党组织书记抓基层党建整改方案（通用22篇）

整改方案的成功与否，需要全体成员的共同努力和积极参与，形成合力。这里列举了一些经过验证有效的整改方案，希望对大家的工作有所启发；

年度党组织书记抓基层党建述职点评问题整改方案

一是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮助和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权力观，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是要积极创建学习型机关。今年为“国土资源学习年”，要以创建学习型党组织为载体，落实学习制度，采取中心组学习、集中辅导学、科(室)、所(党支部)组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。要定期开展读书会，专题大讨论，建立分局党员干部学习积分制并定期进行考核等，进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关心爱护党员干部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员干部的先进性。

一是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展先进性教育活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液，要改进党员教育管理，切实增强党员干部的责任意识，建设一支高素质的党员队伍。二是要不断规范分局党支部建设。按照“四型五好”规范化要求，进一步完善分局党支部的规范化运作，依照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要不断规范组织生活制度。在党的组织建设上，分局要进一步按照制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部规范管理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。

制定年度制度建设计划，增强针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规则、集体决策等制度，严格执行生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。要按照党风廉政建设责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双责”良好局面。继续完善党务公开制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策意见制度，进一步强化监督制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监督检查，确保分局党建工作的健康发展。

通过谈心谈话活动的开展，及时发现和纠正少数干部职工作风方面存在的问题，继续利用好“公述民评”、述职述廉等好的平台，扩大“公述民评”的对象范围，切实起到对干部职工监管督促的作用，加大治懒治庸力度，提高各项工作的办事效率。不断完善服务，强化为民服务理念，不断提高国土资源服务水平、服务质量、服务效率，努力打造“服务型机关”。以解决损害群众利益的问题为切入点，组织实施“党员活动日”、“企业服务月”等活动，积极开展“党员干部结对帮扶活动”和“1+_”社会帮扶活动，深入一线开展“下基层、听意见、送服务”活动，积极开展走访工作，创建品牌服务，尽最大努力为基层和群众提供高效优质服务。

积极谋划好年度党风廉政建设的工作重点，切实做到把党风廉政建设与贯彻__大和__届四中全会精神以及各级加强党风廉政工作会议有关要求相结合，与民主评议行风活动及公述民评活动开展相结合，坚持党政一把手负总责、亲自抓，党组成员分工抓，职能部门具体抓，相关部门各负其责，党员干部积极参与的反腐倡廉的新格局。积极贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，加强监督检查，提高党员干部执行准则的坚定性和自觉性。进一步落实“一岗双责”，深化“廉政文化进机关”活动，浓厚分局廉政文化氛围，推进分局党风廉政建设，深入开展廉洁从政教育和反腐倡廉教育，引导党员干部自觉规范言行，严格遵守党的纪律，努力做到勤政廉政。

年度党组织书记抓基层党建述职点评问题整改方案

202-年以来，局党建工作有了长足发展，在"争先创优"、"整脏治乱"、"满意在**"、"四帮四促"等工作中，广大党员充分发挥了模范带头作用，使各项工作得以顺利开展，并得到了上级党委的肯定，得到了人民群众的赞许。在202-年11月26日，交通运输局党组组织开展了党员对党支部书记抓党建工作民主测评活动，在测评中，局党支部书记抓党建工作得到了广大党员同志的肯定，但也存在一定的问题，现将测评中梳理的意见和建议制定整改措施，进一步加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力。

一、存在问题：制度管理不够健全，管理监督力度不够强。

整改措施：一是加强制度建设，充实完善"三会一课"制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。

二、存在问题：支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。整改措施：一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育。三是每年支部至少过一次高质量的`民主生活会。四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。

三、存在问题：党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。整改措施：一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。

四、存在问题：支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。整改措施：一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合；二是将落实党建工作目标与"争优创先"和"整脏治乱"工作相结合，将实践"三个代表"重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

党组织书记抓基层党建整改方案

局属各支部：

为认真贯彻落实全县基层党建工作会暨乡镇党委书记述和县直部门党委（工）委书记职评议大会精神，扎实做好全系统基层党建工作中存在问题的整改工作，现将《中共天祝县工业和信息化局机关委员会抓基层党建工作存在问题整改方案》印发给你们，请对照任务分工，结合工作实际，认真抓好落实。

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和县委书记张发基同志在全县2016年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会上的重要讲话精神，充分认识全面从严治党对于全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国的重大意义。牢固树立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、从严治党方针，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，把推进全面从严治党贯穿到工信党建工作全过程，坚持党建工作与业务工作深度融合，推进基层党建工作有力有效开展，为推动全县工业和信息化管理事业持续健康发展提供坚强组织保证。

(一)抓基层党建缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多。

整改措施：

4.深入基层和企业开展调研，实地勘察，深入了解基层和企业现状及困难。

整改措施：

3.加大投入，按时完成各种党报党刊的征订。

(三)加强对党员干部作风建设的改进，杜绝违规违纪问题。

整改措施：

1.制定相关制度；

2.定期和不定期对制度的执行和落实进行检查；

3.定期向县纪委进行汇报；

4.对有苗头倾向的党员干部及时提醒谈话，进一步改进党员干部作风。

(四)督促检查不深入。

整改措施：

1.紧盯发展目标和重点工作任务，坚持抓细、抓小、抓实、抓好，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效。

2.加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种形式，增强督查实效，提高督查质量。督促检查基层党组织党建工作进展情况，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改;对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任，确保党建各项工作落到实处、取得实效。

(五)学习教育不扎实。

整改措施：

3.讲学习教育从中心组深入到每个党员、干部职工，扩大学习面，层层深入。

(六)继续强化责任意识，落实落细党建工作措施。

整改措施：

4.制定党建责任书，细化责任，有进度，有计划开展党建工作。

(七)要全面落实从严治党，强化服务型党组织建设，为全县工业经济发展提供保证。

整改措施：

1.全面落实从严治党，突显服务型党组织，制定干部驻企业制度；

2.利用网格化管理机制，建立从主要负责人、各股室长到各个企业的三级管理模式。

(八)抓基层党建缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多。

整改措施：

1.严格各项要求，加强对企业安全生产的指导；

2.加强学习专业知识，对企业安全指导要有针对性；

3.加大安全知识宣传；

4.加强民爆物品的监管。

（一）强化组织领导。局属各党支部要切实承担起整改工作的主体责任，真正把党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，局属各党支部书记要牵头抓总、带头尽责，班子成员要主动认领、有效分责，属于个人的问题也要积极地整改，确保整改责任落到实处。

（二）注重统筹推进。要切实增强抓好党建工作的政治自觉和行动自觉，科学处理抓党建与抓发展的辩证关系，坚持“两手抓两手硬”，把抓基层党建与全县工业经济工作紧密结合起来，推进基层党建与发展深度融合、互促共赢。

（三）强化监督考核。对基层党建的重大任务、难点问题实行项目化管理，综合运用督查、专项检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，跟踪进展情况。局属各党支部要制定整改方案，建立整改台账，实行销号制度，逐项整改，逐项销号。完善考核评价体系，强化督导检查、考核评价和结果运用，把整改落实情况作为20xx年度抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保述职评议考核工作的长效化、常态化。

（四）强化制度保障。认真落实《武威市深化党的建设制度改革实施方案》和县委《关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见》，稳步推进基层党建制度完善创新。深入开展党内法规制度学习教育，强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处制度执行不力、不执行制度或破坏制度行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。

X县落实度全市党组织书记抓基层党建述职点评问题整改方案精选文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

责任单位：各乡镇；

责任领导：xxx；

责任领导：xxx；

牵头单位：县委组织部；

责任领导：xxx；

牵头单位：县委组织部；

各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委（党组）书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。

党组织书记抓基层党建述职评议问题整改落实方案【精选】

-->,供大家参考。培训。每年举办一期党务干部培训班，把党章、党的各种条例、

制度。

规定和党建经验等列入党务干部培训学习内容，采取专题讲座理论辅导经验交流现场观摩交叉检查等方式，提高兼职党务干部的工作水平。

（三）健全完善党内监督制度。通过建立局党组成员和局机关党委委员挂钩支部制度、局机关党委委员列席支部组织生活会并进行点评、加强对支部开展组织生活情况的检查、通报等方法，层层传导压力，促进兼职党务干部发挥好作用。

（四）加强基层党支部班子建设。做好基层党组织换届选举工作，配齐配强基层党组织班子。

（五）落实基层党组织关爱行动。积极开展局机关党委委员与基层党支部书记、委员的谈心。

谈话。

活动，关心基层党务干部的思想、生活情况；及时了解基层党务干部。

工作。

存在的困难，支持他们积极开展工作，协调和解决工作问题；对表现突出的党务干部进行表彰。

责任单位：局机关党委。

完成时限：年内完成

年度党组织书记抓基层党建整改方案

局属各支部：

为认真贯彻落实全县基层党建工作会暨乡镇党委书记述和县直部门党委（工）委书记职评议大会精神，扎实做好全系统基层党建工作中存在问题的整改工作，现将《中共天祝县工业和信息化局机关委员会抓基层党建工作存在问题整改方案》印发给你们，请对照任务分工，结合工作实际，认真抓好落实。

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和县委书记张发基同志在全县20xx年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会上的重要讲话精神，充分认识全面从严治党对于全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国的重大意义。牢固树立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、从严治党方针，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，把推进全面从严治党贯穿到工信党建工作全过程，坚持党建工作与业务工作深度融合，推进基层党建工作有力有效开展，为推动全县工业和信息化管理事业持续健康发展提供坚强组织保证。

(一)抓基层党建缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多。

整改措施：

4.深入基层和企业开展调研，实地勘察，深入了解基层和企业现状及困难。

整改措施：

3.加大投入，按时完成各种党报党刊的征订。

(三)加强对党员干部作风建设的改进，杜绝违规违纪问题。

整改措施：

1.制定相关制度；

2.定期和不定期对制度的执行和落实进行检查； 。

3.定期向县纪委进行汇报；

4.对有苗头倾向的党员干部及时提醒谈话，进一步改进党员干部作风。

(四)督促检查不深入。

整改措施：

1.紧盯发展目标和重点工作任务，坚持抓细、抓小、抓实、抓好，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效。

2.加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种形式，增强督查实效，提高督查质量。督促检查基层党组织党建工作进展情况，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改;对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任，确保党建各项工作落到实处、取得实效。

(五)学习教育不扎实。

整改措施：

3.讲学习教育从中心组深入到每个党员、干部职工，扩大学习面，层层深入。

(六)继续强化责任意识，落实落细党建工作措施。

整改措施：

4.制定党建责任书，细化责任，有进度，有计划开展党建工作。

(七)要全面落实从严治党，强化服务型党组织建设，为全县工业经济发展提供保证。

整改措施：

1.全面落实从严治党，突显服务型党组织，制定干部驻企业制度；

2.利用网格化管理机制，建立从主要负责人、各股室长到各个企业的三级管理模式。

(八)抓基层党建缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多        。

整改措施：

1.严格各项要求，加强对企业安全生产的指导；

2.加强学习专业知识，对企业安全指导要有针对性；

3.加大安全知识宣传；

4.加强民爆物品的监管。

（一）强化组织领导。局属各党支部要切实承担起整改工作的主体责任，真正把党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，局属各党支部书记要牵头抓总、带头尽责，班子成员要主动认领、有效分责，属于个人的问题也要积极地整改，确保整改责任落到实处。

（二）注重统筹推进。要切实增强抓好党建工作的政治自觉和行动自觉，科学处理抓党建与抓发展的辩证关系，坚持“两手抓两手硬”，把抓基层党建与全县工业经济工作紧密结合起来，推进基层党建与发展深度融合、互促共赢。

（三）强化监督考核。对基层党建的重大任务、难点问题实行项目化管理，综合运用督查、专项检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，跟踪进展情况。局属各党支部要制定整改方案，建立整改台账，实行销号制度，逐项整改，逐项销号。完善考核评价体系，强化督导检查、考核评价和结果运用，把整改落实情况作为20xx年度抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保述职评议考核工作的长效化、常态化。

年度党组织书记抓基层党建述职点评问题整改方案

为进一步抓好**年基层党建工作的整改落实，巩固党建工作成果，全面提高基层党建工作水平。根据县委组织部的部署和要求，针对党委书记抓基层党建工作述职报告中提到的自身存在的不足和组织部长在述职评议会上点评指出的问题，结合我局实际,特制定本整改方案如下：

一、指导思想。

坚持以党的十八大和十八届五、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实党委书记抓基层党建专项述职评议的要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,认真抓好基层党建整改落实工作,确保整改工作取得实效。

严格按照县委关于抓基层党建工作的指示精神，对照分析评议阶段所发现的问题和不足，结合县委在述职评议会上的点评意见，切实转变工作作风，严格落实整改，扎实推进全镇基层党建工作，提高全局党员、干部政治理论素质，增强党性观念，树立责任意识、服务意识和奉献意识，提高工作水平和服务本领，扎扎实实做好服务群众、服务发展的工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用，确保党要管党、从严治党取得实效。

我局抓基层党建工作中虽然取得了明显成效，但离上级的要求还存在着一定的差距，要表现在：

1.重业务轻党建现象，对党建工作重视不够的问题。

整改目标：努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。

整改措施：进一步强化自身责任意识，要求各党支部要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持分工负责制。努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。切实履行支部书记“第一责任人”职责，定期研究部署基层党建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制。

2.对党建责任落实力度不够，基层组织发挥不力的问题。

整改目标：充分发挥“两个作用”，加强监督检查。

整改措施：认真落实党建目标责任制，建立健全考评机制和监督机制，深入各支部检查基层党建工作情况，确保各项工作按质按量落实到位。

年度党组织书记抓基层党建述职点评问题整改方案

按照中央和省委、市委关于做好20xx年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委x届x次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。

1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备2—3名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。

责任领导：xxx、xxx;。

牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;。

责任单位：各乡镇;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。

责任领导：xxx、xxx;。

牵头单位：县委组织部、县民政局;。

责任单位：各乡镇、县直有关部门;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。

责任领导：xxx;。

牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;。

责任单位：各乡镇、县直各部门;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《平罗县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。

责任领导：xxx、xxx;。

牵头单位：县委组织部、县委政法委;。

责任单位：各乡镇、县直有关部门;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。

责任领导：xxx;。

牵头单位：县委组织部;。

责任单位：各乡镇、县直有关部门;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

6.全力推进各领域党建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》，探索实施“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。

责任领导：xxx;。

牵头单位：县委组织部;。

责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区党工委;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

7.深入推进村级党组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。

责任领导：xxx、xxx;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

(一)提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。

(二)明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实;对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实;对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。

(三)加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委(党组)书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。

党组织书记抓基层党建工作整改方案

街道党工委再次召开会议，针对区委光强书记和区委组织部关于街道党建工作的点评意见进行了深入学习领会和深刻反思，并就如何抓好整改落实，进行了研究部署。现将有关报告如下：

通过认真的学习反思和讨论，街道党工委一致认为：区委指出的“五项共性问题”和针对青龙街道提出的“三项问题建议”客观准确、一针见血，既深刻揭示了当前全区党建工作存在的共性问题，又点明了青龙街道自身的典型“症结”，值得我们认真学习反思。党工委就20xx年党建工作存在的问题进行了认真对照检查，明确了问题的具体表现、挖出了症结根源，具体情况如下：

   （一）存在的问题及具体表现。

1.工作摆位不均衡，缺乏持之以恒抓党建的定力。具体表现为：一是依然存在重经济、轻党建的情况。20xx年以来，客观上受宏观经济形势影响，加之街道行政区划调整后，产业“空心化”形势严峻，街道经济任务压力巨大；同时，经过前期快速城市化进程发展，各类新旧矛盾进入集中凸显期，拆迁、维稳、城市管理等矛盾较为突出，一度牵扯了党工委主要工作精力，导致对抓党建工作缺乏应有的定力，工作重心统筹兼顾不力，摇摆不定。例如：虽然对全年党建工作进行了部署，但主动研究不够、跟进督促不够、措施办法不多、考核落实不力，导致街道党建工作被动推进、抓而不实。二是工作力量摆布不均。例如：街道基层党建队伍建设、党务工作体系建设虽然有一定改进，但离街道面临的发展任务和新形势下党建工作的需要还有很大差距。街道机关、社区专（兼）职党务干部配备不力，工作力量较为薄弱；三是基层社区党组织书记抓党建的主责意识不强，对区委、街道党工委安排部署的党建工作任务存在应付思想，工作不落实或者低水平、低标准落实的情况比较普遍。

2.基层基础薄弱，基础建设依然“欠账”

具体表现为：一是基层党建阵地建设推进迟缓。尽管20xx年以来，党工委在基层阵地建设上增加投入、强化指导，也取得了一些进展，但受各种主、客观因素影响，导致全街道基层社区党建阵地达标建设工作依然推进迟缓。二是基层党组织和党员干部在创新基层治理、服务群众等方面参与不足、引导不够。例如：个别社区书记在工作中，只讲经济、拆迁，将党建工作与经济发展、拆迁维稳、服务群众等工作割裂开来，存在“两张皮”现象。三是基层党组织活动形式单一，党组织凝聚力不强。受拆迁过渡期影响，大部分社区居民分散居住过渡，且辖区正处于区划调整、社区重组阶段，导致部分基层党组织开展组织活动的积极性不强，习惯于以行政、经济手段代替组织活动，基层党组织在群众中的政治引领作用没有得到充分体现。

3.党员队伍建设及社区“两委”教育监管不严不实，导致出现严重问题。

具体表现为：一是党工委和街道机关对基层社区“两委”的教育监管存在缺位。20xx年以来，先后有2个社区“两委”12名干部违法违纪，受到组织处理。尽管问题是多年积累的集中凸显，但充分曝露了党工委班子对社区“两委”廉政教育、监督管理、审核把关等方面依然存在抓而不严、督而不实的问题。二是发展党员工作重视不够。党员队伍年龄、素质结构不合理，对于个别连续2年零发展党员的社区，没有更多的惩戒措施。

   4.开拓意识不强，党建工作缺乏“亮点”和“知名品牌”

具体表现为：对青龙在推进“北改”大拆迁、大建设、大发展过程中，基层党组织和党员干部密切联系和服务群众、化解矛盾、创新治理的一些鲜活经验，对基层各类涌现的创新“苗头”和做法没有及时跟进培育，没有深入调研、了解、总结和推广，导致党建工作特色“亮点”不突出。

   （二）存在问题的“症结”分析。

2.政绩观依然有偏差，导致履行“主体责任”不严不实。街道各级党组织普遍存在政绩观错位的问题，对于一些立杆见影的“显性工作”抓得实在，而对于党建工作缺乏“踏石留印”的狠劲，跟进不力、督而不严、抓而不实。

3.消极自满，导致创新乏力。近年来，青龙的发展取得一些显著的成绩。成绩喜人，也容易惑人，党工委班子存在一定的自满情绪，有“与其进而历险，不如退而守功”的想法。工作的闯劲松了，开拓的意识淡了，创新的想法少了，工作只求过得去、不求过得硬，这种消极自满的情绪导致党建工作创新乏力。

20xx年，我们将在认真总结、深刻反思20xx年党建工作的基础上，深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委第七次党代会决策部署，以迎接党的十九大和省、市党代会召开及学习贯彻会议精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持“五聚焦、五发力”，努力抓基层、打基础，抓整改、补“短板”，抓创新、求突破，全力推进党建基层基础建设实现突破性提升。

   一是坚持三个结合。坚持目标导向、问题导向和效果导向相结合，抓住“学、做、改、促”关键，发挥支部主体作用，落实上级关于推进学习教育常态化制度化的实施意见，聚焦解决突出问题，巩固“三项整改”成果，深化“五个三”分类整改行动。结合“走基层”活动健全以“走”促“学”、以“走”促“做”的常态机制，在此基础上，各级党组织要制定学习计划、梳理工作清单、抓好督促检查，确保“两学一做”学习教育常态化、制度化推进。二是紧扣四项目标。学习教育要以坚定理想信念、强化在党爱党护党意识，引导党员做到政治、执行纪律、品德、发挥作用“四个合格”为总体指向，重点紧扣强化党员干部“四个意识”、“五讲”、“四专”、秉持“六颗心”及增强“责任意识、执行意识、效率意识”等四项重点目标，切实达到学以立德、学以增智、学以创新、知行合一的目的。三是突出五大重点内容。在学习教育内容上，以深化党章党规学习为基础，重点突出习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、四级党代会精神的学习贯彻、加强党内政治文化建设、街道20xx年工作会议精神和廉政法纪教育等五大重点内容。

（二）聚焦“关键少数”，在强化党工委班子和各级“带头人”队伍建设上重点发力。

   （三）聚焦“问题短板”，在强基固本、整体提升基层基础建设上重点发力。

一是狠抓工作规范。坚持从规范基层党支部日常工作细节抓起，规范落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，常态开展基层党建11项重点任务，切实发挥党组织的政治引领和服务功能。按照“典型示范、培训指导、目标管理、严格考核”的办法，切实改进当前存在的党建基础工作不规范、落实不到位、水平参差不齐的问题。二是落实阵地达标。进一步细化完善《青龙街道党建阵地规范化建设指导意见》，20xx年，全面完成昭觉、西林、东林、致强社区新办公用房的党建阵地规范化建设任务；加大力度，尽快落实仁义路、海滨湾、新山和昭青路社区新办公用房，力争在20xx年内，实现所辖社区党建阵地全面达标；加强引导和扶持，指导“和平卫士”集团、城北医院党支部等“非公企业”和“两新组织”党组织加强党建阵地建设。三是全力推进“两新”组织党建和“非公”企业党建工作。进一步加强辖区内“两新”组织和“非公”企业党建基础资料摸排工作，建立《社区“两新组织”和“非公”企业情况季报制度》，年内，力争新增1-2个新建党组织。落实“党建组团”，推动党建工作向小微企业、新兴领域延伸。建立“两新”组织党建工作指导员队伍，健全社会组织党建工作机制，推进社会组织和党组织“同步孵化”，加大枢纽型社会组织党组织孵化力度。四是加强党员队伍建设。狠抓党员发展工作，在全面消除“零发展”基层党组织的基础上，积极改进新发展党员年龄、职业、文化等结构，进一步优化辖区党员队伍；狠抓党员的日常教育和管理，加强党员组织生活的参与率，认真排查、教育和稳妥处置“长期失联党员”，确保党员管理教育实现全覆盖；狠抓“蓉城先锋-党员e家”在线学习落实，认真贯彻上级关于党员在线学习教育的要求和改革措施，在确保参与率、学习进度的基础上，力争实现考核合格率全面达标；狠抓组织生活形式、内容和手段的丰富与拓展，在严格落实组织生活制度，防止庸俗化、娱乐化的基础上，丰富组织生活的形式、内容和手段，强化政治教育、服务党员、凝心聚力功能。狠抓信息化建设，依托“蓉城先锋”，结合“三网融合”工程，年内，有条件的社区均要建立移动互联党建“云平台”，实现“线上线下”组织活动同步推进、“常住与流动”党员全面覆盖。五是推进监督关口前移。全面加强对社区“两委”的监督执纪工作，在规范指导的前提下，利用“两委”换届、基层党组织升格的时机，在基层党委（总支部、支部）设立专（兼）职纪检书记（委员），并明确工作职责、强化监督责任、健全问责机制、加大问责力度，确实把好基层“两委”的法纪底线、筑牢“防火墙”。

    一是强化目标管理考核力度。组建“目标管理办公室”，配齐人员、强化职能；以“工作执行的质量和效率”为总体指向制定目标管理和考核机制，切实将街道各项工作任务纳入目标管理，明责定责、严格考核、兑现奖罚，努力使各项工作抓细落实。二是强化干部管理力度。进一步优化配强科级干部队伍，切实改善干部队伍梯次结构；围绕“治庸治懒、提速增效”的目标，制定内部管理制度，进一步明确岗位职责、强化绩效管理；加强正面引导，开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”岗位评优活动，切实营造干事创业、担当作为氛围。三是强化聘用人员队伍建设。坚持“党工委统筹”的原则规范街道聘用人员选聘制度和程序，按照聘用岗位的不同类别，统一基本待遇、强化绩效考核、形成正向激励，在努力把聘用人员队伍管好、用活的同时，建立机关、社区“两委”人力资源流动机制，对机关或社区比较优秀的聘用人员，实行“双向”推荐任职，促进人才、人力的优化调配。四是强化基层党务干部队伍建设。针对“两委”换届履新的实际，以提升基层专（兼）职党务工作者“基本理论素养、基本业务知识、基本工作技能、基本作风养成”的“四个基本”为重点，加强培训指导；同时，进一步构建“1+1+n”（街道大党工委+社区大党委+网格、院落、行业等多元化基层党组织）的党建工作体系和“区域化”党建格局，切实把党建工作的组织和干部队伍夯实建强。

   在高点站位、对标先进、锁定目标的基础上，瞄准群众最关注、最期盼的服务需求和基层工作中带普遍性的“难点”、“痛点”作为我们工作创新突破的“切入点”，深入实施党建创新示范“三大工程”：一是实施高品质党建示范点打造工程。随着辖区内社区新办公用房的逐步交付使用和阵地规范化达标建设完成，街道基层党组织基本具备了打造高品质党建示范点的条件。今年，党工委将全面启动党建示范点打造工程，对标全国先进和“双强六好”标准，按照品质最优、功能最全、效率最高、特色明显的要求，分批打造基层党建示范点。二是实施党建工作特色品牌创建工程。围绕区委七次党代会明确的“全民健康促进、扶贫攻坚、群团枢纽、社会治理创新、干部素能提升、廉洁清风”等19项重点工程领域，坚持“一核多元、合作共治”理念，按照“一社区一支部一特色”的要求，实施党建工作特色亮点创新示范工程。年内，每一个社区党组织、“两新组织”和“非公企业”党组织都要策划启动不少于1个党建特色创新示范项目，以项目促党建、以项目创品牌，努力在3-5年的时间内，形成一批叫得响、过得硬的党建工作品牌。三是实施区域化党建深化提升工程。认真梳理、修订区域党建工作实施方案，调整、增补街道区域化大党工委委员及办事机构，建立健全区域化党建联席会议和各类议事协调制度机制，制定工作计划，全力发挥区域化大党工委“党建联抓、发展联帮、服务联手、环境联创、卫生联管、治安联防”等方面职能。各社区党组织要尽快建立区域化党建平台，原则上：建立党委的社区，20xx年10月前均要建立社区区域化大党委，其余社区根据自身实际，于20xx年底内，全面建立区域化党建工作平台。区域化党建工作，要紧紧围绕街道党工委明确的工作思路、发展规划和年度重点工作，明确工作目标、制定工作计划、宣传动员群众、推进党建创新，努力形成“区域统筹、优势互补、资源整合、共建共享”的党建工作新格局。

特此报告。

年度党组织书记抓基层党建整改方案

市直机关党工委：

202-年x月x日，市直机关党工委向我局机关党委反馈了202-年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议情况，并指出了存在问题。为此，我局党组和机关党委十分重视，认为这是对我局机关党建工作的重视和厚爱，是贯彻落实中央组织部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》的具体体现。我局要从遵守政治纪律和政治规矩的高度，进一步提高思想认识，认真看待和解决好机关党建工作中存在的问题，不断提升基层党建工作水平。现就做好202-年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议有关问题整改落实工作提出如下方案：

一、存在问题：党建工作创新力度不够，亮点不多。

整改措施：

(一)认真履行机关党建工作责任。突出局党组抓基层党建主责、主业意识，党组班子每年至少2次研究机关党建工作，为机关党建出谋划策，解决实际问题。健全完善党组成员挂钩基层党组织制度和党组织书记抓党建述职评议制度，促进“一岗双责”有效落实。

(二)深入开展党支部达标创星活动。贯彻落实《支部工作条例(试行)》，继续推行“党支部七项工作法”，认真对照党支部达标创星活动标准，全面推行党支部标准化、规范化建设。优化组织设置、配强党务干部、深化星级评定、加强分类指导。

(三)深入开展“红领行动”机关党建“先锋”工程建设。以创建“五个过硬”的“人民满意的政法机关”为抓手，打造具有司法行政特色的“司法行政当先锋，法治惠民我先行”党建品牌，着力提升“党员工作室”建设和培育各类先进典型模范。

责任单位：局机关党委、各党支部。

完成时限：年内完成。

二、存在问题：管党治党责任压力传导不够，党建工作齐抓共管的局面尚未形成。

整改措施：

(一)落实“一岗双责”制度。通过建立局党组成员和局机关党委委员挂钩支部制度、局机关党委委员列席支部组织生活会并进行点评、加强对支部开展组织生活情况的检查、通报等方法，层层传导压力。

(二)明确分工负责，形成齐抓共管合力。局党组要认真研究、完善局班子成员分管党建责任清单，明确局领导班子成员、局机关党委、党支部的党建责任;同时，要建立局机关党委和市律师行业党委工作报告制度，及时研究两个党委的党建工作。

责任单位：局党组、局机关党委、各党支部。

完成时限：年内完成。

三、存在问题：兼职党务干部工作主动性有待提高。

整改措施：

(一)严格开展新形势下党组织生活。持续抓好“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等基本制度落实。完善支部主题党日、新党员入党宣誓、重温入党誓词、过集体“政治生日”等政治仪式，推动基层党支部认真开展好新形势下的党组织生活，促进基层党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

(二)加强对党务干部的学习培训。每年举办一期党务干部培训班，把党章、党的各种条例、制度、规定和党建经验等列入党务干部培训学习内容，采取专题讲座、理论辅导、经验交流、现场观摩、交叉检查等方式，提高兼职党务干部的工作水平。

(三)健全完善党内监督制度。通过建立局党组成员和局机关党委委员挂钩支部制度、局机关党委委员列席支部组织生活会并进行点评、加强对支部开展组织生活情况的检查、通报等方法，层层传导压力，促进兼职党务干部发挥好作用。

(四)加强基层党支部班子建设。做好基层党组织换届选举工作，配齐配强基层党组织班子。

(五)落实基层党组织关爱行动。积极开展局机关党委委员与基层党支部书记、委员的谈心谈话活动，关心基层党务干部的思想、生活情况;及时了解基层党务干部工作存在的困难，支持他们积极开展工作，协调和解决工作问题;对表现突出的党务干部进行表彰。

责任单位：局机关党委完成时限：年内完成。

年度党组织书记抓基层党建述职点评问题整改方案

　按照××市委《关于深入做好202-年基层党建工作问题整改的通知》要求，××区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：

以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。

基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。

对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：

(一)加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用。

1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开1次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办1次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开1～2次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。

2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区(村)，以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。

3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”app、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。

(二)完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效。

4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、××书记调研××工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。

5.在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。

6.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。

(三)选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系。

7.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销;对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交。

8.在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出，党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的10%，每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象(包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型)，通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。

9.在抓实“两新”、学校党建上用力。充分发挥“两新”党组织的政治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋模范作用;加强党组织书记和党务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织1次集中培训，以党建工作助推企业转型升级。做实学校党建，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管;开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动;创新机制方法，把党的十九大精神融入到学校教育教学和日常管理之中，强化党的领导。

(四)提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍。

10.在提高干部素质上用力。依托××××大学社会科学分院，按照每人补贴××××元的标准组织在全区街道党务工作和、社区“两委”班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质;鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题。

11.在管好干部档案上用力。规范村(社区)干部县级备案管理，按照党管干部原则，由各街道党工委负责，参照《干部人事档案工作条例》，为社区干部逐一建立档案;下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理;根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》;以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备。任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。

(五)创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理。

12.在创新教育管理监督机制上用力。加强普通党员培训力度，街道党工委每年至少对全体党员集中培训x次;采取走出去的方式，分批次组织机关、街道、学校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训。以社区为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理。对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位。发挥楼公号“老秘带你写材料”整理栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈。

13.在严实七项组织生活制度上用力。依托党建工作培训，对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范;深入实施“主题党日”等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。组织生活制度落实不规范。积极探索“积分制管理”，引导党员做到“四个合格”。加强流动党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。

(六)建强支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用。

14.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作，结合新年度工作筹划，全区各级党组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账;区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效。

15.在促进党员模范带头上用力。结合总书记在202-年第二批主题教育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”(对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待)，使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居民的实际需求，帮助困难群众解决实际问题;组织党员“亮身份、当先锋”，机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动，引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、取得实效。

(七)夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制。

16.在强化领导核心上用力。通过社区“两委”班子成员交叉任职、社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员“1+10”工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍。以深化“一征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“支部提议”环节有效落实，带动“三务”公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力。推进街道区域化党建“三征三议三公开”，灵活运用需求、资源、项目“三张清单”，有效整合资源，强化服务功能。

17.在创新治理载体上用力。着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众的新需求，组织社区党组织学习“道德银行”工作法，指导成立首家“道德银行”示范点，并积极通过推行“12345”工作法(一个定位凸显“道德”、二类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个成效弘扬“道德”，确保有序有效运转)，将社区组织和个人的优秀道德行为量化成“道德币”存入社区“道德银行”，储户可按量兑换相应的服务、荣誉、物品，并成为自己奉献社会和他人爱心记录。

18.在强化党建责任上用力。强化街道党工委书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度，严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作，专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象。理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书，严禁假借“属地管理”名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担。区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随责走、费随事转的原则，给予相应的政策、设施、技术、人员、经费等支持保障。

(八)加大经费投入支持，完善阵地基础设施，着力提升党建服务能力。

19.在加大经费支持上用力。区财政列支专项经费，用于基层党建阵地建设、功能提升、教育培训等。健全以财政投入为主的稳定的社区运转经费保障制度，落实社区党员活动经费。保障正常离任社区干部生活补贴。以区为单位，推广非公有制经济组织和社会组织党建公积金制度。严格按照有关规定列支机关(事业)单位、国有企业党建工作经费和党员活动经费。落实“权随责走”“费随事转”的有关要求，统筹整合各部门支持街道社区的政策、资金、项目，确保年度工作经费和党建专项经费足额到位。对社区从事党建工作且未纳入社区工作者序列的人员，对取得国家认可的社工证且从事社区工作的人员，分别按照相应的标准发放职业津贴。对新建党组织的非公企业和社会组织，发放达标创建及办公经费。

20.在加强阵地保障上用力。将党群服务中心建设纳入国民经济和社会发展规划、国土空间规划等，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于30平方米的标准，配套建设城乡综合服务设施。管好用好社区活动场所，规范标识、挂牌，原则上未经组织、民政部门审批，不再加挂其他牌子。推进党群服务中心(站点)布局体系化，完成2个示范街道党群服务中心规范化建设，打造一批住宅小区“共享空间”，整合城市驿站、城市书房、小游园、物业服务中心等资源，嵌入党建元素，力争形成布局合理、功能完备的党建服务圈。

区委常委班子将基层党建工作突出问题整改工作列入重要议事日程，把推进问题见底清零作为202-年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的收官之战，把防范问题反弹与新年度党建工作筹划部署结合起来，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓出成效。

(一)提高思想认识。各单位各部门党组(党委、总支、支部)、区属各党(工)委要切实提高思想认识，充分认识问题的反复性和顽固性，绝不能搞一阵风，走过场，真正把整改落实工作摆上突出位置，纳入重要日程，下大力气抓实、抓好，抓出成效。组织各基层党组织对问题清单进行认真学习、对号入座、主动认领，结合全区抓基层工作责任制述职评议会，明确问题整改措施，形成全区凝心聚力破解基层党建工作突出问题的态势。

(二)强化执行力度。各单位各部门党组(党委、总支、支部)、区属各党(工)委要认真履行工作职责，对于每项整改内容及措施，主要负责同志要落实“第一责任人”职责。区委党建工作领导小组办公室、区委督察局要从严从实，督促推动所属基层党组织做好整改落实，确保全区各级党组织强化立刻改、马上改的意识，做到整改不彻底不收兵、整改不到位不罢休。

党组织书记抓基层党建整改方案

基层党组织建设改革创新要着眼于应用新的党建理论成果，着眼于解决党建工作面临的新问题，着眼于新的实践和创造，使全体党员和各级党组织始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，体现党的先进性，不断开创党建工作的新局面。

1、在保持党员队伍先进性上要有新作为。主要是在创新党员发展、教育、管理的途径和方法上作探索，即要在改善和优化党员队伍结构，加大在新经济组织、新社会组织中发展党员的工作力度，把社会各阶层中的优秀分子紧紧团结在党的周围的具体措施等方面积极探索；要在创新党员教育活动的载体，建立党员教育管理和发挥党员作用的长效机制等方面积极探索；要在发挥农村无职党员作用的方法和途径，深化社区在职党员的“双重管理”，把对在职党员的教育管理融入服务之中等方面积极探索；要在改进民主评议党员方法，制定不同类型党员的评议标准，形成党员队伍自我纯洁机制等方面积极探索。

2、在加强基层党组织的能力建设上要有新突破。主要是在提高基层党组织发展经济、带民致富、扩大社会影响、管理社会事务、做好群众工作能力上作探索,即要在提高农村党组织驾驭市场经济能力，围绕中心任务，增强“三带三强”能力，调整组织设置，团结带领党员、群众全面建设社会主义新农村等方面积极探索；要在加强非公有制企业党建工作，完善党组织结对共建、社区共驻共建等机制，提高党建工作的质量和效率等方面积极探索；要在研究组织群众、教育群众、凝聚群众的新方法，运用思想、经济、法律、行政等手段，妥善处理各种矛盾，既保护好群众的合理利益，又维护好改革、发展、稳定的大局等方面积极探索。

3、在增强基层党组织活力上要有新进展。主要是在加强以党组织为核心的村、社区、非公有制企业等各类组织的规范化建设，建立健全党组织领导的充满活力的村民、社区居民自治机制，提高管理水平和运作效率上作探索，即要在以选优配强基层领导班子特别是党组织书记，将组织推荐和竞争机制有机结合，推行基层干部公开选拔、竞争上岗、社会竞聘等方面积极探索；要在研究农村干部规范化管理，特别建立基层干部保障激励机制等方面积极探索；要在健全民主决策和民主管理制度，规范各级各类党组织的议事规则和决策机制，完善“党员议事”、党内选举、情况通报、重大决策征求意见等制度，充分发挥党员在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中的作用等方面积极探索。

二、指导思想。

基层党组织建设改革创新活动要以“”重要思想、党的大和届五中全会精神为指导，坚持以党章为依据，以实践为检验标准，围绕中心、服务大局，在发扬优良传统的基础上，进一步拓宽领域、健全制度、强化功能，着力在基层党组织的能力建设、党员教育管理和制度建设上下功夫，不断扩大党的工作覆盖面，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为实现我县“两个率先、富民强县”目标提供坚强的组织保证。

三、成果评比。

设立“基层党组织建设改革创新成果奖”，每两年评比一次。

1、评比条件。

改革创新要把当前基层党建工作中亟待解决的突出问题作为研究探索的课题，制定系统的实施方案，选择相应的基层单位开展试点，取得经验后在本系统普遍推开，较好地解决某一方面的问题，并从理性上总结出一套比较成熟的、具有推广价值的经验。

2、评比程序。

(2)申报成果。在经过理论研究和实践探索的基础上(一般以2年为一周期)，各基层党委向县委组织部上报重点创新课题总结报告，并申报“基层党组织建设改革创新成果奖”。

(3)组织评审。县委组织部组织评审小组，采取听汇报、查资料、看现场、组织座谈调研等方法进行审查和评比，优秀成果奖在县党建工作会议上进行表彰。

四、具体要求。

基层党组织建设改革创新是新时期党建工作的强基固本工程，是提高党建工作整体水平的重要举措。各级党组织要采取切实有效的措施，确保基层党建创新取得明显成效。

基层党组织整改方案

为认真贯彻落实中共yc区第十二次代表大会精神，进一步加强基层党组织建设，按照区委统一安排，从现在起到12月底，对xx镇基层党组织进行一次集中整顿，根据区委“关于集中开展‘两整两创’攻坚行动”的实施意见及区委组织部《关于集中整顿全区基层党组织的实施意见》，现结合我镇实际提出如下实施方案。

一。指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届四中。五中全会精神，按照区委第十二届一次全会的要求，以强化班子建设。提高队伍素质。维护社会稳定。促进科学发展为目标，对全镇基层党组织进行集中整顿，大力加强基层党组织建设，为全面建设富裕。生态。人文。和谐新长凝提供坚强组织保证。

二。原则任务。

这次集中整顿要坚持六个原则：（1）联系实际。务求实效的原则；（2）边整边改。立整立改的原则；（3）区别情况。分类指导的原则；（4）正面引导。查找隐患。解决问题。改进工作的原则；（5）领导干部带头。发挥表率作用的原则；（6）维护社会稳定。促进科学发展的原则。主要任务是切实解决一些突出问题。制定一套务实管用的规章制度。巩固提升一批先进基层党组织。加强改进一批一般基层党组织。整顿转化一批后进基层党组织，全面提升基层党建工作水平，把党的`政治优势和组织优势转化为推动赶超跨越发展的强大动力。重点解决以下六个方面的问题：

（1）党支部班子不健全的问题。要查找党支部班子是否健全。班子结构是否合理；党支部班子是否按期换届；是否妥善安置离任老干部；是否培养了后备干部等问题。

（2）党支部作用发挥不明显的问题。要查找党支部是否发挥了战斗堡垒作用，是否坚持以科学发展观为指导，认真执行党的路线方针政策，(本网网)是否坚持正常的党内生活和“一课三会”等基本组织制度，能否有效开展思想政治工作，是否经常关注和研究解决事关群众切身利益的民生问题等。

（3）党纪。政纪和法制观念不强的问题。要查找是否组织全体党员进行法制学习教育，在思想上是否牢固树立依法执政观念；是否存在有令不行。有禁不止的行为；是否严格遵守党的政治纪律。组织纪律。人事纪律和工作纪律；工作中有没有违反党内各项法规。条例和国家法律。法规的行为；党员特别是党组织班子成员是否对身边人员的违法违纪行为视而不见，甚至隐瞒包庇等。

（4）党员管理不到位。先锋模范作用发挥不充分的问题。要查找是否进行了公开承诺，是否认真践行自己的承诺；是否建立了共产党员先锋模范作用发挥长效机制；长效机制与实际工作是否紧密结合；长效机制是否得到落实。运行是否正常；长效机制取得的成效是否明显，运行过程中存在的问题是否得到了妥善的解决等。

农村支部要以“两委”换届为契机，重点解决班子软弱涣散。大局意识较差。战斗力不强等问题；“两新”组织党支部要围绕扩大党建覆盖面。以党建促发展重点解决是否有违法乱纪行为和存在生产安全隐患等问题；机关和事业单位党支部要围绕创先争优。提升形象重点解决服务意识不强。工作效率不高等问题。力争通过集中整顿，进一步增强基层党组织推动发展。服务群众。凝聚人心。促进和谐的能力。

（5）党支部书记抓党建责任不到位的问题。要查找党支部书记是否严格履行了基层党建第一责任人的职责，是否存在“一手硬。一手软”问题，是否主持研究解决党的建设的突出问题，是否能为广大干部群众作出表率，自觉抵制不正之风等。

（6）党员宗旨意识和大局观念不强的问题。要查找是否做到了全心全意为人民服务，是否以最广大人民的根本利益为最高标准，是否尽心尽力为群众办实事。解难题。谋利益，是否存在与群众争利。欺瞒群众。态度蛮横。损害群众利益的行为等。

三。方法步骤。

这次集中整顿，从7月上旬开始，到12月底基本结束，共半年时间。整顿的范围是全镇农村。机关事业单位和“两新”组织党组织，重点是农村基层党组织。具体分四个步骤进行。

（1）动员部署阶段（7月1日――7月15日）。

各基层支部要结合实际，制定切实可行的实施方案，并于7月15前召开动员大会进行安排部署，将会议精神传达到每个党员。

（2）排查问题阶段（7月16日――7月31日）。

7月31日前，各支部都要通过问卷调查。个别访谈。召开座谈会等方式，广泛征求群众意见，认真开展自查，下乡住村干部要抓住这个时机，深入农户，广泛接触群众，掌握村情民意，切实把问题找准，对排查出的突出问题要建立台帐并逐级上报。

（3）集中整顿阶段（8月1日――12月10日）。

集中整顿工作的重点是解决突出问题，整顿思想作风，建立长效机制。各支部要针对排查出来的问题，通过召开班子专题民主生活会和支部组织生活会，从思想上。组织上。作风上深入剖析产生问题的根源，并制定整改方案，明确整改责任和整改时限，集中进行整改。对软弱涣散。战斗力不强的党支部，以及事关全局和影响重大的突出问题，要组织专门人员进行专题整改。同时，要采取多种形式，加强教育培训，增强党员和干部的执政意识。宗旨意识和忧患意识，不断巩固和提高集中整顿成果。各支部要在下乡住村干部的指导下，以农村“两委”换届为契机，协助乡镇党委选好配强村级“两委”班子，打破地域。身份。职业界限，注重从优秀现任村干部。大学生村官。农村致富能手。退伍军人。外出务工返乡农民党员中培养选拔党组织书记，切实把政治素质强。发展能力强。群众威信高。奉献精神好的“两强一高一好”型优秀人才选拔到村党组织书记岗位上来。本村暂时没有合适人选的，可由下乡住村干部直接兼任。集中整顿阶段结束前，要组织党员群众对党组织。党组织领导成员和党员进行一次民主评议和群众满意度测评，对被评议为不称职的党组织领导成员和被评议为不合格的党员，要进行组织处理。

（4）总结验收阶段（12月11日――12月31日）。

各支部要对集中整顿情况进行认真总结。镇党委要派出验收小组，验收整顿成效，客观评价整顿效果，并纳入各支部年度目标责任制考核范围。12月31日，各支部都要将集中整顿工作总结材料报镇整顿工作领导组办公室。

村基层党建工作整改方案

根据县基层组织建设年活动开展大调研的要求，我于20xx年2月15日到我镇xx村开展了大调研。采取听取村干部介绍、参加村党组织活动、走访村民和党员等方式，对xx村基层党建工作进行了调查了解。基本情况如下：

xx村位于遵义市南端，与贵阳市接壤。全村总面积17.5平方公里，辖23个村民组，1261户3984人。村党支部下设7个党小组，党员121名，全村劳动力总人数2564人，外出务工1465人。全村年生产总值3667万元，人均收人4100元。耕地面积3200亩，是典型的土多田少，人多地少的高原农业大村。

一、党建基本情况。

1、村基层党组织较为健全。党支部有5名支委，其中书记1名，按照地域划分为7个党小组。党小组长均为老党员担任。支部委员、党小组长有分工，明确了各自的工作任务。但xx村地域面积宽、群众居住分散，给党组织工作带来一定的困难。

2、党支部作用发挥较好。支部一班人解决基层农村社会矛盾能力较强、较为深刻地了解当前农村存在的问题、在群众当中树立了良好的形象;村民有困难、对政策有疑问时，首先想到和村支部沟通，大多数情况下能够得到及时有效的解决。

3、党员先锋模范作用较好。干部能够身体力行为村集体、群众服务，积极筹措资金为困难群众解决生活困难。

受农村经济发展状况、有关政策、生存环境及思想观念等因素影响，xx村基层党建工作仍然存在不少问题。

(一)党员“三偏”现象突出，年龄偏大、文化偏低、带头致富能力偏弱。现有121名党员中，初中以下文化就占了102名，35岁以下的只有44名。(详见附件《xx镇xx村党员调查统计表》。

(二)组织生活少，党员管理、教育、宣传弱。近几年来，组织生活每年只进行一两次，组织生活形式单一，均为会议、学习文件的形式;走访的党员及群众中，多数人认为村党组织较为松散，外出务工的党员游离于管理之外。同时村级缺乏办公阵地和活动场地，党员之间、党群之间、群众之间的交流空间不足。党员之间、党群之间、群众之间的交流空间不足。造成了以下不足：一是缺少以文艺为手段提高党员、群众的思想水平;二是难以增进党员的凝聚力;三是弱化了党组织的影响力;四是导致发展党员难。

(一)加强农村党员队伍建设，提高党员群众致富发展能力。

一是在现有农民当中开展农民就业培训，特别是提升党员的就业创业能力，提高党员干部带头致富的能力，增强党组织的凝聚力与吸引力。通过远程教育培训、图书室功能的发挥，逐步提高党员群众的文化科技水平，同时也促进了经济的发展，对党建工作打下坚实的基础;二是管理好流动党员，对于外出务工经商的党员建立长效的联系机制，加强双向交流与信息流通，运用新的技术手段、通讯手段开展组织生活，提升流动党员对组织的信任度;三是重点搞好农民工，特别是返乡创业农民工的党建工作，他们在经济发达地区学习到了一定的技能与知识，也拥有了参政议政的意识，重点地搞好农民工特别是返乡创业农民工的党建工作，既充实了我们带头致富队伍，又在农民当中树立了典型，将促进农村党建工作的顺利开展。通过以上这些手段，将逐步解决农村党建工作“三偏”现象。

(二)要加强培训村干部，通过培训、自学、交流等各种手段，提升村干部的文化素质、致富能力，充分发挥他们在农民当中的威信，提升他们解决农村实际问题的能力。

(三)完善村办公阵地和活动场地的建设，全方位推进党建工作。

一是立即着手完善村办公阵地修建的相关程序，争取用一年的时间能够修建完工投入使用。二是在群众集中的村民组完善党员群众之家的建设，以1+7+x的模式加强组织生活的开展、组织生活的形式，增强党组织服务发展、服务群众、服务党员的能力。

党组织书记抓基层党建述职

今年以来，在区委区政府正确领导下，在区机关工委的支持指导下，我认真履行支部书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕抓党建促安全生产工作的工作思路，统筹推进党的建设、意识形态和党风廉政建设等工作，不断巩固增强支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，圆满完成了年度党建工作目标任务，以党建的优良业绩保障全区安全生产工作的成效。年内5篇抓党建工作的一些做法被《新华日报》采纳发表。现述职如下：

    （一）筑牢思想政治建设根基。

    1.抓理论学习，坚定党员理想信念。始终将党员思想政治建设作为党的建设的基础性工作和首要任务。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合实际，年初我带领局党组成员认真研究制定了《2019年度应急管理局党建工作计划》《2019年度区应急管理局党组中心组专题学习计划》等，抓好“两学一做”、“不忘初心牢记使命”主题活动、三会一课和党员学习日制度，通过组织党组中心组集体学习、个人自学、举办读书班、开展专题研讨、依托学习强国等方式，组织党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记在出席中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届。

四中全会。

上的重要讲话，学习党章、党内有关重要法规、党史等。促使全局党员“四个意识”更加强化、“四个自信”更加坚定。

    2.抓意识形态，把握意识形态工作的主导权。我将抓好意识形态工作作为保障党的建设、促进全区安全生产工作质效的前提抓紧抓实。一是将意识形态工作纳入党的建设。年初研究并通过了《2019年度意识形态工作计划》和深化思想学习加强意识形态建设工作计划，将意识形态班子工作责任制、党组书记责任制、班子成员责任制落实到位，督促干部职工将政治建设放在首位和中心位置。二是强化意识形态阵地管理。充分利用主题党日、党员活动日、集中学习日等活动契机，立足应急管理工作，加强支部党员理论学习，领会习近平总书记关于意识形态领域的讲话精神。推动全区安全生产战线意识形态阵地管理，坚决抵御非法言论，在重要节点、敏感时期、关键问题上保持高度的政治敏感，不信谣不传谣不滋谣、积极主动辟谣。我区安全生产领域意识形态安全得到强有力保证。

    3.抓廉政建设，构筑拒腐防变防火墙。一是明确主体责任。结合应急管理工作实际，完善从严治党主体责任清单，切实抓好分管科室、业务的党风廉政建设工作，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成齐抓共管的工作格局。述职述廉制度，及时听取班子成员党风廉政建设责任落实情况报告。二是开展廉政风险点排查。对照《党纪律处分条例》《党内监督条例》《关于对企业安全生产监察监督十不准》等规章对处罚权、审批权使用过程中的廉政风险点自查自纠，并把廉政建设和政务公开相结合。11月13日局开展“政府开放日”活动，邀请企业职工、群众代表等进入机关参加观摩和座谈交流，接受群众监督。三是加强党风廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入党员教育的重要内容，开展经常性的理想信念、宗旨观念、党风党纪、廉洁自律教育，对《党风廉政责任书》落实情况进行督促检查，一经发现苗头性、倾向性问题将对“一岗双责”落实不到位的班子成员和重点岗位责任人及时提醒、告诫、约谈。

    （二）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

    自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真贯彻落实区委、主题教育领导小组工作部署，严格贯彻执行《基层党支部书记抓主题教育责任清单》，切实做到抓组织领导到位、抓理论学习到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位，确保了主题教育取得较好成效。

    1.抓好组织领导。第一时间召开专题动员会议，传达学习中央、省市区委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，制定区应急管理局《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划》。

    2.抓好学习教育。局党支部充分利用“三会一课”“主题党日”等集中学习9场次，开展专题研讨2次，讲专题党课1次，观看《庆祝新中国成立70周年大型成就展网上展馆》《榜样4》，共有30人（次）接受了革命传统教育、先进典型教育和警示教育，不定期抽检12人次，应知应会测试1次，依托“新思想、一起学”“学习强国”等网上答题测试45人（次），党员干部理论学习质效明显提升。

    3.抓好调研检视和整改落实。党组成员围绕“如何提高安全生产质效，推动全区安全生产形势持续向好”主线，以座谈会、个别交流等形式分别深入乡街、企业开展专题调研，形成调研报告4份，结合区委巡察组巡察反馈问题，详列22个整改问题清单，采取台账和销号式管理，全员行动抓整改。截止目前我局22个问题均已完成整改，完成率100%。

    （三）突出做好党建重点工作。

    1.推进基层党建“书记项目”工作。通过加强思想政治建设、严格组织生活制度、强化纪律作风建设、严格党员日常管理等措施，顺利完成“固本强基抓规范、强化考核促提升”项目，为推动安全生产和应急管理工作深入开展提供坚强的组织保障。

    2.推进局支部标准化、规范化建设。认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，11月8日按照机关工委要求顺利完成支部换届工作，委员全部由民主选举产生，程序规范、结构优化。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格发展程序，提高发展党员质量。今年局支部培养预备党员2名，并将按计划完成预备党员转正工作。

    3.加强党员队伍建设和管理。通过党员自学、集体学习、专题研讨、谈心谈话等形式，提升党员干部履职能力、服务群众水平。12月24日利用“学习全会精神，践行初心使命”主题党日，领学十九届。

四中全会。

精神和《中国共产党党员教育管理工作条例》，提醒每位同志依法行政、遵守廉洁制度及党纪党规，严禁吃拿卡要，杜绝侥幸大意，做一名干干净净党员。做好党员日常管理工作，按时足额收缴党费，并按期公示党费收缴情况，安排专人管理党务管理信息系统。

    4.抓好巡察反馈整改工作。根据区委统一部署，2019年7月1日至8月9日，区委第二巡察组对区应急管理局党组进行了巡察，全局党员干部认真配合巡察工作。9月30日巡察组反馈了巡察意见，局党组于当晚召开专题会议，将巡察组反馈的6个方面13个问题传达到全局每位同志，要求同志们务必高度重视。经研究形成《区应急管理局党组巡察整改工作方案》并印发给全局每位同志，真改实改，分类建立整改落实台账。截至目前，巡察组提出的13个问题均已全面整改到位。并完善了财务管理、公务接待、公务用车管理等18项长效机制。

    （五）重抓党建成效转化，着力维护全区安全稳定。

    “围绕抓党建促工作”的思路，坚持党建和安全生产工作两促进、两不误，实现年度事故起数、死亡人数“双下降”，全区安全形势总体稳定。

    1.源头防控，强化安全防控体系建设。企业安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设不断深化，企业安全生产标准化提档升级，汲取响水“3·12”等事故教训，化工(危化品)、冶金工贸、道路交通、海洋渔业、建筑施工、餐饮燃气、消防等行业领域专项整治和全区性安全生产大排查大整治持续开展。各单位执法人员累计排查风险隐患7215处，已整改99.8%。

    2.依法治安，加大执法检查力度。按照省、市区相关部署和要求，深入组织开展 “安全生产精准执法年”活动，采取“零点”夜查、专项执法、交叉互查、专家检查、专项巡查、诫勉谈话等多种形式打击非法违法生产经营行为，倒逼企业主体责任落实，截至目前累计对辖区生产经营单位立案查处62起。

强化应急演练和应急值守，全面提升生产经营单位、各类自然灾害、护林防火、核应急等应急救援能力。

二是深入基层调研不够，对社会基层的认识仍有不足；

三是党建工作缺乏创意，组织活动缺少创新，支部工作仍存在因循守旧的问题。

    围绕“抓党建促工作”的工作思路，切实履行“第一责任人”职责，进一步强化思想政治、作风纪律、组织建设，提升和发挥党组的组织力和核心作用、支部的凝聚力和堡垒作用、党员的执行力和先锋模范作用，以党建的优良业绩提升保障全区安全生产工作的成效。

    一是严格履行“第一责任人”职责。紧紧围绕新时代党的建设总要求和区委相关部署，认真履行“第一责任人”职责，研究制定2020年党建计划和实施方案，推进党建各项工作有序开展。

    二是强化政治思想建设。党支部加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于安全生产领域的重要讲话学习，深化“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”学习教育成果，不断提高领导班子和党员干部思想政治素质，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”。

    三是加强基层组织建设。大力推进党的组织建设和制度建设，做好党员发展工作，严把发展党员的政治关、培养关、程序关和纪律关，提高队伍素质，不断增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为做好新时代工作、推动我区安全生产事业稳步发展提供坚强的组织保证。

    四是做好安全生产专项整治工作。切实担负起促一方发展、保一方平安的政治责任，不辜负各级领导的重托，以最严格的标准、最严肃的态度、最严厉的要求落实安全生产专项整治工作的会议精神和部署要求，全力推进专项整治各项工作落实，严防各类安全生产事故的发生，集中力量打一场安全生产的合成战、消除重大风险隐患的攻坚战、提升本质安全水平的持久战，创造更多安全生产的“连云区经验”，全力维护全区安全生产形势持续稳定好转的工作局面。

基层党组织整改方案

某某镇党委：

20xx年x月xx日至xx月xx日，区委巡察组对我村党组织进行了巡查。xx月xx日，巡察组向我村反馈了巡察情况，指出了存在的主要问题，提出了明确的意见建议。某某村党组织对巡察反馈意见高度重视，召开专题会议进行研究，认真剖析查找问题的根源，研究整改措施。根据巡察组提出的意见和要求，制定如下整改方案。

认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，落实全面从严治党要求，着力提升我村党组织的战斗力和凝聚力。坚持问题导向，抓好整改落实；坚持举一反三，切实补齐短板；坚持从严治党，严格执纪问责；坚持长效管理，防止问题反弹。指出的问题，证明我村在小微权力运行规范上存在问题，接下来，我们将应该按照小微权力运行规范要求，规范村级工程项目的实施，坚定不移强化党的领导、加强党的建设、推进从严治党，进一步加强项目工程监管、严把财务关，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（一）  党的领导方面存在的问题。

主要表现：党组织领导核心作用有待进一步发挥，村两委班子成员共有9人，职数配备相对偏多。班子民主方面和相互信任方面还有待于加强。党建工作缺乏计划性，如无2018年党建工作计划。

整改措施：加强班子党性修养，邀请镇班子成员作党章党规党纪的专题党课，切实提高村班子的思想政治素质和为人民服务意识；落实谈心谈话制度，班子成员间开展谈心谈话活动，切实做到充分沟通交流，提高村两委干部的办事能力和工作执行力；进一步提高党建工作的责任感前瞻性，做到事前有计划、事后有总结。

责任人：xxxxxx。

完成时限：20xx年x月。

（二）党的建设方面存在的问题。

主要表现：1．党内组织生活记事本记录不规范、不完整。如2018年的支部会议商讨的全部为村务工作事宜。2．固定主题党课活动开展不正常。2018年仅有1-3月记录。理论学习时间不足，没有达到一半要求。如2017年全年仅为一次，未发现支部书记上党课内容。

整改措施：强化各网格支部和党建联络员的教育管理；强化党建引领作用，坚持“三会一课”制度，健全和坚持村支部的各项工作制度；丰富主题党日活动内容，因地制宜开展活动，并及时做好登记。按《“两学一做”学习教育常态化工作方案》和《关于进一步深化支部主题党日活动的指导意见》等有关要求，规范主题党日活动，提高党员的参与率。

责任人：xxx。

完成时限：20x年x月。

（三）全面从严治党方面存在的问题。

主要表现：1．党风廉政建设不到位。抓党风廉政建设的意识不强开展党员廉政教育不深入。廉政谈话制度执行不到位，检查中未发现谈心谈话记录。在工程建设、管理等方面仍有不规范的现象存在。村级财务制度执行不够严谨，款项支出不够规范，存在廉政风险隐患。2．内部管理不严格。民主决策执行仍有不到位，以村两委会决议代替村民代表会议决议的事项仍有发生，本届村干部工资及补贴很多村民代表、小组长不知道村干部工资标准。争取上级项目较多，但项目管理不够到位，特别是项目资金专款专用监管不到位，存在廉政风险。3.村监会履行监督管理责任不到位，村监会记录本上具体监督内容很少，村监会成员对小微权力规范运行有关内容了解不够。

整改措施：落实党风廉政“一岗双责”要求，实施“两个责任”量化工作；坚持镇纪委对村两委会成员党风廉政的定期约谈制度，抓实党风廉政教育；主动参加上级组织的村监会主任和财务人员的业务培训，提高村级财务知识水平；支持村监会开展民主监督作用，全面落实“五议两公开一监督”制度。

责任人：xxx。

完成时限：20xx年x月。

（四）村财务管理方面存在的问题。

主要表现：1．大额支出转账制度执行不够到位。如青苗款支付现金138955元2015-176#等。2．支出票据手续不够规范。如2015年多张发票，收据“xxx”未签日期了；审核单证明人未签字2015-12#，2018-90#；多张凭证“马根龙”签字笔记相差较大2015-21#，2015-54#；发票经办人未签字2015-22#；拆房补偿款未附协议2015-23#，2015-103#；村官补助无会议纪要2015-93#等。

度，严格票据审核，严控大额现金支付。

责任人：xxxxxx。

完成时限：20xx年x月。

某某镇某某村总支部。

20xx年xx月xx日。

基层党组织书记抓党建工作述职

20xx年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，压实主体责任。39次主持召开市委常委会会议、书记专题会，研究党建工作议题81项。全面实施农村基层党建项目书记领办制，开展乡镇党委书记扶贫调研周活动。坚持每月参加支部活动、讲党课4次，推动市委常委参加支部活动、讲党课26场次。蹲点驻村6天、走访100余户，同近200名基层党员干部交流座谈。约谈党组织书记120多人次。二是强化学习教育，解决突出问题。主持起草市委“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论实施方案，建立提示单制度。紧盯“三个清单”，着力解决不像党员、不在组织、不守规矩、不起作用和基层党组织软弱涣散问题，128个软弱涣散村（社区）党组织全部转化。着力抓好基层党建重点任务，专项整治任务全面完成，独立法人非公企业党组织组建率99.9%，单独组建率38.6%，社会组织党组织组建率69.7%。三是狠抓工作落实，夯实基层基础。圆满完成市县乡党委换届工作。174个村级活动场所完成新（改扩）建，实现村广播全覆盖。全部落实村干部养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险，103名优秀村书记享受副科级经济待遇。社区党组织服务群众专项经费平均达7.03万元。四是致力创新实践，提升整体水平。新建网上党组织220个。网上办事大厅累计受理事项282万件，群众满意率99.9%。全面推广微型党课，党员考绩管理被评为全国机关党组织“两学一做”案例。提出“满足扶贫工作的一切需要，火力全开，适当宽裕，分级负责，各方协同，工作到户，责任到人”的脱贫攻坚工作要求，编制贫困户清单和《帮扶措施大全》，消除集体经济“空壳村”269个。

20xx年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦责任落实，树立鲜明导向。树牢党建是政绩的意识，坚持党建工作项目化、项目工作责任化，做到实化、细化、量化、具体化和可比较、可检验、可考核。二是聚焦规范建设，提升整体水平。扎实推进党委、党支部和党员三级目标管理和规范化建设。完善市县领导干部包点、选派机关优秀年轻党员干部担任第一书记制度。三是聚焦工作保障，推动求实创新。选优配强村“两委”班子，全面实施村党组织书记队伍专职化管理。持续加大投入，深化提升农村基层党建与服务经费保障工程。四是聚焦精准脱贫，着力攻坚克难。加大财政支持、资源整合和光伏电站建设力度，确保如期完成脱贫任务，为“深入践行五大发展理念，奋力走在皖北振兴前列”奠定坚实基础。

基层党组织建设整改措施方案

按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，乡镇办事处结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。在活动中，乡镇办事处率先向各居委会、村发放征求意见表60份，召开了座谈会5次，设臵了征求意见箱，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，乡镇办事处制定整改方案如下：

一、整改事项。

乡镇办事处在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有四项：

1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。

3、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。乡镇办事处组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。

二、整改目标。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和扩大乡镇办事处办公室保持共产党员先进性教育活动成果，加强乡镇办事处党工委的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决乡镇办事处党员队伍中存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强乡镇办事处的创造力、凝聚力和战斗力，把乡镇办事处建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用，为乡镇办事处经济和社会事业全面发展作出新的贡献。

三、整改措施、责任及时限。

1、关于政治理论学习不够的问题。

整改措施：一是坚持把思想理论建设放在乡镇办事处建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于1天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。四是组织党员积极参加乡镇办事处中心组学习及乡镇办事处举办形势报告会、理论讲座等，帮助党员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的能力。五是开展党员学习交流活动，每个党员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。六是加强对党员学习的指导和督查。乡镇办事处每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。

2、关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题。整改措施：一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的xx届三中、四中全会精神，使机关党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在政治上、思想上、行动上走在前列。三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关党员在人们普遍重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多种形式，用牛玉儒、任长霞等先进模范人物的事迹鼓舞、教育机关党员，形成崇尚先进、学习先进的风气。并及时挖掘身边涌现的优秀党员、先进人物，用身边优秀党员的先进事迹，教育机关党员，使机关党员学有目标，赶有方向。五是经常进行革命传统教育。通过适时组织党员到革命圣地参观、观看革命传统电教片、请英雄人物讲传统、请专家讲党课等形式，教育党员继承和发扬革命传统，振奋革命精神，永葆先进性。

3、关于开展批评与自我批评不够的问题。

整改措施：一是从“三个代表”重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风，解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。二是从维护党的团结统一的深度，教育引导党员正确认识开展批评与维护党的事业，对同志高度负责的关系;处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。三是从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。四是坚持党内民主生活会制度，严格按照规定在乡镇办事处内部开展批评与自我批评，对领导干部实行有效的监督和帮助。同时，提高民主生活会的质量，切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”，确保实效。五是建立健全多渠道监督制约机制，坚持党员干部述职、评议和讲评制度，敢于揭短亮丑，并严格执行《中国共产党党内监督条例》(试行)和《党政领导干部选拔任用工作条例》，表扬那些敢于大胆开展批评与自我批评，想干事、能干事、肯干事的干部，以实际行动促进党内批评的深入开展。六是乡镇办事处每半年开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

4、关于活动开展少，凝聚力和战斗力不强的问题。

一是随着乡镇办事处力量的加强，将进一步理顺乡镇办事处工作思路，健全内部管理制度，确保乡镇办事处各项工作全面开展，开展了2次内容丰富的主题活动，效果很明显，团队的凝聚力和战斗力正在逐渐增强。

二是建立健全乡镇办事处工作新机制，规范乡镇办事处对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在乡镇办事处内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

三是建立谈心制度，乡镇办事处委员多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，每年至少要与分工联系的党员谈心一次，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

基层党建工作整改方案

基层党建工作整改方案按照县委直属机关工委基层党组织书记抓党建工作述职评议结果反馈单要求，结合**党支部党建工作实际，现就述职评议考核问题制定如下整改方案。

一、指导思想坚持以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻____总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实县委十五届十六次全会暨县委经济工作会议和全县党建工作会议精神，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全县工作大局，突出目标导向、问题导向、创新导向和实干导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打赢疫情防控阻击战和“三大攻坚战”，建设活力创新法治美丽幸福新**提供坚强组织保证。

二、整改重点(一)存在问题：党支部建设标准化工作与党建统领“一强三创”行动融合推进不够。

整改措施：

做到“两个维护”。突出思想引导的实效性，改进和创新引导方法，通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策，传达中央和上级党组织的文件精神，把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。

2.严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持继承和创新、抓点与带面相结合，统筹计划和安排组织生活，明确主题、时间和内容。对照标准化和规范化参考指标，注重从细处着眼，从小处着手，从实处着力，不断优化党建工作推动机制3.持之以恒加强党员干部作风建设，引导全体党员干部把“担当、创新、突破、提升”的要求贯穿到推动发展的全过程。大力弘扬“快、实、细、新、俭、严”的“六字”作风，深刻查找自身是否存在精神状态疲、创新能力弱、标准定位低、思路方法少、推动落实慢、工作成效差等突出问题，深刻反思剖析原因，推进作风“创优”，凝聚党建统领的强大合力。

整改责任人：**整改时限：2020年6月底(二)存在问题;党建与业务工作结合不紧密整改措施：

与业务工作同安排、同部署，两手抓，两手都要硬，站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强基层党组织建设。

2、全面落实党支部主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，从根本上提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，在业务工作中不断发展党建，紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

3、紧密结合新闻业务，做实做细“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，发挥党员中名记者、名主持的名人效应，推动“名播名记下基层”、“好节目下基层”，不断拓展“三名一树一提升”党建品牌的内容、实效，提高党组织的向心力和凝聚力。

整改责任人：**整改时限：2020年6月底。

三、

工作要求1.强化组织领导抓落实。充分发挥基层党建领导小组牵头抓总作用，定期召开领导小组会议，研究部署党建工作任务，解决党建工作中的新情况、新问题。明确责任目标，细化工作措施，形成工作合力。

2.突出工作重点抓落实。支部书记主动认领工作任务，整改问题台账，逐项制定整改措施，明确整改目标要求，突出工作重点，明确责任清单，长抓不懈，全面完成各项整改任务。

3.强化督查考核抓落实。运用专项检查、不定期督查等方式，加大对落实党建责任和党建工作重点任务的经常性检查督办力度，对存在问题限期整改，跟踪抓好督办落实。基层党建工作整改方案按照局党委《中共长武县教育局委员会关于2019年党工委书记抓基层党建述职点评考核会议热点问题的整改方案》文件精神要求，为提振教育系统基层党建工作提质提标，根据我校工作实际，制定专项整治工作实施办法如下。

一、整改目标坚持以党的十九大精神和____特色社会主义新思想为指导，紧紧围绕中省市县全面从严治党的精神和相关要求，全面贯彻落实主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总体要求，坚持问题导向和目标导向相统一，坚持刀刃向内与开门整治相统筹，坚持先进引领与反面警示相结合，建立问题清单、剖析问题症结，上下联动、齐抓共管，从严从实、标本兼治，源问题建章改，完善激励担当作为的制度机制，进一步夯实基层党建工作的主体责任。

二、存在的问题1.点评问题。

创新意识不够强，在加强组织建设，从严教育管理党员等方面缺少破题的手段和创新举措，党建工作停留在一般化，好做法和新亮点不多，不会抓，不敢抓的问题依然存在。

整改措施：严格按照“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，牢固树立第一责任人意识，认真研究谋划党建工作，通过召开党建专题会议，安排部署党建重点工作、促进党建主体责任的全面落实。

2、强化责任传达，把学校党建工作摆在突出位置。

3.持续深入整治以本次述职点评工作会为契机，继续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，是全校的一项重大政治任务，扎扎实实开展好主题教育，有力推动学校转型发展和学校党的建设高质量和事业发展高质量。把问题整治与日常工作相融合，积极探索形成操作性强、有针对性的制度成果，防止问题反弹回潮，不断发挥党员的示范作用，注重听取不同党员的心声，群策群力，努力提高基层党建工作质量。

三、自查问题：

党员干部创先争优意识还不够强，不敢不担当作为。

舟，不进则退”，很难适应形势的需要。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是____同志新时代社会主义新思想，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。带头参加培训，做到学深、学透，在真学真用上下功夫。理论联系实际，学以致用，用渊博的知识和精湛的技术来武装自己。

2、牢记宗旨，勤政为民。全体党员教师，应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，用好手中的权利，带头联系实际，倾听人民的呼声，为人民群众解难事、办实事、做好事，坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力。一是要勤说话，坚持做好过细的思想政治工作。二是要勤察实情，经常深入。

教学。

一线调查解决学生学习生的问题。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤。

总结。

找出差距积累经验以便扬长避短更好地促进工作。

球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐。

4、完善自我，永葆先进。牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高领导艺术，改进工作方法，更新执政理念，公正廉明，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，扎扎实实开展好创先争优活动。

四、有关要求开展不担当不作为问题整治，要注重政治性、政策性、实效性相结合，积极、稳妥、有序推进，真整真治，确保实效。

(一)抓好责任落实。要加强组织领导，各幼儿园要履行主体责任，主要负责同志要履行第一责任人责任，既抓本单位的专项整治工作，同时把自己摆进去，以上率下本处室、率先垂范，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时结合平时掌握情况，实事求是对本处室和幼儿园存在的不担当不作为问题进行分析研判，认真负责提供问题清单，并督促抓好整改落实。学校指导组要把专项整治工作作为督促指导的重要内容，通过参加支部的重要会议活动、审阅有关材料、听取有关方面的意见建议等，了解情况，发现问题，加强指导，确保专项整治取得实效。

(二)坚持问题导向。要强化“发现不了问题就是问题”的观念，精准认定、全面查找不担当不作为问题表现。查找问题要见人见事，既查具体个性问题，又查普遍性根源性问题。既查缺乏担当勇气，不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实，回应群众合理要求不及时、化解矛盾成效不明显的苗头性倾向性问题;又查为官不为，推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假，作风散漫、纪律松弛，贻误事业发展造成恶劣影响的严重问题。要坚持破立并举，建立健全务实管用的制度机制，以问题整改带动整体工作提升。

(三)激励约束并重。坚持教育为先，把表彰先进和追责问责结合起来，以落实中央和省委、局党委关于激励干部担当作为文件为抓手，对担当作为真抓实干的正面典型，加大宣传力度，发挥示范引领作用。对苗头性倾向性问题，及时谈话提醒;对造成恶劣影响的，要严肃追究责任。对反面典型及时通报曝光，着力营造求真务实、干事创业的良好氛围，推动作风建设不断深入。

76号)和《关于做好2017年度省直机关党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》(琼直党工办〔2017〕44号)要求，针对我厅机关党委书记抓党建工作述职评议会上厅党组书记点评指出的问题、自己查出的问题、基层党员群众提出的问题，结合工作实际，制定如下整改方案。

一、指导思想坚持以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，全面贯彻落实党的十九大精神和省第七次党代会及省委七届二次、三次全会精神，坚持问题导向，抓学习、强素质，抓作风、正风气，抓制度、促规范，抓落实、促发展，统筹推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升我厅机关党的建设水平，为推进“交通强国”、加快建设美好新海南提供坚强的思想政治保证和组织保证。

二、整改的主要内容1.理论学习不够深入。少数党员干部对理论学习重视不够、钻研不够，特别是在学习十九大精神、学习党章、学习____治国理政系列重要讲话方面，在读原文、悟原理上还有较大差距，在用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上存在不足。

有认识局部与全局之间的辩证关系，谋全局、抓长远的能力有待提高。

3.基层党组织建设不够规范，标准不高。一些基层党组织领导核心作用发挥得还不是很到位，党组织制度落实不够好，特别是基层党支部“三会一课”落实还不够严格，存在工作不规范、形式化、质量不高等问题。

4.落实基层党建责任不到位。存在责任落实向下递减的现象，抓党建工作好坏一个样，奖惩的杠杆作用还不够突显，内生动力还没有完全调动起来。

5.党建队伍建设有待加强。党组织书记和党务干部的理论水平、业务能力参差不齐，对党建工作的责任意识和热爱程度不尽相同，抓党建的投入力度也存在差异，造成各单位党建发展不平衡。

6.党建品牌建设还有差距。对党建工作开拓创新、总结提炼不够，打造有交通运输行业特点和属性的品牌方面还有差距。

三、整改措施(一)深入学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神严格落实厅党组印发的《深入学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》，坚持以厅党组理论中心组学习为带动，把____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为各级理论中心组和党支部学习的重要内容，进行专题学习研讨，联系实际贯彻落实，把学习贯彻推向深入。综合运用主题演讲比赛、主题征文、知识竞赛、专题培训、集中学习、党组织书记讲党课和理论宣讲微视频展播大赛等多种形式，在学懂、弄通、做实上下功夫。坚持与学习《____谈治国理政》第一、二卷结合起来，在厅机关组织开展“微论坛”，定期组织交流学习体会，深化学习效果。

整改时限：贯穿全年。

(二)不断提升基层党组织组织力按照《海南省直属机关全面从严治党标准规范》，结合我省交通运输系统实际，研究制定具体的贯彻落实方案，扎实推进标准化建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续开展“机关党建示范点”创建活动，按照厅机关党委《关于加强党支部规范化建设的实施方案》推进基层党支部规范化达标建设，开展机关党支部与基层党组织结对共建活动，持续整治机关“灯下黑”问题，推动基层党组织建设水平整体提升。

整改时限：贯穿全年。

研督导，着力发现、解决问题，挖掘经验、培育典型，推进全年党建工作任务的全面落实。

整改时限：9月份进一步完善党建考核机制。探索建立机关党建工作常态化考核机制，建立专项工作跟踪检查、平时定期检查、年终全面检查相结合的机制，对机关基层党组织党建责任落实、计划任务完成、重大活动推进、问题整改落实等情况进行建档登记，将党建工作考核落实在平时，形成“常态化考核+述职评议”的考核模式。

整改时限：贯穿全年。

切实担负起全面从严治党的责任。年初与下级党组织签订全面从严治党责任书，召开年度党建工作会议进行动员部署，半年至少到下级党组织调研督导1次，召开1次党建座谈会，促进党建工作落实。

整改时限：贯穿全年。

(四)加强党组织书记和党务干部队伍建设加强选拔、教育、管理，切实把党建队伍配齐建强。加强学习培训，组织对厅属党支部书记、党务干部理论和业务培训，提升理论水平和业务能力。

整改时限：贯穿全年。

“大学习”活动，开展好主题党日活动，进一步增强“四个意识”，带头强化初心和宗旨意识，增强党务干部运用____习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动工作的自觉意识和工作能力。

整改时限：贯穿全年。

党委书记抓基层党建整改方案

20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下：

（一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元；二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

（二）思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省（市、区）党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

（三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。

一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。

二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。

三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。

一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。

一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。

三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

（四）班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职）、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

（一）坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

（三）落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设；严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

党委书记抓基层党建整改方案

按照县委直属机关工委基层党组织书记抓党建工作述职评议结果反馈单要求，结合**党支部党建工作实际，现就述职评议考核问题制定如下整改方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实县委十五届十六次全会暨县委经济工作会议和全县党建工作会议精神，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全县工作大局，突出目标导向、问题导向、创新导向和实干导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打赢疫情防控阻击战和“三大攻坚战”，建设活力创新法治美丽幸福新**提供坚强组织保证。

（一）存在问题：党支部建设标准化工作与党建统领“一强三创”行动融合推进不够。

整改措施：

1、强化政治建设。深入推进“两学一做”学习教育，不断丰富载体，创新方式，注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”。突出思想引导的实效性，改进和创新引导方法，通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策，传达中央和上级党组织的文件精神，把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。

3.持之以恒加强党员干部作风建设，引导全体党员干部把“担当、创新、突破、提升”的要求贯穿到推动发展的全过程。大力弘扬“快、实、细、新、俭、严”的“六字”作风，深刻查找自身是否存在精神状态疲、创新能力弱、标准定位低、思路方法少、推动落实慢、工作成效差等突出问题，深刻反思剖析原因，推进作风“创优”，凝聚党建统领的强大合力。

整改责任人：**。

整改时限：2020年6月底。

（二）存在问题;党建与业务工作结合不紧密。

整改措施：

1、加强学习，提高思想认识，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作与业务工作同安排、同部署，两手抓，两手都要硬，站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强基层党组织建设。

2、全面落实党支部主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，从根本上提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，在业务工作中不断发展党建，紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

3、紧密结合新闻业务，做实做细“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，发挥党员中名记者、名主持的名人效应，推动“名播名记下基层”、“好节目下基层”，不断拓展“三名一树一提升”党建品牌的内容、实效，提高党组织的向心力和凝聚力。

整改责任人：**。

整改时限：2020年6月底。

1.强化组织领导抓落实。充分发挥基层党建领导小组牵头抓总作用，定期召开领导小组会议，研究部署党建工作任务，解决党建工作中的新情况、新问题。明确责任目标，细化工作措施，形成工作合力。

2.突出工作重点抓落实。支部书记主动认领工作任务，整改问题台账，逐项制定整改措施，明确整改目标要求，突出工作重点，明确责任清单，长抓不懈，全面完成各项整改任务。

3.强化督查考核抓落实。运用专项检查、不定期督查等方式，加大对落实党建责任和党建工作重点任务的经常性检查督办力度，对存在问题限期整改，跟踪抓好督办落实。

党组织书记抓党建述职评议整改方案集合

根据市委惠建林书记在全市党委书记抓基层党建工作专项述职会议上的点评精神，开发区党工委召开专题会议深入研究，提出整改方案。在今后的党建工作中，开发区党工委将以党的、十八届三中、四中全会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动，以服务经济社会新常态下的科学发展为目标，以加强非公有制企业党组织建设为重点，全面落实从严治党新要求，着力推进基层党的建设，全面落实党建群团各项工作形成一心一意谋发展，聚精会神抓党建的新局面，为推动区域经济社会健康科学发展提供坚强保证。

一、全面落实基层党建工作责任制。牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，切实增强管党治党意识、落实管党治党责任,打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、团结民主的党组织领导班子。细化量化党建工作目标任务，定期抽查基层党建工作开展情况，继续深化基层党组织书记专项述职制和党建问责制，健全党员干部直接联系群众机制，认真履行“一岗双责”，构建党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二、扎实开展群众路线整改落实。继续推进党员干部走访联系群众职工活动，建立整改落实活动情况指导、督查制度。坚持学习常态化，把党工委中心组学习纳入重要日程，组织专题学习和个人学习相结合，坚持理论联系实际，采取邀请专家宣讲、组织参观学习、开展轮训冬训等不同方式，不断提高党员干部党性修养和服务发展的能力。坚持党内民主，健全相互支持、相互协作、相互补台的工作机制。始终坚持重要事项“集体领导、专题讨论、民主集中、会议决定”的原则，着力形成科学规范的民主议事氛围。大力推进滨江新城建设，推动教育配套、文化体育、医疗卫生、公共交通等社会事业建设步伐，加快城乡一体化发展进程，优化资源配置，以更高更优质的公共服务能力回馈于民。大力发展新兴产业和新能源，新出台加快“双创”企业产业化和加强科创园建设的相关政策，围绕开发区年度发展目标，淘汰落后产能，完善水、气、土壤等环境治理，为人民群众营造一个生态宜居的生活环境。

三、大力提高基层党建工作水平。推进各领域基层党组织规范化建设，重点完善机关党总支及机关支部的组织生活制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度等。机关党组织每月集中开展一次学习活动，每半年对学习情况进行一次总结，提高理论水平;要结合方针政策、时事政治，贴近中心工作，有针对、有重点的组织好支委会、党员大会、党小组会和党课的“三会一课”活动，不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平，为开发区的改革和发展提供坚强的组织保证。深化区域党建工作站服务平台建设，有效整合党建优势资源，不断扩大党组织服务党员群众有效半径。加强党员经常性管理，深入开展党员普查工作，全面摸清区域党员底数。实施党员发展精品工程，严把党员入口关，全面推行企业党员发展“三荐一评一审”和公示制、票决制，严格审核手续的规范和材料的完备程度，及时做好党员组织关系转接。积极培育挖掘市级优秀党组织典型，加大扶持保障力度，按标准落实非公党组织活动经费，对非公企业党员缴纳的党费全额返还，为非公党建工作提供坚强保障。

学习培训，着力培育区内干部职工群众的守法意识和依法维权意识，提升企业依法经营的水平。严肃党内政治生活，常态化开展民主生活会和组织生活会，提高党内生活政治性、原则性、战斗性，自觉按照党章、党内政治生活准则办事。充分发挥党建活动在企业经营中的积极作用，组织开展岗位比武、技能比赛、安全竞赛等活动，积极推动优秀党员、优秀职工等先进评比活动，广泛开展合理化建议活动，团结带领广大党员职工积极投身于区域科学发展。