,执行力较差,部分农业经济发展仍处于家庭作坊模式,相互竞争激烈,不懂得合作共赢,无法团结在一起共同发展进步,无法为社会主义经济建设贡献最大的一份力量,一定意义上阻碍了经济的发展。

当前,我国的农村经济管理尚未形成与我国市场经济相配套的管理体制。新农村建设背景下农业经济管理体制不健全,不能最大化的发挥农业经济的优势,不能很好地将农业经济管理与市场经济有效结合,不能完全符合市场经济的发展要求与发展方向,不利于我国市场经济的发展和我国新农村的更好建设。为此,我国农业经济管理体制亟待完善与健全。

农业经济管理人员,知识结构单一,综合素质较低,对农业经济管理的意义认识不足,不能做到与时俱进及时更新与补充自己的知识储备,这就必然导致了他们执行力较差。农业经济得不到有效管理,单纯依靠农民自己薄弱的力量难以形成较强的凝聚力,不利于我国农业经济和我国社会主义市场经济的有效发展,对建设新农村贡献的力量也是微乎其微。

随着时代的发展进步,农业经济也逐渐转型,农业经济管理已经渗入到新农村农业经济活动中的各个环节,人们生活水平不断提高,开始注重食品生产是否安全、是否健康。对此,农业经济的发展也是不能单纯追求经济效益,农业经济的发展更是商家良心的体现。转变新农村建设背景下的农业经济管理模式,实现农业经济的可持续发展,符合我国市场经济建设的基本要求。

随着高新技术的飞速发展,科技信息的现代化也应用到农业经济管理之中。实现农业经济管理现代化,即利用现代科技手段,对农业经济实行科学管理,提高农业经济管理人员的素质,提高农业经济管理人员对农业经济管理重要性的认识,与时俱进,不断学习科学文化知识,在农业经济的生产与管理中运用现代化技术,实现农业经济发展的现代化、产业化与可持续性发展。

农民是农业经济发展的主体,提高农民科学文化素质,有利于新农村建设背景下农业经济管理的科学性。世界是一个开放的世界,农业经济也已不是闭门造车,需要与时代同步,发展特色农业产业,打造自己的品牌。提高农民素质,有利于农业经济发展,农民可以解决经济发展中的基本问题,减少走弯路,减少资源的浪费,有利于新农村建设与我国市场经济的发展。

4总结。

新农村建设背景下的农业经济管理仍存在许多问题,提高农民科学文化素质,提高管理人员对农业经济管理重要性的认识,利用现代化科技水平,都有利于弥补与完善当前农业经济管理中的缺陷。

参考文献。

[1]冀海燕.新农村建设背景下的农业经济管理[j].商场现代化.2013(15).

[2]王丽珍.新农村建设背景下的农业经济管理之我见[j].现代经济信息.2013(02).

生态农业公司管理制度

为规范生产管理秩序,明确岗位职责,优质高效的完成生产任务,确保安全生产,特制定本管理制度。

一、生产作业应做好科学规划。要按照部门确定的工作目标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理,并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施。

二、生产经营中的每一个环节都要制定明确具体的技术标准,并在开工前对员工进行技术培训。应优先使用技术熟练的工人,对经反复培训不能掌握生产技术的工人不得使用。

三、要严格按照*作规程,注意安全生产。对使用机械作业的,应由有资质的熟练工人操作。使用农药、化肥要科学合理,采取防护措施。

四应、根据生产管理需要,合理安排阶段*生产作业计划。应至少提前一周安排好生产作业计划,并在开工前准备好生产工具,安排好人员配备和技术培训。

五、生产用工全部采用包工制。

农业生产队长岗位职责。

1、全面负责种植、田间管理、采摘收获等生产活动的组织和管理。

2、监督和检查种植和田间管理等各项工作的完成落实情况,及时发现并解决生产中出现的问题,重大问题及时反映,并提出意见和建议。

3、对生产管理各项工作进行监督,督促生产目标的落实完成。

4、协调做好生产工具、生产资料的准备和后勤保障工作,组织安排各生产员工做好生产前、生产中的各项工作,建立良好的生产秩序。

5。、具体组织落实种植、田间管理、用工记录、日常生产管理等工作。要对基地生产作业进行全程指导、监督和检查。

农业经济管理学论文

摘要:农村经济管理活动主要以国家的经济政策条件、市场环境以及社会经济环节为依据展开,它需要和市场经济条件相结合,在整个过程中不仅要合理规划生产过程中的各要素,同时还要有效协调生产资料中的生产过程,使农业经济发展更加规范化、合理化。

农业管理工作总结

我局在落实强基惠农政策上,做到工作思路明确,工作措施到位,认真组织人员深入全县各个村屯,采取多种形式宣传购机补贴优惠政策,做到国家购机补贴政策家喻户晓,购机补贴工作扎实推进。xx年我县共落实中央、区、市、县农机购置补贴资金1035.86万元,共扶持2907户农户购置2983台套先进适用补贴机具,其中水稻收割机113台,水稻插秧机159台,大中型拖拉机20台,甘蔗割铺机216台,甘蔗剥叶机203台,甘蔗装载机29台,甘蔗中耕培土机34台,手扶拖拉机、耕整机1560台。这一大批新机具的推广使用,使农机投入再创新高。

另外完成广西农机下乡补贴机具台数477台,其中:水稻插秧机54台、甘蔗割铺机217台、甘蔗剥叶机203台,农机下乡补贴资金完成33.155万元。占全区农机下乡补贴资金1100万元的3%。

2、服务“三农”,抗旱保春耕工作成效显著。

今年入春以来,我县出现了近年来罕见的严重旱情,按照县委县政府指示精神,我局积极行动起来,及时将抗旱救灾作为春耕生产工作重点,成立了抗旱领导小组,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其它领导配合抓的工作格局。从农民急需抗旱设备入手,主动向县政府及上级部门汇报工作情况,以国家对抽水设备有购机补贴优惠政策为契机,在中央补贴30%的基础上,争取市、县级安排15.5万元抗旱救灾经费对农户购机进行200~400元/台的累加补贴;积极做好协调抗旱机具的调运和发放工作,共调运592台套补贴供应发放给农户;组织全县6000多台抗旱机具投入抗旱工作,全县累计抗旱浇地面积达20万亩以上。同时,我局积极组织全县102台大中型拖拉机投入甘蔗地深耕深松作业,完成机耕面积4.7万亩。组织8000多台手扶、耕整机进行机耕作业,完成玉米、花生等旱地作业1.9万亩,完成水稻机耕面积19万多亩。组织245台水稻插秧机投入机插作业,完成机插面积1.95万亩,机插水平达到10.3%。

3、搞好农机技术培训工作。

我县农机校,在主管局的大力支持下,创新思路,更新观念,坚持服务效益两手抓,走“开门办学”的路子,在巩固成果的基础上又取得了新成绩,以国家实施“阳光培训工程”为工作契机,抓好农民工培训工作。全年共完成人的拖拉机驾驶员技术培训。水稻机插育秧技术培训250多人次。召开分段式甘蔗机收技术培训演示现场培训会7场,参加人员达800多人。甘蔗中耕培土技术培训演示现场会3场,参加培训人员200人次。

4、加强农机安全生产检查工作。

为了有效防范和遏制农机重特大事故发生,我局采取以下强有力工作措施:一是广泛开展农机安全生产宣传教育,营造良好的安全氛围。我们充分利用各种宣传形式广泛开展农机安全宣传教育活动。通过印发宣传资料,喷写宣传警示标语,悬挂宣传横幅,给机手上安全培训课,发放记分卡,年检时对机手面对面进行教育,签订农机安全生产责任状等形式开展农机宣传教育活动,充分营造良好的安全氛围。二是认真组织开展事故隐患排查、整治活动,严厉查处违法违章行为。三是组织农机监理人员深入田间地头,抓好农机安全生产的教育,并加大路检路查力度,力保农机零事故。我局已开展农机安全生产检查102天,出动执法车辆221辆/次,出动执法人员1068人/次,检查各类拖拉机1280辆,纠正各类违法违章行为152起,教育机手群众3600人次,从源头上杜绝了农机重特大事故的发生。

5、克难攻坚,努力攻克甘蔗收获“瓶颈”难题。

我县地处山区,全县现有甘蔗面积近13万亩。甘蔗生产是我县主要的经济支柱产业。长期以来,我县的甘蔗收获一直都是传统的人力手工砍伐,劳动力强度大,消耗也大,耗工耗时多,为了解决我县甘蔗发展面临的瓶颈问题,加快推进我县甘蔗生产机械化进程。我局着力把解决甘蔗收获难题当作重点突破口,主动与南华糖业公司做好沟通安排,邀请柳州飞燕机械制造有限公司将他们所生产的飞燕牌甘蔗剥叶机调来我县演示推广,通过进行现场演示推广,柳州飞燕公司制造的甘蔗剥叶机具有重量轻,移动方便,工效高、剥叶干净、不伤甘蔗等诸多优点,得到了广大蔗农的认可和支持,今年全县蔗农购买甘蔗剥叶机达203台,推广成效为全区、全市第一。这些新机具的投入使用,将解决长期以来我县甘蔗收获环节的瓶颈难题,为发展壮大我县甘蔗支柱产业做出积极贡献。xx/xx年榨季甘蔗机收水平有望达到50%的目标。

6、积极引导,不断壮大农机合作服务体系。

按照“因地制宜、多元创办、政策扶持、市场运作”的思路,我局切实加强农机合作组织体系建设,推进农机社会化服务进程。我局对各个合作社在落实农机购置补贴资金、技术指导、作业信息等方面给予倾斜,努力争取上级资金扶持,xx年共扶持15个合作社添置了60多台水稻插秧机和10多台甘蔗剥叶机,使合作社的功能得到了进一步完善,农机装备有了明显的改善,为农机合作社实施推行农机作业“一条龙”服务提供了保障,为农民群众通过农机化实现规模经营和增加收入搭建平台,创新xx县农机管理服务模式,提高农机管理服务水平。我县农机专业合作社的成功组建取得了以下成效:一是改变了传统耕作观念。传统耕作方式以一家一户为单位,规模小,不利于机械作业。在建立了农机服务合作社后,农忙季节,农机合作社与农户达成农机作业协议,使用先进适用的农业机械进行作业,由此,缓解了农村劳动力的紧缺,减轻了农民的劳动强度,提高了工作效率。二是实现了农民和农机经营者“双赢”。使用机械化作业降低了农业生产成本,实现了农民增收,同时外出务工者也不再因农忙返乡而节约了路费和多挣了工钱。农机经营者扩大了作业区域,延长了作业时间,从而提高了机械利用率,增加了作业收入。三是推动了农机化的发展。合作社的成立,不仅提高了农机具的利用率,使农机技术在农业生产中得到广泛运用。这15个合作社在今年的双抢、秋收中发挥主力军作用,共完成机收面积9.25万亩,完成机插面积1.82万亩,创收近1000万元。

7、抓好党组织建设工作。

按照县委开展的“党组织建设年”活动的工作部署,我局党支部成立了活动领导小组,制定了实施方案,召开了动员大会,迅速在全局营造了浓厚活动氛围。我局积极组织开展“五好机关党组织”建设,认真贯彻落实机关党建目标管理责任制,以“五好”为标准,把党支部建成“五好党支部”。加强党员队伍建设,教育、引导全体党员积极争当“学习好、工作好、作风好、团结好、形象好”的“五好”党员,形成学习先进争做先进的`“五好”党员良好氛围,并积极培养发展入党积极分子3名。在开展结对共建活动中,xx县党支部与大丰镇皇主村党支部结成对子,在结对共建活动中,办了三件实事:一是充分发挥部门优势,在皇主村召开分段式甘蔗机收和甘蔗中耕培土演示现场会5场,进行新机具新技术的示范培训200多人次,积极引导皇主村的农机户通过购买使用农机达到致富的目的。二是针对皇主村农业机械化水平较低的现状,结合本部门农机购置补贴项目的实施,对皇主村购机农户进行政策上的扶持,目前共扶持皇主村的农户购置甘蔗剥叶机2台、甘蔗割铺机2台、甘蔗中耕培土机2台、抽水机2台、手扶拖拉机机15台等一批新型机具,优先安排4户种蔗专业户购买国家补贴机具,鼓励引导该村农户购买使用农机机械的积极性,逐步提高该村农业机械化水平。三是积极开展爱心育苗行动,在新学期开学之际,及时将捐助款900元送到3名家庭困难适龄女童手中,帮助她们顺利入园学习。

1、加大宣传力度,使农机化各项政策家喻户晓。

宣传是否到位,直接关系到实施国家政策的成败。我局主要采取以下工作措施加大宣传力度:一是以xx电视台为平台,多次连续播放农机购置补贴政策启事;二是以开展农机科技下乡活动为契机,在各乡镇主要村屯路口张贴宣传通告及发放宣传资料,深入各乡镇进行惠民政策宣传等活动;三是是创办xx农机简报(平均每月一期),每期印制100多份,送发给县领导、县直单位和各乡镇政府、乡镇农业服务中心等单位,通过简报媒体感应作用,及时将惠农信息传达给农民兄弟,成效显著。四是在各种刊物刊登xx县农机发展动态的新闻文章达60篇以上。

2、规范服务,不折不扣落实惠农政策。

根据区农机局、区财政厅有关规定,xx年农机具单机中央补贴金额为xx元以上的由农户到农机产品经销处选机并与经销商谈好价格后,由经销商填写购机申请表,农户再执申请表与个人身份证到县政务中心县农机局窗口办理购机手续。单机补贴额xx元以下的,由各经销商办理补贴手续,县农机局把关审核。为了不出差错地落实好购机补贴政策,我局成立了购机补贴工作督查小组,加强对购机补贴工作及二级经销商的管理和监督,进一步规范农机购置补贴工作程序,操作阳光透明。我局在实施农机购置补贴工作过程中严格执行国家、自治区农业机械购置补贴专项资金管理办法和年度实施方案,坚持实行补贴资金集中支付、购机户受益公示制、管理监督制、绩效考核制等“四项制度”,并自觉接受社会各界的监督检查,做到措施到位,监督到位。确保各级政府补贴资金真正用到点子上,服务于农业,服务于农民,让农业机械化在社会主义新农村建设中发挥更大的作用。xx年5月,我县农机购置补贴手续正式在县政务服务中心办理,这是我局贯彻上级指示精神,规范程序,严格管理,阳光操作农机购置补贴资金落实工作,从根本上做到公正、公开、公平、廉洁、高效、便民而实行的一项新举措,标志着xx县农机购置补贴工作的便民服务进一步得到体现,监管工作进一步强化,操作程序进一步规范化,信息发布进一步公开化。我县是南宁市第一个进入政务中心办理购机补贴手续的县份。根据上级有关精神和自治区农机局《关于开展农机购置补贴大整顿工作的通知》(桂农机办[xx]57号)文件精神,今年7月中旬在全县范围开展xx年上半年农机购置补贴大检查大回访活动,这次大检查大回访涉及用户20xx户机具2271台套,涉及机具18个品种,其中补贴额xx元以上的392台套,xx元以下的1879台套。经过20多天的检查和回访,补贴机具真正到位,补贴农户与机具相符,农机购置补贴政策得到真正落实,农民得到真正实惠。购机者对农机部门的工作方法、工作态度、工作质量比较满意,没有什么异议。没有发现工作人员存在吃、拿、卡、要等现象。补贴机具给农民带来了极大的便利和较好的经济效益,特别是大型机具如联合收割机,给农民带来了可观的经济收入,甘蔗剥叶机给种植大户解决了请工难的问题。

1、近年来,县财政对农机化发展虽然有一定的投入,但总量较少,对新机具的推广带来了直接的影响,一些大中型农业机械推广难度较大,一些农机新技术全面推广受到影响,农机推广示范工作仍跟不上新农村发展的需要。

2、我局二层单位农机校的培训设备十分陈旧和短缺。xx年7月份为了让我县招商引资项目顺利进驻农机校,按照县委县政府指示,农机校配合县政府全部搬迁出原校址,至今已有两年时间,但是新校址的建设工作一直未能正式启动,农机校的办公场所和培训场地一直没有得到妥善的解决,至今,我县农机校的办公场所一直挤占了县农机监理站的放置扣押违规车辆的车库(对监理站工作开展带来了较大的影响),机手培训场所则是游击战术,毫无定所,直接影响了县农机校教学工作的正常开展。

3、机耕道路、机棚(库)等基础设施落后,制约农机化发展。相当数量连片平坦、面积较宽的田块没有配套建设机耕道路,不适应机械化作业。

4、农机安全生产形势不容乐观。随着国家购机补贴政策实施,近年来,我县各种农机具增长速度发展很快,这些农机具的投入使用对提高我县农业机械化作业水平起到很大的推动作用,但也给我县农机安全监管工作带来了很大的压力。目前,我县一些小型拖拉机、微拖挂牌率年检率低,无牌无证、拖拉机违法搭人等违法现象仍时有出现。

1、狠抓购机补贴工作不放松。结合我县实际情况,我局xx年在购机补贴工作上将加大工作力度,力争xx年完成各级财政补贴资金突破1500万元大关,在全年资金安排上,突出主要农作物和主要机型,重点补贴水稻机械和甘蔗机械,把发展水稻机械化和甘蔗机械化的两大“瓶颈”作为xx县农机化发展工作的重中之重来抓。

2、加大农机新机具新技术推广力度。通过抓好抓实农机购置补贴实施工作,力争全年新增水稻收割机100台,水稻插秧机200台,大中拖30台,甘蔗中耕培土机200台,甘蔗剥叶机200台,甘蔗装载机40台,同时继续努力新增其它先进适用的一大批新型农业机械,做好重点突出,全面发展,抢抓机遇,努力把我县农业机械装备水平提高到一个新的大幅度增长的水平。

3、抓好农机安全生产,确保农机安全生产良好态势。xx年重点抓好车辆检测、第三者责任保险落实和进一步深化“平安农机”的创建工作,开展文明执法,规范执法,加强与公安、安监部门配合,进一步加大农机安全生产检查力度,强化路检路查,全面排查监控,消除事故隐患,从源头抓起,杜绝重大农机事故的发生,确保农机安全生产。

4、加大力度促进农机专业合作社发展壮大。xx年,我局将创新工作机制,加快农机合作社发展,重点扶持2-3个示范合作社建设;加强农机合作社主要负责人和管理、财务人员业务培训,提高合作社内部管理水平和运行质量,增强合作社竞争能力,发挥农机具的整体效益,不断提高农机社会化服务水平。

5、不断提升农机培训水平和规模。xx年争取县政府同意尽快完成县农机校的办公、培训场所建设问题。加强农机培训工作,对农民购买的各种新型机具及时进行操作使用、维护保养等技术培训,并努力争取把农机培训列入阳光培训和返乡农民工培训工程,减轻农机手的负担,调动农机手的参培积极性,全年争取完成各类农机手培训目标为800多人次以上。

农业用地管理工作简报

为做好农村土地确权登记各项工作,定远县吴圩镇精心组织,积极实施,六举措推进农村土地确权登记工作。

成立工作组织。镇成立由政府主要领导任组长的土地确权工作领导小组,分村成立由包村镇干牵头的技术指导组,各村民组成立由老党员、参加二轮分田的老农户及村民代表为成员的土地确权登记工作队,层层制定实施方案,落实确权登记人员,做到人员、方案、经费三到位。

做好人员培训。镇领导小组负责培训全体镇干和各村指导组,各村负责培训到村民组工作队,确保镇、村、组三级工作人员熟悉土地确权登记政策和程序,规范落实确权工作。

宣传发动群众。分村民组召开群众会议,发放土地确权登记颁证工作指导手册,讲清土地确权相关政策和目的,通知外出务工人员返乡参与确权登记,对确实不能返乡的通知办理委托手续,动员群众积极支持配合土地确权登记工作。

规范工作程序。各村民小组对本组土地承包现状进行清理核实、登记造册,国土测绘部门对农户田块进行确界、实测,村民小组根据国土测绘部门公示无异议的测绘数据和本组基本情况填制农村承包土地调查情况表,经农户确认签字,进行公示,经公示无异议后报镇农经站确认申请确权登记。

强化经费保障。镇财政根据各村土地面积和工作量大小,核定确权登记工作经费,每村预拔5000元启动资金,保障工作顺利开展。

严格工作职责。明确镇、村、组三级土地确权登记人员工作职责,定期召开专题调度会,总结经验,化解矛盾,对任务完成好的给予通报全镇表彰和奖励,对工作进度慢的给予批评和处罚。强力推进工作落实,确保按时完成土地确权登记工作任务。

农业经济管理学论文

摘要:伴随着社会经济的不断进步和发展,农业经济始终在我国的国民经济发展中占据着至关重要的地位,它不仅是解决人们生活温饱问题的关键,还是促进我国经济水平和社会生产力不断发展的基本保障。因此,在现代化快速发展的今天,加强对我国农业经济管理专业人才培养模式的改进,是非常有必要的。本文通过对我国现代化农业经济管理专业人才培养现状的分析,提出了一些有效的培养模式实现途径。

引言:

农业经济管理专业是改革开放后新兴的一个专业,它对我国农业产业的发展起着非常重要的作用。在现代化快速发展的今天,我国的农业经济管理专业人才培养模式也在不断地变化发展,其中主要包括理论研究型、实践应用型和混合型三大类型。虽然现阶段我国农业经济管理专业人才培养已经取得了很大的成效,也为我国农业发展提供了大量的人才,但是在具体的培养过程中依旧存在着一定的不足,这就要求作为培养人才主要载体的高校,加强对自身人才培养模式的`改进,促进我国现代化农业经济的全面发展。

在现代化社会的发展下,我国高等学校在农业经济管理专业人才培养上虽然已经取得了一定的效果,也为我国的农业产业提供了许多高质量的专业人才,但是其中依旧存在着一些问题,亟待解决。

(一)培养目标过于单一。

部分高校把农业经济管理专业的培养目标定位在学习管理学科和经济学科的理论知识,掌握相关专业技能,成为具备高素质和高能力的专业人才上。这样的培养目标虽然已经比较完善,但是仍旧无法适应现代化快速发展的农业市场要求,应该尝试多元化培养目标,拓宽培养渠道,在适应农业现代化发展的基础上,培养学生的管理能力和创新能力,进而成为具备综合能力的经济管理人才。

(二)实践教学环节薄弱。

现阶段,我国高校在农业经济管理专业人才培养上还存在一个较为严重问题,就是实践教学环节相对薄弱,主要是为课程的安排不够合理,再加上实践培训基地和设施的不足,导致教师无法真正地实现对学生实践能力的培养,学生不能切实将理论知识运用于实践。而且,我国高校学生的实习期安排时间一直都比较短,根本不能有效培养学生的实践能力和社会适应能力。

(三)教学方法缺乏科学性。

目前,我国一些高校一直沿用传统的教学方式和方法,其主要特点就是单调,一味地向学生灌输理论知识,缺乏科学性和合理性。学生和教师之间的沟通和交流更是少之甚少,部分教师在课堂上讲述知识,不注重结合实际,无法激发学生的学习积极性和兴趣,致使学生不再主动思考问题,严重缺乏参与课堂的自主性,进而学生的创新能力和想象力就无法得到很好地培养。

面对这一系列的问题,为了进一步推动我国农业经济的进步发展,必须采取一定的有效措施,将现代化农业经济管理专业人才培养模式切实运用到实践中去。

(一)创新人才培养方法。

为了改善我国现代化农业经济管理专业人才培养现状,我国高校农业经济管理专业的教师对人才培养模式进行了反复地探究,进而明确了教学目标和教学任务。根据实际情况,对学生进行阶段性目标教学,在对教学目标进行了明确之后,再采取一定的措施激发学生的兴趣和积极性。而在现代化的今天,高科技已经普及到了各个领域,所以可以尝试运用先进的科学技术,采用新型的多媒体教学方法,吸引学生的注意力,以此提高课堂的教学效率,多元化培养农业经济管理专业人才。在教学过程中,教师还需要为学生创造想象对空间,让学生积极发挥主观能动性,去设计一些关于现代化农业经济的视频短片,教师也要积极引导学生,开发学生的创新思维,从而促进农业经济管理专业学生的综合发展,为我国农业的进步和发展提供更多的优秀人才。

(二)增强实践课程教学。

我国现代化农业经济管理专业人才的培养需要注重理论知识和实践能力相结合。当前,我国许多高校的专业教学课程安排并不合理,大多数都是过于重视理论知识的传授,实践课程的安排则相对较少,所以应该将理论教学和实践教学的课时比重将近持衡,专业教师也要投入更多的精力和时间,积极指导学生参与农业经济管理实践活动。在此基础上,教师还可以在农忙时期带领学生到基层去,参加种植,与农民们交流,通过交谈了解农民,还能够从中学习到一些在课堂上接触不到的知识。学生只有切实了解了农业经济发展的现实状况,才能进一步解决其中存在的问题,从而在这样的过程中,逐渐培养自己的实践能力。

(三)加强人才培养交流。

现在是信息化时代,所以高校在进行现代化农业经济管理专业人才培养时,要善于使用现代化网络信息,为人才培养交流提供良好的发展平台。目前,我国的农业经济管理人才培养的主要对象是研究生等高材生,所以,建立广阔的学术交流平台,拓宽学生的知识来源渠道,让学生在交流过程中,学习更多有用的知识,与他人分享研究成果。学校还可以定期举行学术交流会,以此提高我国现代化农业经济管理人才培养工作的效率和质量。

结语:

综上所述,我国现代化农业经济管理专业人才的培养对我国农业和国民经济的发展有着非常重要的影响,所以,加强对农业经济管理专业人才培养模式的研究,采取积极有效的措施,切实将其运用到实践中去,培养出更多具备专业理论知识和能力的综合型人才,为农业产业市场的提供高素质人才,从而进一步促进我国农业经济的发展。

参考文献。

[1]李翠霞,朱婧,卢达.农业经济管理专业人才培养模式研究[j].东北农业大学学报(社会科学版).(06).

[2]邓家琼.论适应现代农业发展的农业高校人才培养[j].华南农业大学学报(社会科学版).2009(04).

[3]陈伟春,张丽君.农业经济管理专业人才培养模式研究[j].华章.(33).

农业公司管理制度

1.与生产人员、农民和当地的技术员一起工作,监督种子生产质量,研究种子生产,协助生产经理检査质量。

2.执行生产经理的要求,确保种子质量。

3.负责种子从田间生产到加工成成品,协助所有与种子生产和加工有关的工作。

文档为doc格式。

农业创新团队管理经验

乐清的农资市场有它的特殊性,农民对农作物病虫防治意识不高,零售店植保意识欠佳,对农药的使用技术缺少了解。结合这一情况,乐清台农采取了对种植大户实行贴近需求,零距离跟踪服务,对零售店实行经常拜访门店,加强技术指导的方式开展经营活动,成效相当显著。

制定一个合理的目标,是实现目标的一半。管理者要为团队设定了一个具有挑战性且具现实性的目标,并培养每位员工的团队协作精神。当我们意识到,只有把目标分解到个人,所有成员全力以赴,我们才有希望实现这个目标时,一些内部的小矛盾也就消弥于无形了,效果聚集效应也会慢慢形成。

正所谓“用人不疑、疑人不用”。管理者对委以重任的下属要充分信任,认真评估每位员工的能力,设定模型,进行准确定位。“是骏马就给他草原、是雄鹰就给他蓝天”,“是懒猪就给他皮鞭、是坏狗就请他出圈”。人无完人,用人之长,弃人之短, 方可人尽其才,物尽其用。

权力下放。

俗话说,“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,工作中, 对于提出问题或者建议的员工,不能一味地否定和批评,要给予肯定和鼓励,这应该成为管理者的一个习惯。能够提出建议,暂不论其建议的正确或合理与否,首先表明这个员工关心团队发展,愿意思考,认为一些工作可以做得更好,“态度决定一切”,这也是员工敢于创新、积极进取的一种态度。

管理者要适时与员工进行沟交流通,了解他们目前状况,有问题早解决,没问题谈谈心,拉近领导与员工的'关系。一个优秀的学生,一定是在家长的鼓励中逐步成长的。同样,一个优秀的员工也会在鼓励中成长、成熟起来的。用先进鞭策后进是一个团队管理的最好方式。在日常工作中,多鼓励、少批评,多赞许、少指责,多肯定、少否定,指导员工学会发现问题的方法,同时培养他们解决问题的能力。

越来越多的企业开始转型选择投资农业行业,特别是种植业。种植业相对来说是受天气环境各种因素影响最大的一种产业,因此更需要一个更为成熟稳定的队伍进行把控里面的因素来获取良好的效益。越是不能把控的因素里面越需要能把控的人,这就是线性因素里面的相关分析。

种植业三大因素,受制于天、地、人,根据线性因素来说就是三者相关因子所决定,受制于天可以制造大棚,受制于地可以进行无土栽培,受制于人那就是全盘皆空。因此人的因素占了主导地位,也就是本文说要说的农业团队。

人的因素,种植业是相对特殊的一种行业,我们要另外相看,而不是用传统的目光进行对待,要不然很多人会阴沟翻船。当然我们目前所看到的都是,一个没有什么文化素质的就有点所谓种植经验的农民大伯都可以种好地,那么大企业有资金有充足的各种社会资源进行整合一定可以把地种好,但现实往往不是如此,因为大量的社会资源没有整合起来,最好还是让这些“合作社”的农户小作坊进行生产一批批贴牌的农产品,也就是大企业所能做的还是进行广告宣传以及各种造势,造出一个个像样的品牌,然后就开始贴商标销售了,这不是真正的农业企业行为,而是营销企业行为,也就是为什么会出现三鹿奶粉事件或者更为让人反思社会问题,更多的人对农民的不解,因为真正的农产品价值附加值不是在农产品品质的提高以及种植者素质的决定上,中国种植农产品的附加值还是控制在广告上营销上,最终的失败也就是农户还是一个简单的贴牌廉价劳动牺牲品,我们所要做的就是要颠覆这样的事实。把真正的农产品附加值最终实现在种植者素质的提高上,最终表现上是生产出高品质的农产品,并且实现在对生态环保以及安全健康食品的责任上。

构建的队伍,需要有专业的农业种植知识,特别是栽培技术方面全面的技术型专家,能进行土壤调控以及测土配方进行各种有机废弃物进行发酵利用恢复循环投入到土地上来,进行土壤培肥工作从根本上解决土地问题,也就是最高级的土壤营养师,再者就是高级植保专家,高级就是要用最科学合理的办法能够做到综合防治,在最低限度上使用植保产品,生产出无残留的高品质甚至是有机农产品。管理队伍,财务管理,能够做到成本控制以及效益分析,找出利润来源,做好农业商业模型分析,找出各个可以降低成本的关键并能控制好。管理领导,要有足够的冲劲和激-情,带领队伍朝公司规划的蓝图进发,魔法显示,吸引队伍不断的学习进步,对各种技术的设计规划进行不断的更新提高,为最好的农产品进发。做好各种规划和计划,有序的进行各项工作,并能够安装项目管理方式进行分解分析,进行各种会诊分析,最后能够逐步稳健推进整个项目的进展。市场营销关键,能够及时迅速获取市场信息及时反馈和跟进,做到订单生产,及时与生产部门沟通,做到来单生产,实现工厂式生产,这就是农业的发展方向。

种植业技术的关键以及制约。

种植技术的关键是,需要能够把握好天气情况以及土壤情况,根据相应的实际情况做出相应种植方案和解决措施,并能够在合理成本范围内实现。天气情况的获取,就是分析近十年本地的各种天气信息,包括雨水变化、气温变化、日照数、空气变化等方面的数据分析并对未来同期做出合理的分析获得一定的预知信息,根据所得信息做出相应对策,包括雨水大量来临做出的应对措施例如避雨,对干旱持续做出的保湿遮荫等等,对冷热来临的预知与防备。土壤情况,就是根据连年来的种植作物以及投入分析,分析土壤给带走的元素还有各种残留,根据所得信息掌握一定的历史资料,再对土壤进行解剖分析,分析微生物情况包括蚯蚓等各种微生物存量,有机质情况,微量元素情况,大量元素情况,ph情况,农药残留情况等等的系列分析,根据分析得出的数据进行各种调控调理,包括ph调控、微量元素补给、大量元素合理使用、大量有机质的提供,以及微生物的合理归还,解决农残的问题以及各种重金属的问题,获得了健康的土壤也就获得了健康的农产品。最后就是种植品种的选择了,无论是果树类长期的作物还是短期的蔬菜瓜果等都要根据相应的作物特性选择合适相应时期的品种,根据所选取的品种制定合理的种植技术规程并形成流程化,进行流程化流水线作业式管理,获取高效种植。

种植基地管理

1、项目确立,组织人员到位,基地基本建设完成(包括道路系统、办公室基本建设、生产场地基本建设管道布置完成、机械到位、生产物资到位)。

2、确立好项目后,进行三到五年的基本发展规划,就是基地蓝图,然后做好本年度工作计划,包括年度、季度、月度、周计划(根据蓝图和目标进行目标分解,分解到天,这样就可以控制好进度,能够很好的完成整个项目的把控和进展,做到心中有数后可以良好的开展工作。

3、各项管理规章制度的制定和落实,包括人员组织框架的确定,管理者、技术主管、技术员、拖拉机手、工人等人员安排妥当。岗位工作落实确定后就可以很好的开展工作了。

4、 物资管理系统的建立,包括机械、各种物资等管理。仓储式管理。

5、追溯系统的构建,就是做到生产记录到位,工作日记每天按时完整完成,可以及时追查出现问题的情况,就可以及时的处理各个问题。

6、 例会制度,项目工程式管理,早会确定各个工作情况以及落实到责任个人,晚会总结以及探讨。

7、 工作报告以及成本与效益分析,直接挂钩绩效。 

农业管理心得体会

农业是国家经济的支柱之一,而农业管理则是保障农业生产有序进行的重要环节。作为一名从事农业管理工作的人员,我深感责任重大。在不断的工作实践中,我逐渐形成了自己的农业管理心得体会,这些经验不仅为我的工作带来了成效,更有助于促进农业的发展。

第二段:加强规划和定位。

农业管理必须有明确的规划和定位。在进行规划时,必须充分考虑区域的特点、土地条件、气候和人口等因素,以此确定农作物种植和养殖的方向和数量。这样能够使我们更加有针对性地进行农业生产,避免跟风、盲目种植,从而确保规划的效果。

第三段:因地制宜、科学施肥。

农作物成长需要养分的支持,施肥在农业生产中显得尤为重要。我们注重“因地制宜”,根据不同的土壤类型、农作物品种、退化程度等情况,制定恰当的施肥方案。同时要科学施肥,坚持干湿交替,定期进行整地、翻盘等操作,这样可以将施肥均匀分布到整个农作物生长范围内,确保养分充足的同时不损害土壤生态。

第四段:加强防疫管理。

在农业生产中,疫病和虫害的发生是不可避免的,对此我们需要进行有效的防治。首先要做好疫病和虫害的预防工作,加强常规巡查,发现病虫害及时采取措施控制;其次是科学防治,根据不同的病虫害种类,采取不同的防治方法,最大限度地减少药物使用量并避免对非靶标生物的损害;最后要加强监测,定期对病虫害的发生情况进行监测分析,及时调整防治措施以确保农作物的安全生产。

第五段:倡导可持续农业。

农业管理不仅仅考虑当前的生产需要,更应该注重可持续性。在农业生产中,光环境保护就非常重要。我们应该倡导绿色农业、有机农业,合理利用有限的自然资源,并避免过度消耗;同时也要充分利用市场和政策优势,把质量、安全、环保作为农业发展的重要指标,带动农业转型和升级。

结尾。

以上是本人在农业管理方面的一些心得体会,虽然还存在很多不足,但我相信只要我们持续不断地总结反思,吸收经验和教训,才能不断提升管理能力,做好农业生产,更好地为国家和人民服务。

农业公司管理制度

1.根据公司产品价格和控制标准,协助制定和发布营销政策。

2.协助公司制订和分解年度经营计划、预算计划,监控关键业绩指标的执行情况。

3.管理、指导与协调区域营销工作,确保销售、回款等关键业绩指标的完成。

4.牵头组织区域内产品市场推广活动,负责制订具体的市场推广计划和活动并实施,追踪行业市场发展动态,提出相应竞争策略要求等。

农业项目管理制度

第一条:为加强农业项目管理,规范项目建设程序和行为,提高项目建设质量和投资效益,根据农业部农业基本建设项目管理办法以及省、市有关规定,结合县农业局实际,制定本制度。

第二条:本制度适用于由县农业局管理的、使用政府性资金(包括各级财政预算投资资金、国债资金、纳入预算管理的专项建设资金、国际金融组织和外国政府贷款等主权外债资金、法律法规规定的其他政府性资金)投资建设的农业项目的申请、安排、实施和监督管理。

第三条:农业项目实行领导责任制。县农业局长对局属农业项目的实施负领导责任。项目建设单位的法人代表对项目申报、实施、质量、资金管理及建成后的运行等负总责。县农业局产业发展科作为项目管理职能科室,负责局属农业项目的规划布局、组织协调、监督检查。

第四条:农业基本建设项目要严格遵循基本建设程序,包括提出项目建议书、编制可行性研究报告、进行初步设计、施工准备、建设实施、竣工验收、后评价等阶段。小型项目或者田间试验类项目可根据实际需要适当合并简化程序。

第五条:农业基本建设项目必须严格按基本建设程序做好前期工作。农业基本建设项目前期工作包括项目建议书、可行性研究报告、初步设计的编制、申报、评估及审批,以及提出开工报告、列入年度计划、完成施工图设计、进行建设准备等工作。

第六条:项目建设单位根据建设需要提出项目建议书。项目建议书必须对项目建设的必要性、可行性、建设地点选择、建设内容与规模、投资估算及资金筹措,以及经济效益、生态效益和社会效益估计等作出初步说明。项目建议书应由建设单位或建设单位委托有相应工程咨询资质的机构编写,经县农业局统一行文,由产业发展科向上级申报。小型项目或田间试验类项目,可由项目建设单位自行编写申报材料,经县农业局专家组审定后,向产业发展科提交电子版和纸质版备案,再由项目建设单位自行申报。

第七条:项目建议书批准后,建设单位在调查研究和分析论证项目技术可行性和经济合理性的基础上,进行方案比选,并编制可行性研究报告。可行性研究报告的主要内容包括总论、项目背景、市场供求与行业发展前景分析、地点选择与资源条:件分析、工艺技术方案、建设方案与内容、投资估算与资金筹措、建设期限与实施计划、组织机构与项目定员、环境评价、效益与新增能力、招标方案、结论与建议等。农业基本建设项目可行性研究报告应由具有相应工程咨询资质的机构编写。技术和工艺较为简单、投资规模较小的项目可由建设单位编写。

第八条:项目可行性研究报告批准后,建设单位可组织编制初步设计文件。项目初步设计文件根据项目可行性研究报告内容和审批意见,以及有关建设标准、规范、定额进行编制,主要包括设计说明、图纸、主要设备材料用量表和投资概算等。项目初步设计文件批准后,可进行施工图设计。初步设计和施工图设计文件均应由具有相应工程设计资质的机构编制,并达到规定的深度。

第九条:项目可行性研究报告总投资变更超过批准的项目建议书总投资10%以上,或初步设计概算总投资变更超过批准的可行性研究报告总投资10%以上的,要重新向原审批机关报批项目建议书或可行性研究报告;施工图预算总投资变更超过批准的初步设计概算总投资5%以上的,要重新向原审批机关报批初步设计文件。

第十条:县农业局系统各单位(包括机关各科室、县农技中心各专业站、局属各二级单位,本制度统称为局各单位)均有争取项目的义务和职责。局各单位应加强与业务线上各级主管部门的沟通联系,积极向上争资。鼓励局各单位积极与外单位开展联合项目,但必须经长批准,并报产业发展科备案,接受局里的监督指导和财务审计。

第十一条:农业基本建设项目要严格执行项目可行性研究、初步设计、施工图设计等审批程序,必须获得农业部或省级主管部门相应的批复文件。同时在实施前,还要办理相关职能部门的工程规划许可、环境影响评价和土地使用审批等手续。

第十二条:农业基本建设项目的实施必须严格执行“五制”,即法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制及竣工验收等制度。同时要坚持先勘察、后设计、再施工的原则,严禁边勘察、边设计、边施工。

第十三条:农业基本建设项目的勘察、设计、施工、监理和与工程建设有关的重要仪器、设备、材料的采购要按照农业部农业基本建设项目招标投标管理规定等法律法规进行招标。符合下列条:件之一的农业基本建设项目必须进行公开招标,确需邀请招标或不进行招标的必须经项目审批部门批准:(一)施工单项合同估算价在200万元人民币以上的;(二)仪器、设备、材料采购单项合同估算价在100万元人民币以上的;(三)勘察、设计、监理等服务的采购,单项合同估算价在50万元人民币以上的;(四)单项合同估算低于本条:第二款(一)、(二)、(三)项规定的标准,但项目总投资额在3000万元人民币以上的。

第十四条:农业基本建设项目的施工依照有关规定由具备相应资质的监理单位进行监理。土建或田间工程总投资在100万元以上的农业基本建设项目,或房屋类建筑面积在1000平方米以上的农业基本建设项目,必须由监理单位进行监理。

第十五条:建设单位应严格审查监理单位的资质,依照有关规定确定相应资质的监理单位承担农业基本建设项目的`工程监理工作。监理机构受建设单位委托,对工程质量、投资使用、建设进度等内容进行监督管理。监理机构必须严格遵守工程建设和监理的有关法律、法规、标准和技术规范,独立履行监督职责。

第十六条:农业基本建设项目的勘察、设计、施工、监理、设备材料采购都要依法订立合同,明确质量要求、履约担保和违约责任。

第十七条:建设单位要按规定通过招标确定施工单位。建设单位必须将工程发包给具有相应资质的施工单位,不得将工程肢解发包、转包和违法分包,不得迫使承包方以低于成本的价格竞标,不得任意压缩合理工期。

第十八条:建设单位必须在农业基本建设项目纳入农业部年度投资计划并下达第一次项目投资计划后的6个月内开工。因故不能按期开工的,必须向农业部发展计划司申请延期开工;延期以两次为限,每次不超过3个月。农业部第一次下达项目投资计划后,既不开工又不申请延期,或者因故不能按期开工超过6个月的,农业部将暂停下达项目投资计-,责令限期整改;整改达不到要求的,撤销建设项目,收回已下达的投资。

第十九条:建设单位必须严格执行审批文件,按照规定的期限完成各项建设内容,不得擅自变更建设地点、建设性质、建设内容、建设规模、建设标准等。

第二十条:建设单位要督促施工单位和监理机构履行职责,加强对施工各环节的质量监控,确保工程建设质量。建设单位要会同监理机构监督施工单位严格按照设计图纸、施工标准和规范进行施工,督促施工单位建立健全工程质量保证体系、现场工程质量自检制度、重要结构部位和隐蔽工程质量预检复检制度。建设单位要建立健全设备材料质量检查制度,严禁施工单位使用不合格或不符合设计和施工规定的材料和设备。

第二十一条:建设单位必须严格执行国家有关基本建设财务管理的规定,建设资金必须按规定专账管理,专款专用。局属农业基本建设项目的财务管理由财务审计科负责,实行分项目单独作帐、统一管理的财务管理模式,对项目资金设立专户专账,做到专款专用、专人管理,严格按基本建设程序、支出预算、投资计划及工程进度拨付资金,所有开支均应遵循“先申请、后审批、再支出”的程序,严格落实一支笔审批制度。

第二十二条:局属农业基本建设项目必须由局党委明确一名局领导组织项目实施,并从相关单位抽调专人成立项目实施小组。小型项目或田间试验类项目由实施单位负责人为项目责任人,并设置一名项目联络员。严格落实“一个项目一名责任人和联络员,一个月一次工作进度交流例会”的`工作机制。

第二十三条:项目实施过程中,建设单位必须主动积极加强与产业发展科的沟通联系,以便发现问题及时处理,做到互动、灵活、高效。同时,产业发展科要定期或不定期地对项目实施情况进行督查,对项目实施过程中出现问题提出指导意见和建议。

第二十四条:每个项目的联络员必须全面掌握项目情况,每月22日前向产业发展科书面或者电话报告项目投入和进度等最新情况,再由产业发展科汇总后,于当月月底向局长汇报全局的项目进展情况。

第二十五条:小型项目或田间试验类项目由实施单位自行组织自查,接受县农业局以及上级相关部门的工作督查和项目验收,而且在项目验收结束后,实施单位必须向产业发展科报告验收结果,并提交一份完整的验收材料存档。农业基本建设项目由产业发展科牵头组织相关单位开展自查,接受部、省、市、县相关部门的工作督查和项目验收。

第二十六条:农业基本建设项目完工后,建设单位必须及时向产业发展科提请对项目单项工程进行竣工验收,再由县农业局统一行文,向上级申请对项目进行正式验收。

第二十七条:为了确保局属农业基本建设项目一次性通过验收,各相关单位要密切分工协作。产业发展科负责协调联络上级相关部门,编制项目验收材料汇编,汇总整理项目档案资料等;财务审计科负责获得相关单位的项目结算审核报告文件、项目资金审计报告,编制项目竣工财务决算报表,整理归集项目资金使用票据、账目等;现场监督单位负责协调施工建设单位和监理单位,提供施工阶段的所有施工和监理资料,安排布置验收观摩现场等。

第二十八条:要高度重视项目档案管理。n型项目或田间试验类项目由实施单位自行管理档案。局属农业基本建设项目从申报到竣工的各个环节和各个方面所产生的文件、材料、资料等,都必须归口产业发展科统一管理。项目顺利通过验收后,再由产业发展科将项目的所有档案资料移交给局办公室,按资料档案管理的有关规定存入档案室。

第二十九条:农业基本建设项目的主要档案资料包括:

申报立项阶段:关于申报项目或编制项目可行性报告、项目实施方案的通知,项目可行性研究报告委托编制合同、可研报告文本及批复文件,项目初步设计委托编制合同、初步设计文本及批复文件,项目施工图设计委托编制合同、施工图文本及批复文件,下达投资计划文件,项目环境影响评估意见,成立项目领导小组文件等。

招标投标阶段:建设工程招标代理合同,建设工程造价咨询合同,县发改局对招标方案的批复文件,招标公告纸质版与网站版,中标候选人公示纸质版与网站版,中标通知书,资格预审文件,中标单位投标书,中标单位技术标书,公证书等。

建设实施阶段:建设工程施工合同、建设工程委托监理合同、仪器设备采购合同(或申请政府采购的文件及批复),工程规划许可批复文件,土地使用审批文件,开工报告,开工通知书,工程质量管理资料,工程质量保证资料,工程结算书,工程监理资料,工程竣工图,单项工程竣工验收报告,仪器设备试运行报告等。

竣工验收阶段:项目结算审核报告文件,项目固定资产移交手续,项目竣工财务决算报表,项目资金审计报告,项目实施情况总结,其他有关审批、调整、检验文件和相关技术资料等。

第三十条:县农业局办公室负责统筹项目宣传报道。局各单位应认真n好项目的包装工作,策划设计宣传方案,努力提高项目的知名度,为全局争取荣誉,也为以后争取更多的项目打好基础。

第三十一条:对通过了可行性论证的项目,应积极组织对外宣传,通过各种渠道联系项目合作单位或个人,尽最大努力使项目最终能够实施。对正在实施或已建设完成的项目,应组织好对外宣传材料,利用各种相关场合、各种媒介对外宣传,扩大影响。

第三十二条:应积极主动向上级相关部门汇报项目的运作情况,努力争取项目资金等支持。

第三十三条:项目宣传中必须严格财务开支制度,控制各种宣传费用,做到以最少的开支达到最大的宣传效果。

第三十四条:本制度所称农业基本建设项目,是指全部或部分使用农业部管理的基本建设投资,以扩大生产(业务)能力或新增工程效益、增强农业发展后劲和事业发展能力为主要目的而实施的新建、改扩建、续建工程项目,包括种植业项目,以及农业部管理的科研教育、生态环保、农村能源、社会化服务、市场信息、质量安全等项目。

第三十五条:本制度自公布之日起实施,产业发展科负责本制度的实施、监督、修订和解释。

农业局财务管理规定

为切实加强财务管理,规范财务行为,确保农业局各项工作的顺利开展,制定了财务相关管理规定,下面小编给大家介绍关于农业局财务管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。

一、全局所有经济收支业务活动均应由财务部门按规定列入会计核算,不准设置“帐外帐”或“小金库”,财会人员应严格执行会计法及相关财务法规,对局经济业务活动进行连续、系统、完整、全面地反映和监督。

二、财务部门要做好本全年的财务收支计划,执行日常财务收支活动,根据预算资金及各专项资金的用途开支,同时对财务结果根据财务公开的要求,按月向进行公布。局本级和局属单位的月度财务报表按月呈报局长一份。

三、经费开支实行一支笔审批制度。局机关经费开支及农业综合开发项目工程款由局长审批。局财会人员负责票据合法性审核,票据必需经经手人、稽核人、审批人三人以上签字方可报销。

四、差旅费开支报销

1.差旅费(包括住宿、伙食补贴)报销按县财政局规定的.标准执行。局机关县内下乡实行补贴包干制度,标准按每人每月120元包干。下乡车旅费另向单位报销。

2.各科室一般人员出差由科室负责人审核,科室负责人出差由分管局长审核,报销单据经财会人员按规定审查后,报局长批准方可报销。

3.经组织批准同意参加的学历学习需费用先由本人垫付,毕业后凭毕业证书按县有关规定报销,单位负80%,本人自负20%,相同学历每人只能报销一次。

4.因公出差或特殊情况需向财务借款时,须按规定填写借条,经局长批准,出差返局后应及时结帐,归还借款,结帐时间一般不超过一个月。

五、公务接待费用报销

1.公务接待确需用餐的,事先应请示局长同意,由办公室安排就餐,统一结算。

2.陪客一般由相关科室的1~2人作陪,必要时分管领导参加,重要接待需要增加作陪人员时,由局长指定。

3.接待费用开支坚持节俭原则,餐桌一般不上香烟。

六、会议费用的报销

1.各种会议需事先编制会议预算,经分管局长同意后报局长批准,方可召开。

2.会议费用结算时,应附会议通知,列出参加会议人数、会议费用清单,经分管领导同意,报局长批准后到财务报销。

3.会议伙食、住宿标准按财政部门有关规定执行。

4.局属事业单位召开的会议,会议费用由各各单位自负。

七、办公用品的采购与管理

1.购买办公用品,由办公室提出购买计划,办公室主任同意,由办公室及财务人员两人以上统一购买,专人保管。

2.各种大宗的办公用品或业务资料印刷,须对两家以上供应单位进行质量、费用等评定后,选择供应单位。

3.属国家专控商品,须办理批准手续,属政府统一采购的须由政府统一采购。

八、财产购置与管理

1.财产购置统一由财务编制预算,报局长同意后,根据规定分别报控办批准或申请政府统一采购。

2.各科室的办公用具等相关财产,要做好登记,并负责管理。

3.财产须定期进行盘点,工作人员调动需办理好移交手续,对贵重财物要有专人保管,不准任意外借和私用。

九、其他

1.各类专项资金根据资金用途,按规定安排使用,财务部门按使用预算拨付。

2.公费医疗统一由财务与县医保处结算、报销。

3.个人住房公积金、工会费由财务根据有关规定执行。

4.一年一次的劳保费、独生子女费及冷饮费等根据规定由财务统一安排发放。

5.离休特需费、退休活动费由财务及离退休管理领导小组提出意见,报局长审批。

6.采购物品应有两人以上人员参加选择购买。

7.采购物品如有回扣应如数交公,违者按情节轻重论处。

农业局财务管理制度

第一条为加强和规范行政主体合同管理,预防和减少合同纠纷,依法维护国家利益和社会公共利益,根据《中华人民共和国合同法》、《浙江省人民政府办公厅关于规范行政机关合同管理工作的意见》和《杭州市富阳区行政机关合同管理办法》,结合本局实际,制定本规定。

第二条本规定适用于行政主体合同的订立、审查、履行、备案、归档、监管等活动。

本规定所称行政主体为杭州市富阳区农业和林业局(以下简称局)和杭州市富阳区植物检疫所、杭州市富阳区动物卫生监督所、杭州市富阳区渔政管理所、浙江渔业船舶检验局富阳检验站、杭州市富阳区森林公安局等法律、法规、规章授权实施公共管理的局属事业单位。政府采购合同、劳动合同以及科技、课题合同按法律、法规和本省有关规定执行。

第三条本规定所称合同,是指行政主体在行政管理、公共服务以及民事经济活动中,作为一方当事人与公民、法人和其他组织所订立的涉及国有资产、财政资金使用和自然资源、公共资源利用的协议、约定、合同。

第四条订立和履行合同应当遵循合法、审慎、公平、诚信的原则,保障国有资产、财政资金的安全和自然资源、公共资源的有效利用。

第五条合同应当采用书面形式订立。国家、省、市或者区政府已印制格式合同文本的,应当按照格式合同文本签订合同并不得对主要条款进行修改、调整。国家、省、市或者区政府未印制格式合同文本的,行政主体可以结合工作实际制定。

第六条订立合同应当严格遵守法律法规和国家有关规定,不得出现以下内容:

(一)超越职权范围的承诺或者义务性规定;

(二)以行政主体名义提供担保或者参与经商办企业;

(三)其他违反法律、法规、规章或者损害国家、社会公共利益的约定。

第七条合同管理实行机构承办和职能管理相结合的制度。在各自业务工作中需以行政主体名义对外签订合同的机关科室、事业单位,为合同承办机构。承办机构、局办公室、法制机构(法制员)、计划财务科按照本规定第二章履行合同管理职责。

第二章合同管理职责。

第八条承办机构负责合同的调查、谈判、起草、报送和履行等事宜,具体承担下列职责:

(一)负责合同项目的调查、评估;

(二)核实合同对方当事人的主体资格、资产状况、信用、履约能力;

(三)负责合同的谈判、合同文本的拟定和修改;

(四)负责合同文本审查的流转以及合同的报送和备案;

(五)组织合同履行,对合同履行过程中发生的争议和发现的问题进行调查处理;

(六)负责处理合同的变更、解除,必要时负责签订补充合同;

(七)负责合同资料的整理、移交;

(八)拟定所签订合同具体执行的年度报告,提出合同清理意见。订立合同应当明确承办人员。合同承办人员由局分管领导或者承办机构负责人指定。

第九条局办公室负责全局合同的综合管理,具体承担下列职责:

(一)监督本办法的执行;

(二)在合同文本上加盖局印章;

(三)负责合同档案管理;

(四)拟定全局合同具体执行的年度报告;

(五)组织开展全局各行政主体合同清理。

第十条法制机构(法制员)负责实施合同法制监督,具体承担下列职责:

(一)制定合同管理规范性文件;

(二)对合同当事人主体资格、合同内容、文本制作等实施合法性审查;

(三)督促承办机构将重大合同文本提交区政府法制机构审查;

(四)协助处理合同争议纠纷。

第十一条计划财务科负责合同的财政收支和经济审计工作,具体承担下列职责:

(一)协助承办机构审计合同的经济可行性;

(二)按照合同约定办理收支事项;

(三)协助处理合同争议纠纷。

第十二条局纪检监察联络室应当协助区监察局、区纪委相关派驻纪检组实施合同管理监察。

第三章合同的订立。

第十三条订立合同,应当遵循调查、谈判、起草、审查、签订的工作程序。

采用招投标方式确定合同对方当事人的,应当严格按照《中华人民共和国招标投标法》等法律、法规的规定进行。

第十四条订立合同前,承办机构应当收集合同对方当事人资质证书等相关资料,对其主体资格、资产状况、信用、履约能力等情况进行核实。必要时可以进行资信调查,并充分考虑自身的履约能力。涉及重大、疑难问题或者风险较大的,可以委托专业机构调查。

合同对方当事人由委托代理人代签合同的,应当出具当事人或者其法定代表人有效身份证明、授权委托书、委托代理人有效身份证明。对资信不明或者资信状况不良又无可靠担保的公民、法人或者其他组织,不得与之订立合同。

第十五条订立一般合同,由承办机构负责合同的谈判事宜。

起草合同前,承办机构应当与合同对方当事人进行磋商。有合同示范文本的,应当在合同示范文本的基础上,结合实际进行充分磋商;有其他关联文件或者合同约定的,应注重合同的承继性和关联性。拟订立的合同标的额较大或者法律关系较复杂时,由承办机构负责人和相应技术、经济、法律知识的人员组成谈判小组或者招标小组,负责合同谈判或者招标等具体工作。

第十六条合同文本由承办机构依据谈判或者招投标结果起草,做到标的明确、内容齐全、条款完备、责任严格、表述严密、用语规范。

第十七条合同应当载明下列事项:

(一)当事人的名称或者姓名和住所;

(二)标的额;

(三)价款或者报酬,包括结算和支付方式;

(四)履行期限、地点和方式;

(五)违约责任及赔偿损失的计算方法;

(六)解决争议的途径和方法;

(七)双方当事人权利、义务的具体约定;

(八)合同生效时间和条件。

第十八条合同内容涉及国家秘密和商业秘密的,应当就有关保密条款作出约定并按照法律法规规定采取必要的保密。

第十九条合同约定争议解决方式的,应当优先选择杭州市仲裁委员会或者杭州市富阳区仲裁委员会进行仲裁。

涉外合同应当约定优先适用中华人民共和国的法律、法规,明确约定中文合同文本的法律效力。

第二十条经行政主体负责人决定或者经行政主体负责人集体审议决定签订的合同,由局长或者其委托的人员在合同正式文本上签订,并加盖行政主体印章或者合同专用章。合同需要进行公证的,应当进行公证。

第二十一条合同签订后或者履行过程中,需要签订补充协议或者依法需要变更、解除合同的,依照上述规定程序办理。

第四章合同的审查。

第二十二条合同签订前,承办机构应当将拟签订的合同文本送法制机构(法制员)审查,应当提交《关于提请对拟签订合同文本实施合法性审查的函》并随附具以下材料:

(一)合同文本草拟稿;

(二)合同草拟过程、风险论证等情况说明;

(三)合同相对方的资信调查情况资料;

(四)其他与合法性审查有关的资料。

未经合法性审查或者合法性审查未通过的合同,不得订立。

第二十三条法制机构(法制员)在收到合同文本草拟稿及相关附随材料之日起7个工作日内出具《合同文本草拟稿法律审查意见书》;标的较大、内容复杂的可延长5个工作日。

法制机构(法制员)可根据实际需要对合同文本进行调查,必要时可邀请有关专家参与审查,提供论证意见。调查时间和专家论证时间不计算在审查时间内。

第二十四条法制机构(法制员)实施合同文本法律审查应当包括下列事项:

(一)合同当事人主体资格及权限;

(二)合同签订方式;

(三)合同变更问题;

(四)合同违约责任;

(五)争议处理条款;

(六)其他需要合法性审核的事项。

第二十五条法制机构(法制员)在审查时,如发现合同文本存在法律瑕疵或者风险,应当在审查意见中予以明确;如存在本规定第六条所列情形或者其他重大违法问题的,应当作出不予通过的审查意见。承办机构应当按照审查意见对合同文本进行修改。对审查意见有异议的,应当及时反馈、沟通。不能取得一致意见的,报局领导决定。

第二十六条合同文本经法律审查后,由承办机构将法律审查意见及合同材料提交行政主体分管负责人,由其决定是否签订合同。

下列重大合同,应当提交局常务会议审议或者提交行政主体负责人集体讨论,由行政主体主要负责人根据集体讨论情况决定是否签订合同:

(一)合伙协议、战略合作协议、委托管理协议;

(二)农产品质量安全、农业、林业安全生产等人民生命财产安全具有重大影响的合同;

(三)标的额或者涉及直接利益在人民币200万元以上的;

(五)工程建设合同、工程承包合同、重大设备、设施安装合同;

(六)履行期超过一年的合同或者雇佣、咨询协议;

(七)承担保密和禁止披露信息义务的合同;

(八)涉及重大事项或者重大利益、内容较为复杂、法律风险较大,容易引起纠纷的合同;

(九)需报送区政府法制办进行合法性审查的合同;

(十)依法应当由行政主体负责人集体讨论决定的其合同。

第二十七条合同订立过程中,计划财务科应当对合同所涉及资金资产的经济可行性进行审计,对价款计算、收支方式等经济事项进行指导,必要时出具审计意见。

第二十八条承办机构根据法律审查意见修订完成的合同文本需加盖行政主体印章时,应当制作《合同文本盖章审批单》。《合同文本盖章审批单》应当由承办人员签名、法制机构(法制员)、财务审计机构(人员)分别签署审核意见、行政主体负责人签署审批意见。

未附具前款规定的《合同文本盖章审批单》,任何单位和个人不得在合同文本上加盖行政主体印章。

第五章合同的履行。

第二十九条合同签订并生效后,合同当事人应当严格按照约定诚实、全面地履行合同义务。合同正式生效前,不得实际履行合同。

第三十条承办机构可以依照法律的规定或者合同的约定,指导和监督对方当事人正确及时履行合同。

第三十一条出现合同争议时,应当首先采取协商方式解决。由承办机构与对方当事人进行协商,及时处理合同履行中出现的争议;必要时,可会同政策法规处、计划财务处等处室处理。对重大疑难问题可邀请有关单位或者有关专家进行协调、处理。协商或者调解不能达成一致意见的,按合同约定的方式解决纠纷。

第三十二条履约过程中,承办机构应当加强合同风险的.防范,关注合同对方当事人的履约行为及风险变化情况,并及时向局领导汇报。

承办机构发现出现下列情形之一的,应当及时主张权利,采取措施应对合同风险的发生,最大限度地保障国家利益和本机关、本单位的合法权益:

(一)出现不可抗力,可能影响合同正常履行的;

(二)合同依据的`法律、法规、规章修改或者者废止,可能影响合同正常履行的;

(三)签订合同时的客观情况发生重大变化、可能影响合同正常履行的;

(四)合同对方当事人的财产状况恶化导致丧失或者可能丧失履约能力的;

(五)合同对方当事人预期违约的;

(六)可能存在合同风险的其他情形。

以区政府为一方当事人的合同在履行过程中发生以上情况的,应当向区政府提交预警报告,并抄送区政府法制办。

第三十三条合同的继续履行将对国家、社会公共利益构成重大危害、重大损失或者重大不利的,经局常务会议审议或者行政主体负责人集体讨论决定,可以向对方当事人提出变更或者解除合同。

第六章合同的备案。

第三十四条以区政府为一方当事人的合同,承办机构应当在报送前将合同文本及资料送法制机构(法制员)进行合法性初审,并随附本规定第二十二条所列材料。

法制机构(法制员)按照本规定第二十五条规定提出审查意见。

第三十五条向区政府报送合同时,应当随附下列材料:

(一)合同文本草拟稿;

(三)法制机构(法制员)提出的合法性审查初步意见。

区政府或者区政府法制办要求补充提供的材料,承办机构应当在规定期限内及时提供。

第三十六条以区政府为一方当事人的合同签订后,承办机构应当于7个工作日内将正式文本抄送区政府法制办。

第三十七条实行重大合同备案制。

承办机构应当自重大合同签订之日起15个工作日内,将以下材料报送区政府法制办备案:

(一)备案报告;

(二)备案说明;

(三)合同文本或者意向书文本复制件;

(四)合同合法性审查意见书复制件;

(五)会议纪要等与合同有关文件材料复制件。

第七章合同的归档。

第三十八条合同签订后,承办机构应当及时将合同草拟稿、生效合同文本、合法性审查意见、会议纪要以及其他在订立合同过程中获取或者形成的相关材料交局办公室进行归档。

第三十九条局办公室应当按照档案管理的有关规定,将下列资料归档入卷,并建立健全合同档案保管、借取、查阅等工作制度:

(一)合同草拟稿;

(二)生效合同文本;

(三)合法性审查意见;

(四)有关会议纪要;

(五)有关报送、备案及反馈材料;

(六)合同对方当事人的资质、资信、证书、委托书等材料;

(七)合同履行、变更或者解除的情况记载;

(八)合同争议处理的有关材料;

(九)需要备案归档的其他资料。

第四十条局实行生效合同年度报告制度。承办机构应当每年对生效合同情况进行梳理并上报。承办机构具体负责出具生效合同的订立、履行、争议处理等情况的书面材料。局办公室汇总后形成专题报告和局年度生效合同目录,报送区政府法制办。

第四十一条局实行合同定期清理制度。局办公室应当会同承办机构、法制机构(法制员)每两年对签订的合同组织一次清理并出具清理结果的书面材料。局办公室应当将合同定期清理结果报送区政府法制办。

第八章合同的监管。

第四十二条局办公室应当制定合同管理监督检查年度计划,对单位、科室遵守行政机关合同管理规范性文件和本规定情况实施定期或者不定期监督检查,并对合同管理业务实施指导。

第四十三条参与合同签订或者管理的工作人员具有下列情形之一,造成重大经济损失或者其他严重后果的,由局提交区监察局依法追究行政责任;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任:

(一)违反规定程序签订、变更或者解除合同的;

(二)签订的合同有重大缺陷或者签订虚假或者无效的的合同的;

(三)丢失合同文本及相关资料的;

(四)私自更改合同内容的;

(五)发生合同纠纷,不及时报告或者不及时采取补救措施的;

(六)应当或者可以追究对方当事人违约责任而擅自放弃合法权利的;

(八)泄漏合同标的额意向、国家秘密、依法保护的商业秘密、个人隐私的;

(九)其他失职渎职行为。

第四十四条单位、科室遵守《杭州市富阳区行政机合同管理办法》和本规定情况,纳入局年度法治建设考核内容。法制机构(法制员)应当督促承办机构将重大合同文本在规定时限内报区政府法制办。

第九章附则。

第四十五条以区政府为一方当事人主体并指定局作为承办部门的合同,其合法性审查和订立程序依照《杭州市富阳区行政机关合同管理办法》的规定执行。

第四十六条上级行政机关对合同订立、履行及管理、重大合同的标准与本规定不一致,从其规定。

第四十七条具有法人资格的局属其他事业单位,依照法定职责或者区机构编制委员会确定的职责以自己的名义进行合同的订立、履行和管理,参照本规定执行。

第四十八条本规定自20xx年月日起施行。