最新党建工作指导手册（优秀19篇）

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年度区直机关基层党建工作指导手册

（1）按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。

（2）相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

（3）党费计算基数不包括以下项目：个人所得税，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（含个人和单位缴纳部分），职业年金、企业年金，住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴、取暖费、防暑降温费、物业费等改革性补贴，以及针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。

（4）事业单位和事业编制的党员的绩效工资中的基础性绩效工资应列入党费计算基数，奖励性绩效工资不列入党费计算基数。绩效工资一般按同级政府人力社保、财政部门核定的各岗位的绩效工资水平（理论值）进行确定。

（5）科研人员党员在促进科技成果转移转化中取得的奖励和报酬，不列入党费计算基数。

（6）在职党员交纳党费的比例为：

每月工资收入（税后）：

在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；

3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；

5000元以上至10000元（含10000元）者，缴纳1.5%；

10000元以上者，交纳2%。

党员每月交纳党费最高为1000元。

（7）离退休干部、职工中的党员，每月以基本离退休费或基本养老金为计算基数，不包括津补贴。

5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费；

5000元以上的按1%交纳党费。

（8）基层党组织年初核定党员月交纳党费数额，年内一般不变动。

2.党费交纳方式。

（1）按时、足额将党费交给机关党组织。原则上，各机关党组织按季度将党费存至党费专户，（注意：机关党委、党总支负责下属党支部党费的统一缴存，要准确标注单位信息）。

（2）机关各级党组织要在《党支部工作纪实手册》和党费证中将党费缴纳情况及时记录。下设有离退休党支部的机关党委、党总支要管好用好离退休党员党费。

3.党费交纳要求。

（1）预备党员从支部党员大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

（2）党员应主动按月足额交纳党费。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党支部应及时进行批评教育，限期改正。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

（3）党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴***。由机关党委（党总支、支部）代收，通过区委组织部转交***组织部。

（4）交纳党费确有困难的党员，按照规定程序可以少交或免交党费。具体程序、要求为：在职的困难党员，经党支部研究，报区委直属机关工委批准后，可以少交或免交党费；离退休困难党员，经党支部研究同意，可以少交或免交。党支部研究同意的方式，既可以是支委会研究同意，也可以是党员大会讨论通过。

年度区直机关基层党建工作指导手册

1.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党***、上级党组织及本党支部的决议。充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本部门所担负的任务。

2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。

3.对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。

4.密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本部门工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

5.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。

6.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

7.实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

8.按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。

年度区直机关基层党建工作指导手册

1.党组织关系转接是指党员因调动工作、学习、外出等原因离开原所在单位，经党组织同意，将党组织关系进行转接的一种调动形式。

2.党员组织关系包括正式组织关系和临时组织关系。转移和接收正式组织关系，应当凭据中国***党员组织关系介绍信；转移和接收临时组织关系，应当凭据中国***党员证明信或中国***流动党员活动证。

3.党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具中国***党员组织关系介绍信，转接组织关系。

4.外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具中国***党员证明信。

5.外出地点、时间不确定的，一般应当持有中国***流动党员活动证。

6.短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在3个月及3个月以内的，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

7.党员在单位内部工作部门发生变动的，属于不同支部的应及时转移组织关系。

年度区直机关基层党建工作指导手册

1.机关党组织一般在任期届满前1至2个月，向本部门党组（党委）报告情况，并根据党组（党委）要求，召开机关党委会议提出换届选举具体方案，包括换届选举方式，下届机关党组织委员、书记、副书记名额及提名产生办法，大会主要议程、选举办法等。

2.组织开展新一届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选酝酿推荐工作。一般采取自下而上、上下结合的方式进行，可先由各支部组织党员推荐提名，召开机关党组织委员会议，研究提出新一届机关党委委员、书记、副书记候选人预备人选，报部门党组（党委）会议研究同意后，向区委直属机关工委呈报请示。请示一式两份，使用规范公文格式，编正式文号，加盖印章。

3.请示经批准后，筹备召开机关党员大会相关事项。具体内容包括：工作报告、党费收缴使用和管理情况报告、选举办法（草案）、会议议程、主持词、委员候选人建议名单（预备人选名单）、书记、副书记候选人建议名单。

4.做好会议材料和会务准备工作。

（1）会议材料主要有：任期工作报告，党费收缴使用和管理情况的报告，领导讲话，大会选举办法（草案），会议议程，主持词，新一届机关党委（党总支、支部）委员、书记、副书记候选人预备人选简历，新一届委员会第一次会议选举办法，选票及各类表单等。

（2）会务准备工作主要有：编制经费预算，准备选举用品，布置会场，联系邀请上级党组织领导等。

年度区直机关基层党建工作指导手册

1.参加范围：党支部全体党员，也可吸收入党积极分子、党员发展对象和表现突出的同志参加。

2.组织频次：一般每季度安排一次党课。

3.主要任务：向党员宣讲党的形势任务，宣传上级党组织的重大决策部署，解读上级党组织重要会议及政策文件精神等。

4.组织实施。

（1）课前认真制定党课计划，结合上级有关精神要求和党员思想状况，精心选择主题，确定授课内容和授课人，并认真备课。

（2）可借助信息手段，制作ppt课件，使讲课内容图文并茂，增强党课生动性；也可采取互动式讲课方式，针对一些问题进行研讨，引发党员思考。

（3）课后要运用灵活多样、务实管用的方式，组织党员围绕党课内容开展讨论，并联系思想和工作实际进行对照检查，提高党课教育效果。

5.注意事项：党课应针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力；党组（党委）书记、机关党委、党总支、党支部书记每年至少讲一次党课，党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，其他党员可采取“微党课”形式讲党课；根据需要可邀请上级领导、专家学者、先进典型作党课辅导报告；对因故未能参加党课的党员，党支部组织委员要及时安排对其补课；填写《党支部工作纪实手册》。

支部主题党日，是党支部在相对固定时间组织党员开展党的活动的重要载体，是落实“三会一课”制度，加强党员教育管理的有效途径。

参加范围：支部全体党员参加，可根据党日活动主题，拓展参加人员范围，邀请党外人士、入党积极分子和群众代表参加。支部主题党日由党支部书记主持。

2.确定时间：每月1次，相对固定每月10日作为支部主题党日（如遇到节假日，可适当顺延），组织党员开展党的活动。

窗口单位的支部主题党日时间一定要按照不影响业务工作、不影响群众办事的原则来确定。开展支部主题党日时间一般不少于半天。

3.主要内容：主题党日要突出政治性，体现庄重感。每次活动要结合实际确定一个主题，明确具体内容，主要围绕以下主题开展。

（1）开展学习教育。组织党员学习中国***章程和党内法规，学习***新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，传达上级党组织文件精神等。组织重温入党誓词，交纳党费，接受革命传统教育，开展廉政警示教育等。

（2）开展组织生活。把主题党日与严肃党的组织生活结合起来，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活可安排在主题党日进行。

（3）开展党务工作。开展党组织换届选举、发展党员、党员表彰、党员组织处理与纪律处分等党务活动。落实党务公开制度，向党员通报有关情况。

（4）开展服务活动。开展设岗定责、在职党员到社区报到、走访慰问、结对帮扶等服务活动。组织党员联系服务困难群众，不断密切党群关系。

4.组织实施。

（1）支部主题党日一般以党支部为单位开展活动，组织支部全体党员参加。每次支部主题党日要严格按照规定的时间、主题和内容进行，做到严肃认真、富有实效。

（2）机关党委（党总支）结合本部门实际，可制定下发支部主题党日指导性意见，各支部要按照党委指导性意见，结合阶段性中心任务，细化确定每月主题党日的具体方案。

（3）支部要精心做好党日活动工作安排，提前向党员发布预告。少数党支部确因工作需要或特殊情况不能按时开展的，可适当提前或顺延，但必须在当月完成。支部要明确专人对每次支部主题党日进行考勤，全年支部党员参与率应不低于80%。党员领导干部，特别是区管党员领导干部要带头参加。

（4）党日活动要严肃、庄重。提倡主题党日现场设置悬挂党旗，党员参加党日活动佩戴党徽；提倡每次支部党日活动开始，组织党员诵读党员八项义务；每年“七一”前后的支部主题党日，要组织党员重温入党誓词，教育引导党员牢记誓言，不忘初心。

组织生活会是党支部（党小组）以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为主要内容的组织生活制度。

1.参加范围：党支部、党支部委员会或党小组全体党员。原则上由党支部书记或党小组长主持。

2.召开频次：每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

3.主要任务：检查本支部党员学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面的情况、上次组织生活会查摆问题整改落实情况等。

4.组织实施。

（1）会前认真制定会议方案，确定会议主题，提前通知每名党员作好准备；精心安排组织学习，围绕上级党组织明确的学习重点，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员集中学习、相互交流；普遍开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员与党员之间要普遍进行一次谈心谈话，广泛征求党员对支部工作和班子成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态；组织党支部班子和党员结合工作和自身实际，深入查摆问题，列出问题清单。

（2）会上严肃开展批评和自我批评，党支部书记带头作对照检查，其他党员依次提出意见，党支部书记进行表态；每名党员依次作对照检查，其他党员分别提出批评意见，作对照检查的党员进行表态。

（3）会后党支部或党支部委员会和党员分别列出整改清单、明确整改事项和具体措施，党员要作出整改承诺。整改内容和完成情况要在一定范围公示，自觉接受党员群众监督。对会上受到触动较大的党员，党支部书记会后要第一时间找其谈话，做好思想工作。要向上级党组织汇报会议召开情况。

5.注意事项：党员领导干部要严格落实双重组织生活制度，自觉参加所在党支部或党小组的组织生活会；开展批评和自我批评，对每个人提出的批评意见要一针见血；上级党组织派员参加并指导党支部或党小组组织生活会；上级党组织要建立经常性跟踪督查机制，确保问题整改到位。

民主评议党员是党支部对党员在一个时期的思想素质、工作实绩、纪律作风等方面进行的全面评价和考核。

1.参加范围：党支部全体党员，根据情况可吸收入党积极分子、党员发展对象和部分群众代表参加。原则上由党支部书记主持。

2.组织频次：一般每年开展1次民主评议党员，通常结合年度组织生活会进行，也可根据实际需要进行。上级文件有要求的按照上级要求执行。

3.主要任务：组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。

4.组织实施。

（1）前期准备。党支部制定实施方案，认真组织学习，提高思想认识，通知党员准备好总结。

（2）民主评议。一是个人自评。在学习讨论的基础上，组织党员对照党员标准，总结个人在政治、思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。二是党员互评。实事求是地对每名党员作出评价，直截了当提出批评意见。三是民主测评。按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对党员进行投票测评。

（3）组织评定。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见，并向本人反馈。

（4）结果运用。对评为优秀的党员要通过口头或书面形式进行表扬；对评为合格的党员要肯定优点、提出希望和要求；对评为基本合格的党员要指出存在问题、帮助改进提高；对评为不合格的党员要调查核实其具体表现，按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔2014〕21号）规定的办法程序，作出相应组织处置。

对评定为不合格的党员，党组织要根据其表现和态度进行组织处置。组织处置方式分为限期改正、劝退、除名。对有继续留在党内的愿望、愿意接受教育并决心改正的不合格党员，党组织应要求其限期改正，时间一般为1年；限期改正期间，党员权利不受影响。对拒不改正或限期改正期满仍无转变的，应当劝其退党，劝而不退的予以除名。

5.注意事项：党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可在党小组范围内进行；民主评议要与评先评优区分开，评议等次不唯票数，评为“优秀”的比例一般不超过三分之一；根据需要可邀请群众代表、服务对象参加民主测评；预备党员参加民主评议的内容、要求和方法步骤均同于正式党员，但不评定等次；对民主评议党员中形成的材料的处理，一般做法是：被评为优秀党员或不合格党员受到组织处理的，违纪党员受到纪律处分的，其有关材料应及时存入本人档案；其他党员的有关评议材料一般不存入本人档案，可以按文书档案保管要求由所在党支部保存。

谈心谈话是发扬党内民主监督、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式。

党建工作指导手册心得体会

党建工作指导手册是我党组织建设重要文件之一，贯彻落实党的十九大精神，加强基层组织和干部队伍建设、推进全面从严治党提供了重要指导和支持。近年来，我有幸参加了该手册的学习研究，深感该手册的重要性和价值。在此，我想结合自身的体会谈一谈我对党建工作指导手册的一些体会。

党建工作指导手册清晰地勾勒了党组织建设的基本任务、工作思路和目标要求，明确了党的基层组织建设新方向新要求，涵盖了党员队伍建设、党支部建设、干部队伍建设、党建引领基层治理等多个方面的内容。深入理解和掌握该手册对于增强组织的凝聚力和战斗力，推动党组织向纵深发展具有重要意义。

机关党委作为指导和推动机关党建工作的重要组织，必须深入体悟党建工作指导手册，借助该手册的理念和要求，及时更新认知，改进工作。在实际工作中，我们将党建工作指导手册贯穿于日常组织管理和党建工作推进等各个环节，结合组织实际加以落实。例如，我们坚持用手册规范工作，促使机关干部全面学习相关规定，严格落实工作要求，持续提升组织的执行力。

党建工作指导手册传递的是一种强烈的精神力量，内涵丰富、意义重大，彰显了我们党始终锐意进取的精神风貌和奋斗精神。作为一名党员干部，我们要不断汲取这种强大的力量，自觉增强理论素养和政治敏感性，坚定理想信念，保持人民公仆的清醒和本色，为全面建设社会主义现代化国家作出应有的贡献。

第五段：总结。

对于广大党员干部而言，党建工作指导手册是让我们深化党性修养、底蕴持续增强的精神食粮，是我们引领工作、不能丢失方向的指南。我想说的是，只有深刻领悟、贯彻执行好党建工作指导手册，才能不断提高党建工作质量和水平，不断推动党的基层组织建设和干部队伍建设，不断加强我党的优良传统和先进经验的总结和推进，让我们党始终保持底气和实力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力！

年度区直机关基层党建工作指导手册

1.遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况。

2.坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护******党***的核心、全党的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导情况。

3.坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和***委员会原则情况。

4.落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

5.落实***八项规定精神和市委实施意见，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况。

6.坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况。

7.廉洁自律、秉公用权情况。

8.完成党***和上级党组织部署的任务情况。

年度区直机关基层党建工作指导手册

区直机关党组织支委会研究，广大党员推荐酝酿新一届委员候选人预备人选，报单位党组（党委）同意后，向区委直属机关工委请示。（报送请示需附候选人预备人选名册，包括姓名、性别、出生年月、入党时间、岗位职务等内容）。

向区委直属机关工委报告选举结果及委员分工。

年度区直机关基层党建工作指导手册

党支部党员大会是党支部的议事决策机构。

1.参加范围：全体党员参加，党员领导干部以普通党员身份参加。根据会议内容可吸收入党积极分子和党员发展对象列席。党支部党员大会由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持。

2.召开频次：一般每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。

3.主要任务：听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。

4.议事规则：一是发扬党内民主。党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。必须有半数（支部选举工作为五分之四）以上的有表决权的党员到会方可开会，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。二是如果决议的问题多于1个，应逐项表决。三是对于经过讨论暂不能统一认识的问题，不急于作出决议，下次会议再议，必要时可以报告上级党组织。

5.组织实施。

（1）会前准备。党支部委员会确定议题和时间，将议题、时间和要求通知全体党员。

（2）召开会议。清点人数、宣布议题，围绕议题开展讨论，进行表决、形成决议，做好会议记录。记录内容包括：会议时间、地点、党员出席和缺席情况、大会的中心议题、党员发言的要点、讨论中的不同意见、作出的决议等。

（3）会后工作。支部党员大会作出的决定或通过的决议，按规定需要报上级党组织审批的，及时上报。做好会议记录，填写《党支部工作纪实手册》。

6.注意事项：重要事项提交党员大会决定前，一般应当经支委会讨论；接收预备党员时，应严格按照《中国***发展党员工作细则》规定的程序进行，采取无记名投票的方式逐个表决；选举时，应严格按照《中国***基层组织选举工作暂行条例》明确的程序要求进行，有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四，会议方为有效。

年度区直机关基层党建工作指导手册

1.使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

2.党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：

（1）培训党员；

（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；

（3）表彰先进基层党组织、优秀***员和优秀党务工作者；

（4）补助生活困难的党员；

（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

3.在遵循党费使用五项基本用途的前提下，以下具体使用项目可以从党费中列支：

（1）教育培训党员和入党积极分子、基层党务工作者所产生的住宿费、伙食费、交通费、师资费、场地费、资料费、门票费、讲解费等。

（2）开展“三会一课”、创先争优、党组织换届以及党内集中学习教育所产生的会议费等。

（3）党内表彰所需费用。

（4）修缮、新建基层党组织活动场所、为活动场所配置必要设施等所产生的相关费用。

（5）编印党员教育培训教材和印制党员组织关系介绍信、党员证明信、党费证、党员档案袋等所产生的工本费，以及购买党徽党旗等费用。

年度区直机关基层党建工作指导手册

1.深入学习和贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党***、党的上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习党的创新理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和党史、新中国史、改革开放史，学习党章党规党纪和国家法律法规，学习业务知识和经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面知识。

3.对党员进行教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，加强党风廉政建设，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众正当权利和利益。

5.对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

6.做好思想政治工作和意识形态工作，推进机关社会主义精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。

7.协助党组（党委）管理机关基层党组织和群团组织的干部；配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见。

8.领导机关工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

9.按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

年党建工作指导思想

（1)以加强政治建设为首要任务。各党支部要引导和组织党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和一致性。坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。坚持党的政治领导，防范政治风险，提高政治能力，为实现两个一百年目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力的政治保障。

（二、严肃党内政治生活。局党委和党支部严格按照《xx县以上党和国家机关党员领导干部民主生活规定中国共产党支部工作规定（试行），召开良好的民主生活和组织生活，发扬党民主，加强党监督，统一党员思想，增强党精神和组织理念，加强党支部建设。

（三是严格执行民主集中制。涉及三重一大决策的，必须严格遵守《xxx执行局三重一大决策制度，增强党的纪律和战斗力，充分发挥民主集中制度的优势，充分调动党支部和党员的积极性，集中党的智慧，确保党的决策的正确有效实施。

召开交流会、重温入党誓言、学习英模事迹、开展以贫解困、党的知识考试、有益身心健康的体育活动等，促进全体党员增强交流，互相学习，丰富文化体育生活，充分发挥基层党组织的带头作用，体现党员在思想政治建设方面起到的突出作用，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

（五）认真落实党委（党组）意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩。及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”平台开展学习活动，各党支部加强对平台学习情况的督促力度，增强学习活跃度，培养干部职工良好的学习习惯。

（六）充实党组织力量，激发党员发挥先锋模范作用。各党支部要结合巡察整改中反馈的意见，认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧紧围绕中央发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，积极吸收入党积极分子，发展党员，充实党组织力量，完成年度发展党员指标任务。以“党员示范岗”“党员先锋队”“青年志愿岗”等形式，激励党员同志在工作中，创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性，激发党员工作热情。注重在重大活动上，通过表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织，充分调动党员积极性，促进党员自觉履行权利和义务，发挥基层党组织力量。

（七）加强党员管理和党费收缴工作。严格党员组织关系转接，按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求做好接收和转出党员工作，建立完善组织关系转进转出台账管理制度，切实加强党员队伍建设。各党支部认真学习党费收缴管理相关文件，吃透文件精神，统一缴费基数标准和比例，明确正确缴费方式。

（八）全面落实党风廉政责任制要求，持续开展深化作风整顿工作。贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，对不履行党员义务和违反党纪的党员进行教育、批评，直至按组织程序进行处分。以党支部为单位，组织党员干部对照作风整顿工作要求，及时查摆自身工作作风存在问题，结合深化作风整顿工作，竭力打造机关单位良好形象。党风廉政建设工作督查组要开展好监督工作，监督党员参加组织生活，督促党员领导干部参加双重组织生活，做好向党员群众收集意见建议和反馈通报等工作。党组织要对党员和职工经常“咬咬耳朵、扯扯袖子”，通过引导、提醒，不让小毛病变成大问题。

（九）落实全面从严治党要求，党支部纪律建设是关键。党支部要高度重视党员的纪律意识教育，遵守党的纪律，维护党中央权威，不仅要体现在思想上政治上与党中央保持一致，更要落实到每一名党员平时的言行中。党支部要强化党支部政治功能，“三会一课”应当突出政治学习和教育，以纪律教育为铺垫，要加强对党支部和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。要充分运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，经常性提醒提示，让“红红脸、出出汗”成为常态。党支部要坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现违规违纪问题的，应当及时向纪委和上级党委反映。

（十）扎实推进示范党支部建设，进一步推动基层党组织党建工作标准化、规范化、制度化。积极推进基层党组织标准化示范党支部创建工作，2020年在xx系统至少创建1个党支部作为标准化示范建设党组织。一要明确目标。高起点、高标准抓好基层党支部标准化创建工作，实现“五个标准化”，即基层组织设置标准化、党内政治生活标准化、工作流程标准化、活动阵地建设标准化、作用发挥标准化。二要明确步骤。按照动员部署、对标创建、考评验收三个阶段推进工作。通过学习、借鉴行业内外创建标准化示范党支部的先进经验做法，针对自身存在的差距，制定切实可行的标准化示范党支部建设实施细则，进一步细化建设标准、年度任务和推进措施。三要明确要求。高起点谋划、高标准要求、高质量实施，明确专人负责，抓好贯彻落实。及时总结，发挥示范效应，以点带面，逐步把基层党组织建设成设置合理、队伍先进、工作规范、制度完善、作风优良、群众满意的基层党组织。

工作指导手册心得体会

近年来，随着社会的发展和人们对工作的要求越来越高，工作指导手册成为许多企业的必备工具。在实际工作中，我也有幸接触到了一本精心编写的工作指导手册，并从中受到了很多启发和教益。下面，我将结合个人经历和理解，就工作指导手册这一主题发表一些自己的心得体会。

首先，工作指导手册既直观又详细地介绍了公司的组织结构和职责分工。通过详细的组织结构图，我清晰地了解到了公司内部各个部门的职责和相互之间的协作关系。在工作中，这为我提供了一个清晰的工作框架，知道该和哪个部门合作，并且知道我的工作能对整个公司的运作产生哪些影响。这使我能够更加有效地与其他部门进行协作和沟通，以便更好地完成自己的工作任务。

其次，工作指导手册对于员工的岗位职责有明确的说明和要求。通过仔细阅读工作指导手册，我知道了自己的工作职责是什么，以及该如何达到和超越这些职责。手册中还详细列举了一些工作的实际案例和技巧，以帮助新员工更加快速地适应工作环境和提高工作效率。这对于我这样一个刚刚进入职场不久的新人来说尤为重要，让我可以更加有针对性地进行工作规划和实施，从而更加快速地提高自己的能力和水平。

此外，工作指导手册还给出了一些工作过程和方法。通过手册中的说明，我了解到了一些先进的工作方法和工具，以及如何使用它们来提高工作效率。例如，在手册中，我学到了如何利用电子表格和数据分析工具来进行数据的整理和分析，以及如何使用项目管理工具来进行团队协作和任务分配。这些工作过程和方法不仅帮助我更好地完成工作任务，还提高了我在工作中的专业度和效果。

最后，工作指导手册强调了对员工的培训和成长的重要性。在手册中，不仅有公司内部的培训计划和资料，还提供了一些外部培训和学习的资源和渠道。这些培训和学习的机会既有助于员工不断提高职业技能，也能够激发员工的学习兴趣和动力。同时，工作指导手册中还鼓励员工积极参与公司内部的项目和活动，以积累更多的工作经验和提升自身能力。这种注重培训和成长的思想给我留下了深刻的印象，让我有信心在这个公司中不断学习和进步。

综上所述，通过仔细阅读和理解工作指导手册，我深刻认识到它对于提高工作效率、明确职责、指导工作过程以及培养员工的重要性。工作指导手册不仅在实际工作中为我提供了有力的帮助，也为我今后的职业发展提供了很多启示和方向。因此，希望每个企业都能编写一本优质的工作指导手册，给每位员工提供一个明确和有效的工作指南，使每个人都能够在工作中发挥自己的潜力和价值。

党建手册心得体会

党建手册是一份有关如何加强党的建设的重要工具，它旨在帮助党员理解和遵守党的组织原则、党的纪律以及党的各项方针政策。近期，我有幸参与了一次关于党建手册的培训活动，通过学习和讨论，我对党建手册有了更深的认识和理解。在这篇文章中，我将分享一些个人的心得体会。

首先，在学习党建手册的过程中，我深刻认识到党是纪律严明的政治组织。党建手册中详细规定了党员应履行的权利和义务，要求党员在言行上要保持一致，要坚守党的组织原则和党的纪律。只有通过严格的纪律要求，党的队伍才能保持高度的凝聚力和战斗力。因此，作为一名合格的党员，我们必须时刻牢记党的纪律，严格要求自己，做到言行一致，做到守纪律、讲规矩、严要求、作表率，为党的工作和事业作出贡献。

其次，通过学习党建手册，我深刻认识到党建工作是一项长期的、系统的工程。党建手册中明确指出，党的建设是一个长期的过程，不能局限于某个阶段、某个地方、某个部门。党建工作是全面的、覆盖全党的，需要长期坚持和不断发展。在实践中，党建工作需要不断适应社会发展和时代变革的要求，加强制度建设，提高工作效能。只有坚持党建工作的长期性和系统性，才能保证党的事业始终充满活力、不断发展。

再次，学习党建手册让我认识到党的建设需要从党员个人入手。党建手册中强调，党的建设是从党员个人的思想认识和道德修养入手的。只有通过加强个人思想道德建设，提高党员自身的素质和能力，才能够更好地履行党员的义务和责任。党员应该始终保持理论学习的热情，不断提高政治素养，增强党性修养，坚守党的信仰和价值观，做到心中有党、心中有民、心中有责，在党的事业中尽职尽责。

此外，学习党建手册也让我对党的组织建设有了更深入的认识。党建手册中强调，党的组织建设是党建工作的重要方面，要加强党的基层组织建设，并加强党的干部队伍建设。党的组织建设需要健全党的制度，加强党的组织建设和管理，提高党的组织的凝聚力和战斗力。在实践中，我们要加强党的组织建设，加强党员队伍的培养和管理，提高党组织的战斗力和凝聚力，为党的事业的发展提供坚实的组织保障。

总而言之，通过学习和研究党建手册，我对党的建设有了更深入的了解和认识。党建手册不仅是指导党员履行党员义务的重要工具，更是指导我们在实践中加强党的建设的重要指南。我将始终以党建手册为指导，不断提高个人素质和党性修养，履行党员的职责和责任，为党的事业的发展贡献自己的一份力量。我相信，只要全体党员能够认真学习和贯彻党建手册，我们的党就一定能够更加坚强，中国特色社会主义事业一定能够取得更大的胜利。

年党建工作指导思想

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是我们完成济南战役纪念馆改造提升“1+1”工程、打造全国一流爱国主义教育示范基地、争创全国文明单位的重要一年。为顺利完成各项工作任务，以党建工作统领全园工作，贯彻落实好新时代党的建设总要求，提升支部党内政治生活质量，提升支部的组织力、战斗力和凝聚力，推动园、馆各项工作实现突破创新发展，特制定我园党支部2018年工作要点。

1、把政治建设摆在首位。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严肃党内政治生活，严格落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，营造风清气正的良好政治生态。

2、扎实开展“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照局党委统一部署和省委市委要求，结合下半年济南战役纪念馆新馆开放，精心设计活动载体，加强党性锻炼，强化宗旨意识，立足本职岗位，发挥先锋模范作用。同时，主动发挥资源优势，积极为全市各单位各部门举行党性教育活动提供服务保障，以实际行动为“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育活动开展做好准备。

3、做好新形势下意识形态工作。主动立足红色教育基地站位，弘扬红色精神，唱响十九大精神主旋律，在陵园网站、园区宣传栏等宣传平台开设十九大宣传专栏，加大宣传力度，传播社会主义正能量。

4、加强政治理论学习。组织党员干部深入学习党的十九大。

报告。

和党章，《习近平谈治国理政》一、二卷，跟进学习习近平总书记的最新重要讲话。通过邀请专家举办专题辅导、支部书记上党课、集体学习、党员自学等多种形式开展学习教育。组织全体党员参与“灯塔—党建在线”党的十九大精神学习，积极参加十九大精神学习竞赛活动，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

5、提升基层组织力。以提升组织力为重点，突出政治功能，切实把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结干部职工、推动园、馆事业发展的坚强战斗堡垒。认真落实党建工作责任制，“支部书记带全面，支部委员带一片”，进一步整合党建工作力量，形成工作合力。

6、打造过硬党支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，发挥支部对园、馆工作的统领带动作用，通过加强基础知识学习、加大委员培训力度、加强工作规划实现支部工作的规范化、制度化，完成支部规定动作，丰富支部自选动作，提高支部党建工作完成质量，落实支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，争当民政系统优秀党支部。

7、创新党团工作。打赢园、馆改造的新时期济南战役，争当“济南第一团”，充分发挥工会、共青团作用，引导群团组织创新工作理念，开展符合我园工作实际和群团特点的各类主题活动，引导广大青年党团员增强先锋意识、把握先锋内涵、实践先锋要求、发挥先锋作用，树立先锋形象。

8、严肃党内政治生活。加强和规范党内政治生活，积极发展健康的党内政治文化，严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。以“支部主题党日”活动为载体，与“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度深度融合，严格开展组织生活，推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活新局面。

9、强化监督执纪问责。科学运用好监督执纪的“四种形态”，尤其要用好第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对执行“六项纪律”的监督检查，着重查处违反政治纪律和政治规矩的问题，严肃查处机关党员干部违纪违法案件，着力查处损害群众利益行为。

10、驰而不息纠治“四风”。认真学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市委有关规定要求，严格执行我园各项工作纪律，强化明查暗访，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作。通过开展服务对象问卷调查、深入走访调研等途径，广泛征集群众的意见建议，及时梳理反馈，督促部门整改，坚决防止纪律松弛、作风散漫等问题复发和反弹。

11、落实“两个责任”。严格落实支部主体责任和纪检组监督责任，深化责任主体对主体责任内涵的认识，真正把党要管党、从严治党作为分内之事、应尽之责。细化落实监督责任，健全完善并严格执行约谈函询等制度，开展主体责任落实情况专项巡察、联合检查、定向督查，以监督传递压力，着力构建“两个责任”任务分解、监督检查、倒查追究完整工作链，推动全面从严治党向基层延伸。

12、深化精神文明创建活动。巩固、深化文明单位创建成果，贯彻落实我园全国精神文明单位创建工作部署，按照“以服务创品牌，以品牌促创建，以创建促发展”工作思路，以“传承红色基因、培育践行社会主义核心价值观”为主线，弘扬优秀传统文化、社会主义先进文化、红色革命文化，讲好红色故事，传承红色基因，创新文明创建载体，丰富文明创建内涵，开展贴近工作、贴近实际、贴近群众，干部职工广泛参与的多种形式的精神文明创建活动，争取成功创建全国文明单位。

教育实习工作指导手册三

中华人民共和国教师法摘录。

第二章权利和义务。

第七条教师享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四）按照获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（六）参加进修或者其他方式的`培训。

第八条教师应当履行下列义务。

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

第八章法律责任。

第三十五条侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十六条对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，可以根据具体情况给予行政处分。

国家工作人员对教师打击报复构成犯罪的。依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。

第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为明确我校本专科教学经费的使用范围，提高经费使用效益，完善经费管理制度，我校出台了[]68号文，对“专业实习费”“教育实习费”和“大学生师范技能培养费”的使用作了专门规定。为配合学校财务处做好保障工作，使各院系明确经费报销细则和程序，节约广大教师宝贵时间，现制订实习工作费用报销指南。内容如下：

一、报销项目及具体办法。

1．实习学校指导费：由带队老师(统编实习以学院为单位)按人数请款，缴纳指导费后，指导教师报账时须同时具备如下两份资料：（1）实习单位接收后开具的加盖单位公章的票据；（2）实习队每个队员签领的非在职人员领款单。回校后将票据和领款单交教务处审核。

2.带队教师实习补助：带队或分片负责老师的实习补助，按68号文执行。具体报销办法：由本人填好实习期间差旅票据，由教务处确认补贴天数，无差旅票据不予补贴。

3.学生实习费：学生实习费主要包括交通费和资料费，按文件规定标准发放至学生本人的银行账户。统编实习按财务处“委托银行代发全日制在校学生非劳务性补助明细表”填写（电子版可在相关网页或教育实习网下载），经主管领导签字确认盖章后交由教务处，审核批准后,由院系交财务处发放实习费。混编实习由教务处统一按财务处“委托银行代发全日制在校学生非劳务性补助明细表”填好并审核后，由财务处统一发至学生本人的银行账户。

4．差旅费：混合编队教育实习踩点期间，片区指导教师按正常出差情况给予报销差旅费；每个实习队可报销一名队长的差旅费。混合编队教育实习期间，实习补贴已包括餐费与工杂费。其他模式和非师范毕业实习带队老师，按正常情况给予报销差旅费。

5．私车公用：混编实习带队或中期巡查如涉及私车公用，以路桥费时间和地点为依据注明行车路线，里程计算参考《广东省交通地图册》，分片教师混编实习带队（含踩点）期间私车公用，最多可报销三趟。其他形式教育实习和专业实习按财务处规定进行报销。

6．单据报销：除混合编队带队老师和实习队长费用外，统编、专业实习、技能培养等费用在提交教务处审核前，所有报销单据均须主管教学副院长签字加盖学院公章。凡无时间和地点的旅差票据，报销时均须在票据后注明时间、地点及事由。

二、补充说明。

1．教育实习费。各院（系）须于实习前一个月提交实习方案（含实习计划、实习领导小组、实习学校名称、实习人数、实习分组、实习指导人员安排和经费预算等详细信息）。报销时务必提交实习总结材料（含带队老师总结和中期检查总结）和经费使用情况表（用excel或word格式，内容包括每次出差日期、事由、出差人员、经费使用情况等详细信息），无经费使用说明不予以报销。

2．大学生师范技能培养费。各学院（系）三月份前提交本院系大学生师范技能年度训练计划及经费使用方案。请款或报销时以学院为单位，并提交全年师范技能训练总结及各项活动开支情况，每年十二月份报销完毕。

3.报销期限。涉及教育实习的费用，务必在实习结束后3周内处理完毕；所有涉及教育实习、专业实习及师范技能培养费的费用，须在当年年度结束前报账完毕；无特殊情况逾期不再予以办理。

委托银行代发全日制在校学生非劳务性补助明细表。

发放单位(盖章):。

发放事由：

序号。

学号。

姓名。

院系。

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学生类别。

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合计：

单位（经费）负责人签字：制表人签字：

制表日期：制表人电话：

填表说明：1、本表应由我校在职教工填列，请准确填写各项数据，数据中间勿加空格；

3、本表纸质版交财务处存档，请预留上边距以便装订。

备注：此表为样表，电子版请到学校网页下载（见华师〔2010〕71号“关于规范在校学生补助发放方式的通知”）。

党建工作指导税收工作总结

党建工作指导委员会2008—2009年度工作总结在2008至2009年度中，党建工作指导委员会在院党委的领导下，经过一年的努力，在不断的成长中更加成熟。院党建工作指导委员会始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“八荣八耻”精神为道德依托，加强大学生党员的思想政治教育，提升学院凝聚力，解放思想，实事求是，不断实现我院党建工作的创新。这一年以来，作为“党委——党建工作指导委员会——党支部——党小组”四级体制中的重要环节，党建工作指导委员会积极履行指导、监督、协调的职责，认真按照党建工作计划，较好的完成了院党委安排的各项工作。现将工作情况总结如下：

一、思想政治教育工作。

党建工作指导委员会在学院党委的领导下，一如既往的坚持以加强学院学生党员教育和管理工作为目标，提升大学生党员思想政治道德水平。一年来，党建工作指导委员会本着服务院党委和广大师生的宗旨，带领我院本科生党支部积极开展学生思想政治教育工作。

（一）立足根本，把握基础，学好党的基本理论知识。

1.指导各党支部教育和管理本支部的党员和预备党员，开展每月一次的政治学习，诣在提高学生党员的理论修养和政治水平。

2.2009年4月14日，院党建工作指导委员会组织举行“深化理论学习，推进科学发展”党史党章及科学发展观等理论知识对抗赛初赛；4月16日举行“深化理论学习，推进科学发展”党史党章及科学发展观等理论知识对抗赛复赛；4月28日举行“深化理论学习，推进科学发展”党史党章及科学发展观等理论知识对抗赛决赛，最终以08级联合党小组战胜07政行、社会学党小组，取得冠军。

3.2009年4月19日，为检验我院本科生党员的党的理论知识水平，更好的教育和管理学生党员，上午8：30~10：00在景德楼101和103教室进行了党史党章及科学发展观等理论知识测试。

（二）传承革命精神，把握时代脉搏，积极关注时事，提高大学生的政治敏感度。

2008年10月举办“青春献祖国，风采迎校庆”主题征文竞赛，在改革开放30周年以及70周年校庆的背景下，通过同学们的主动参与,提高了同学们对祖国的热爱之情以及知校、爱校、庆校的意识。经过初选、复选，最终评出了一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖15篇。

2008年11月-12月为庆祝改革开放三十周年，党建工作指导委员会组织了以“中国共产党与改革开放三十周年”为主题的三次专题讲座，通过集体政治学习的形式，帮助学生了解改革开放的伟大历程和我国当前的实际发展状况，培养大学生正确的价值观。

2009年3月两会召开期间，各支部组织党员关注两会的内容，学习两会精神。

2009年10月党的十七届三中全会召开期间，组织各支部关注会议讨论的决议，做好好相关的学习讨论工作。

（三）做好引路人，重视大一新生的思想政治工作。

1、调整07与08级联合党支部的各项工作，开展各项党日活动，重视大一学生的思想政治教育。

6、07优秀党员代表深入各个新生寝室与新生代表们进行了深刻的思想交流活动，向08级新生做入党动员工作。新生纷纷表达出了加入党组织的意愿，并积极向党组织递交了入党申请书和入党校学习申请书，学习党的各项理论知识，向党组织靠拢。9月17日晚，党建工作指导委员会组织06级、07级部分党员第二次下到08级新生寝室宣讲党知识，指导新生写好人生的第一份入党申请书。

（四）重视加强我院学生党员的模范作用，强化党员意识，积极促进我院党员的思想建设。

2009年4月-6月在0。

6、0。

7、08级本科生党员寝室中开展以“公管党员我带头，模范评比我争优”为主题的党员文明示范寝室评比活动。自“党员文明示范寝室”评比获得开展以来，我院党员所在寝室的卫生、学风等建设都上了一个新台阶，党员的示范作用在寝室发挥得更加明显，各寝室成员大多都能够自觉保持寝室卫生、营造寝室文化氛围，我们的评比活动也取得了一定的成效。

（五）坚持党团共建，充分发挥党建在思想建设中的带头作用。

1、各党支部与团支部建立相关联系，共同致力于入党积极分子的培养和教育。

7、08联合党支部配合院团委组织部做好相关工作。

二、制度建设。

7、08联合党支部。

2、2008年9月，在院党委的指示下，第五届党建工作指导委员会成立。成员及其分工如下：

主任：周彩姣常务副主任：黄玲（2006级）。

组织委员：贺宇（2006级）宣传委员：张文艳（2007级）。

纪检委员：危芝蓉（2007级）委员：周吉恩（2005级）。

另外在2009年3月增设了一个党建宣传小组，成员包括：周萌（2007级）、荣洁（2007级）、赫美玲（2008级）、王敬德（2008级）。

定了委员办公室值班制度，并予以试行，这一制度使得党指委更好的履行了指导协调的工作职责，更好地服务了院党委和院广大师生。一下是值班安排情况：

2008年—2009年：

周一：黄玲周二：危芝蓉周三：贺宇。

周四：周吉恩周五：张文艳。

（三）积极健全党员监督机制，加强树立本科生党员意识，倡导党员在学生中的模范带头作用。

1、与院学生会学习部合作，对我院本科生学生党员的出勤到课情况严格把关，监督我院学生党员，并根据实际情况予以批评。并要求各支部严格自查，积极加强本支部党员的学习到课以及考试纪律的监督力度。

2、与院学生会自律卫生部合作，在“党员模范寝室”评比活动中，以卫生评分为基础，监督我院学生党员寝室卫生状况，重点把握我院党员所在寝室卫生等方面的建设，积极、营造一个洁净、温馨、舒适的学习和工作环境，充分发挥党员在寝室中的模范带头作用。

（四）完善和坚持支部书记例会制度。

党建工作指导委员会经院党委批准，建立了党支部书记例会制度。制度规定每隔两周举行一次党建工作指导委员会委员和支部书记例会，总结上阶段的工作情况，并对下一阶段的工作做相应的安排。这项制度对于阶段性工作的衔接发挥了较好的效果。

（五）重视委员素质和能力，认真做好党务干部的培养工作。

1、为了使本部门的工作更好的衔接下去，是下一届委员对党建工作指导委员会的工作处理得更加得心应手，第五届委员从09年上半年起在本科生党员中认真选拔接班人，注意培养他们对本部门工作的熟悉度和工作内容的实践操作能力，更好的适应本职务工作，更好的为院党委和广大师生服务。

2、2008年11月27日，党建工作指导委员会在院415会议室举行党务干部经验交流会，重视工作经验的交流，加强合作，共同进步。

三、

党员发展、预备党员转正工作。

积极推进党员发展工作，着力于党员发展的质量和数量，继续完善各种组织制度，使党组织建设更上一个台阶。

积极配合院党委做好分党校工作，加强入党积极分子的培养、教育和管理工作。党建工作指导委员会承办了我院第45期和第46期入党积极分子培训班。我院共名本科生入党积极分子参加了这两期党校的学习培训。各党支部按照入党培养联系人制度为每名入党积极分子配备了入党培养联系人，为入党积极分子的培养和教育起到积极促进作用。

1、从2008年9月起，院党委组织多次开展了党务干部会议，对党员发展工作进行了部署。

3、严把预备党员转正关，预备党员转正工作顺利完成。各支部预备党员按期向组织递交入党转正申请书，积极汇报思想动态，认真做好转正工作。2008年11月上旬和2009年4月下旬，各党支部举行了预备党员转正讨论会。2008-2009年度共有名同志光荣转正。

4、要求各支部充分发挥入党培养联系人的作用，认真落实《培养联系人制度》，定期和不定期召开联系人会议，做好培养联系工作。为了更好的促进我院入党培养联系工作，加强入党培养联系经验的交流，2009年5月7日，党建工作指导委员会组织举行了主题为“以科学发展观引领党员发展”的本科生培养联系人经验交流会活动，肖磊等14名培养联系人在会上作了发言。

四、安全稳定工作。

安全稳定工作关系到社会和学校发展的大局，尤其是在关键时期，保持校园里大学生的安全稳定更加重要。

2008年为迎接母校70周年校庆活动，宣传有关安全工作，把好校庆日的安全稳定的关卡。

2008年下半年重点注意国庆长假期间、十七届三中全会召开期间、11月26日法国总统萨科齐会见**喇嘛时学院学生的思想稳定工作，避免群体性事件，确保学院学校的安全稳定大局。

注重各节假日期间的安全稳定工作，如2009年元旦、五一假、端午节等节假日期间。

五、宣传报道工作。

为实现我院党建工作的创新，树立党建工作的品牌，履行好党建工作指导委员会指导、监督、协调的职责，在院党委的指导下，我们秉承“维护公共管理学院党建工作品牌形象，及时宣传我院党建工作动态，扩大我院党建工作的影响”的宗旨去实践，努力做好宣传工作。

（一）媒体平台宣传工作。

1、宣传工作立足于我院的学生工作网站——未济网的党建工作的各个模块，及时添加文章图片，丰富板块内容，整个年度添加文章总计两百余篇，并积极向其它网络宣传媒体投稿，宣传我院学生的党建工作情况，如师大新闻网、翔网、星网、中国大学生在线网等，其中有《党务干部培训暨经验交流会》等许多文章被采纳。除了网络媒介的宣传工作外，还积极向我院《公管学苑》投稿，其中也有部分稿件被采用。

2、各个党支部认真做好本支部的宣传工作，支部宣传委员及时将本支部的民主生活会、党日活动等进行报道，争取在校各大网站发表，让其他兄弟学院了解我院党建工作。

3、指导新生写好大学的第一篇入党申请书，向08级新生宣传我党的知识理论，党建工作指导委员会组织部分优秀党员进行了两次下寝宣传。并评出了15篇优秀入党申请书，以展板的形式进行了展览和宣传，以榜样的作用做好新生思想政治工作。

4、为做好党建宣传工作，下半年与院宣传部合作，将新闻报道工作大部分转交给宣传部负责，取得了较好的效果。

（二）配合院学生会办公室做好《工作通报》“党建动态”这一板块内容的整合。

（三）制作宣传海报。

“我的第一份入党申请书”

“‘青春献祖国，风采迎校庆’主题征文比赛”

“‘中国共产党与改革开放三十周年’系列讲座”

“党务干部经验交流会”

“聚焦两会，关注民生”

“学习实践科学发展观图片展”

六、新的展望。

1、继续完善党建工作指导委员会的各项组织制度，明确党指委的工作职能和各位委员的工作分工。

2、继续加强我院党员学风和纪律建设，对有缺课逃课记录的党员将建议院。

党委和学工办予以更加严格的惩罚，以更好的促进我院学风建设。

3、要加强与院学工办的沟通和联系，多向学工办老师汇报各年级党员的情况。

4、继续做好党团共建工作，以党建带动团建，配合院党委和团委做好学生工作，强化我院党员、预备党员、入党积极分子的思想、纪律素质和理论文化水平。

5、努力将各位委员的工作职责条理化、细则化，尤其是宣传方面。由于党建宣传工作力度还不够深入，有些重要的党建信息没有及时传递出去，造成工作被动，与各支部的联系不够，宣传力度还有待加强。

6、完善和加强推优入党工作，落实入党积极分子述职制度，严把发展党员程序关，严格把握党员质量，稳定党员队伍。

7、重视党员干部工作能力的培养，强化党员模范带头作用。

二〇〇九年六月。

教育实习工作指导手册三

1.某某同学在实习期间能够认真遵守实习生守则，工作较为负责，在副班工作中取得了较好的效果。能够认真制订活动计划，主动向指导老师请教，认真制作各类教学具投放于区域活动中，尽力做好课前准备，认真地组织好幼儿的一日活动，基本达到教学目标。实习副班工作时，能配合主班老师做好课前准备及课程活动的配合指导，做好幼儿一日的保育工作，有较强的协作能力，与幼儿也能建立较为融洽的师生关系，希望今后能再接再厉，继续进步!

2.某某同学在实习期间有良好的工作态度，与幼儿建立了较为亲密的师生关系，活动前能认真制订活动计划，充分地做好课前准备，制作教学具，虚心地向指导老师请教，努力组织好幼儿一日的活动。在实习副班工作时，能够与主班老师配合，做好课前准备及课程活动的配合指导。希望今后能继续努力，争取更大进步!某某同学在实习期间能够认真制订活动计划，虚心接受指导老师的指导，做好课前准备，努力组织好幼儿一日的各项活动，基本完成了教学任务。在实习副班工作时，能积极做好幼儿的一日保育工作，热爱劳动，能够配合主班老师做好课前准备与活动指导，希望今后能够增强目标意识，在教学上取得更大进步!

3.该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工细心踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。热关心学生，特别注意了学生的个别教育，效果良好，班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习幼儿教师。

5.该生在实习期间听课认真，备课仔细，能够积极查阅资料，丰富教学内容。试讲勤奋，授课大方，表达流利，教态自然，能较熟练地运用现有教学设备，采用多种教学手段促使学生思考。课堂民主又不失纪律性，深受学生喜爱。该生已具备一名合格幼儿教师的基本素质。

6.该实习者对待儿童有耐心有爱心，能够做到用自己的爱来关怀儿童，并且可以教授孩子们知识，锻炼孩子的动手动脑能力。实习过程中认真负责。

7.在实习期间能够认真遵守实习生守则，工作较为负责，在副班工作中取得了较好的效果。能够认真制订活动计划，主动向指导老师请教，认真制作各类教学具投放于区域活动中，尽力做好课前准备，认真地组织好同学们的一日活动，基本达到教学目标。实习副班工作时，能配合主班老师做好课前准备及课程活动的配合指导，做好同学们一日的工作，有较强的协作能力，与同学也能建立较自百分网请保留此标记为融洽的师生关系，希望今后能再接再厉，继续进步!

10.xxx同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成该生实习期间，工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教。对于别人提出的工作建议，能够虚心听取。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成领导交办的工作。同时该生能够严格遵守我中心的各项规章制度，能与同事和睦相处，表现出较好的团队合作精神和敬业精神小明在我校实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，服从分配，尊敬指导教师及实习单位人员，能够虚心向富有经验的教师请教，虚心听取别人提出的工作建议。

12.在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤任劳任怨。勇锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显着的工作效果。小明同学谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔切独综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

13.该同学在实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向各位老师请教，善于思考，能够举一反三。对于电视台节目制作流程和基本操作技巧有一个比较熟练的掌握，且能保质保量的完成每天的实习任务，在整个实习工作中表现突出，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。

14.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生勤自我控制能力强，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定该同学在本单位实习期间，能够刻苦钻研，虚心请教，积极施行新的教育理念，探索新的教学方法，并协助指导老师做好班级管理工作，贴近学生，深受学生喜爱。

15.xxx同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。x_谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔切独综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

党建工作指导税收工作总结

各销售企业：

为贯彻落实党的十七届四中全会、全国国有企业党建工作会议和集团公司工作会议精神，销售公司党委在广泛征求各级党组织意见和建议的基础上，修改完善了《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作的指导意见》及《销售企业党建思想政治工作考评办法》，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一〇年三月十日。

关于进一步加强和改进销售企业党建。

为深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、全国国有企业党建会议精神以及集团公司党组关于加强党建思想政治工作的要求，以改革创新精神推进党的建设，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，提升企业核心竞争力，现就进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作提出如下指导意见。

一、加强和改进党建思想政治工作的指导思想、基本原则和总体目标。

指导思想：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以争创“四强四优”为着力点，按照集团公司党组提出的“建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”战略目标要求，坚持以人为本、凝心聚力，坚持面向基层、服务一线，坚持继承创新、与时俱进，着眼于构建党建思想政治工作长效机制，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心六项基本任务，贯彻到经营管理和改革发展之中，为销售企业持续有效和谐发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

中国石油化工股份有限公司油品销售事业部办公室。

2010年3月11日印发基本原则：坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,确保党的路线方针政策和集团公司党组的工作部署在企业的贯彻落实；坚持围绕中心，服务大局，切实把党建思想政治工作融入企业改革发展稳定的全过程，提升区内控制力，扩大区外影响力，提高市场竞争力；坚持加强企业领导班子建设，注重领导干部的选拔、任用、培养、考核，推进班子结构调整，发挥班子整体功能；坚持狠抓基层党组织和党员队伍建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持改革创新，努力建立一套适合企业实际的党建思想政治工作运行、监督、检查、考核一体化机制，使党建思想政治工作制度化、规范化、科学化。

总体目标：经过两至三年的努力，建立起与经营管理体制相适应、与改革发展相配套的党建思想政治工作体制和机制，使企业党组织建设水平得到全面提升，党员队伍以至整个员工队伍的凝聚力、战斗力不断增强，思想政治工作的服务保证作用得到充分发挥，企业和谐稳定有效发展,党建思想政治工作力争走在集团公司系统和所在地区的前列。

二、加强和改进党建思想政治工作的基本任务。

（一）建班子，着力打造坚强有力的领导核心以思想建设为根本，以能力建设为重点，以作风建设为基础，以制度建设为保证，把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子，是销售企业各项事业进步和发展的关键，是认真贯彻集团公司党组关于加强企业领导班子建设的迫切需要，也是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务。

——切实加强思想政治建设。要按照集团公司党组要求，强化理论武装，加强党性修养，完善学习制度和考核机制，坚持党委中心组学习制度，采取集中培训、辅导讲座、个人自学、交流心得等形式，建立“述学、督学、评学”相结合的学习及考核机制，保证学习时间、内容、效果的落实。以创建学习型组织、学习型班子为载体，将理论学习与专题研讨、调查研究与解决实际问题有机结合，倡导领导干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，切实把科学理论转化为坚定的信念、科学的方法和生动的实践。要坚持理论联系实际的学风，省、地两级公司领导班子成员每年至少撰写一篇对实践有指导意义的调研报告或。

心得体会。

文章。要把学习能力、学习成果作为领导干部考核使用的依据之一。通过学习，不断提高思想理论素养、增强政治敏锐性和与党中央保持高度一致的自觉性，按照讲政治、顾大局、负责任的要求，切实承担起肩负的政治责任、经济责任和社会责任，圆满完成集团公司交给的各项工作任务。

——切实加强作风建设。要充分认识作风建设的重要性和紧迫性，努力践行胡锦涛总书记倡导的八个方面优良作风，使这些优良作风转化为领导干部自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标。注重求真务实，坚持实事求是，重实际，说实话，出实招，办实事，求实效，提高工作执行力。要坚持民主集中制原则，对企业重大决策、干部任免、大额资金调度使用等重大事项，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，做到民主决策、依法决策、科学决策。党政主要领导要带头增强党性观念和大局意识，自觉维护班子团结。班子成员之间要互相尊重、互相谅解、互相支持、互相促进，形成合力，更好地发挥班子的整体功能，增强凝聚力和战斗力。要采取有效措施，认真落实党员领导干部双重组织生活制度，开好领导班子民主生活会。

——切实加强组织建设。按照《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》等文件要求，加强销售企业领导班子建设。完善党组织设臵，健全党务干部配备。根据企业发展需要，把在市场竞争中历练成熟的干部及时提拔到领导岗位上。坚持竞聘上岗与考察任用相结合的干部选拔机制,建立健全任前公示、征询纪检监察部门意见等制度,特别要选准配好“一把手”。进一步优化领导班子年龄、知识和能力结构，注重领导成员配备的互补性。进一步完善干部交流机制，地市公司在同一单位同一正职岗位连续任职满两届的，应适时调整交流。进一步加强后备领导人员队伍建设，通过考核、滚动调整和甄选，加大对“70后”优秀年轻干部的发现、选拔和培养力度，选拔一批具有培养潜质的重点后备领导人员，有计划、有针对性地进行培训，形成不同年龄段的近中远期具有销售企业特色的后备领导人员队伍。

——切实加强能力建设。领导干部要在实际工作锻炼中不断提高科学决策、选人用人、组织协调、依法管理、开展群众工作的能力。在当前改革发展的关键时期，尤其要加强党政“一把手”的培养锻炼，提高其战略决策能力、把握市场能力、开拓创新能力、应对危机能力和抓班子带队伍能力。要从事业发展需要出发，按照德才兼备、以德为先的标准，不拘一格，大胆使用，把“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的干部选拔到各级领导岗位上来，努力把班子建设成为有凝聚力、有战斗力的坚强领导核心。

——切实加强党风廉政建设。要认真落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，健全党风廉政建设工作责任制，扎实开展效能监察，切实抓好党风党纪教育，大力弘扬廉洁文化，将廉洁文化建设推进至企业基层，覆盖到全体员工。认真执行中央以及集团公司党组关于党风廉政建设和国有企业领导人员廉洁从业的各项规定，坚持“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”，巩固“抓源头、促清廉”主题活动成果，使监督约束贯穿于从严管理的全过程，把“人到岗、岗有责、责到人、防为先、治从严、奖有据、惩有实”作为纪检监察工作的基本任务，不断强化对各级领导干部的教育和监督，坚持用制度管人、按程序办事，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，规范领导干部廉洁从业行为，提高领导干部廉洁自律的自觉性，努力构建“不想贪、不能贪、不敢贪、不必贪”的反腐倡廉工作机制。

（二）育队伍，夯实企业持续有效发展的人才基础——从完善机制入手，加快“三支队伍”建设步伐。要从推进企业持续有效发展、不断提升市场竞争能力，培养高层次、复合型人才的战略高度，健全完善选才、育才、用才、聚才工作机制，进一步加大培育经营管理人才、专业技术人才和技能操作人才三支队伍建设的力度。一是把加强地市公司领导班子建设作为加强经营管理人才队伍建设的重点，采取有力措施抓好工作落实。二是加强岗位管理，按照控制总量、调整结构、提高层次、科学录用的原则，畅通专业技术人才发展通道。重视大学生的培养使用，引导大学生到基层一线岗位成才，努力培育一大批大学生加油站站长、客户经理、片区经理。三是加大一线技能操作人才队伍建设力度，力争近两年，高级技师和技师、高级工、中级工比例达到2：23：35左右。要从机制建设入手，紧紧抓住培养、选拔、评价、使用、激励等环节，建立健全激励约束机制、制度保障体系和考评体系，大力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，在销售企业形成人尽其才、才尽其用、各得其所、人才辈出的生动局面。

——创建学习型企业，强化全员培训工作。按照一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、短缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训的原则，开展全员培训，提高全员素质。实施“千名重点人才培训工程”、“关键岗位人才轮训工程”和“全员素质提升工程”，培训各类重点和急需人才1000人，关键岗位人才实现定期轮训，各类人才参加规定时间和内容的培训，创新培训方法，完善培训体系，提高培训效益，使各类员工培训覆盖率达到100%。

——抓实竞赛比武，促进基本功训练。要将技能鉴定和竞赛比武活动作为加强基本功训练的基础工程来抓，坚持标准、严密组织、规范操作、确保质量。要认真总结经验，在技能鉴定和竞赛比武活动取得初步成效的基础上，继续调动各个专业线条的积极性，建立起一套基本覆盖主体专业（工种）和岗位的竞赛比武工作体系和长效机制，使竞赛比武活动常态化。

——树立先进典型，开展评优推先工作。紧紧围绕中心工作，大力选树坚持解放思想、推动科学发展的典型，大力选树加强管理、提高效益的典型，大力选树创新机制、开拓市场的典型，大力选树以改革创新精神加强党建思想政治工作、努力营造和谐稳定发展环境的典型，大力选树乐于奉献、业绩突出的各类典型。要采取多种形式加大宣传力度，强化示范引导作用，扩大先进典型影响，激励广大员工在推进企业发展中建功立业。积极开展销售系统营销标兵和销售能手评选表彰活动。继续开展“青年文明号”创建、“青年岗位能手”评比等活动，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

（三）促和谐，努力营造推进企业发展的良好环境——积极推进和谐企业建设。巩固和扩大“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”活动成果，并将其作为推进企业和谐发展的一项有效措施长期坚持下去。坚持以员工为本，把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把促进企业发展与关心员工生活结合起来，把待遇留人与感情留人、事业留人结合起来，大力营造心齐气顺、和谐发展的企业氛围。继续推进加油站“五小”建设，注重抓好基层班组管理工作，努力改善一线员工的工作和生活条件，关心爱护员工，增强广大员工对企业的认同感和归属感。完善职代会制度，推进企务公开。积极开展各种形式的精神文明创建活动，为构建和谐企业提供有力支撑。——积极推进企业文化建设。按照集团公司《企业文化建设纲要》要求，结合销售企业实际，加大宣传贯彻力度，着力推进企业文化建设，形成广大员工积极参与的良好氛围。企业文化建设重在铸魂，要注重企业精神、核心理念的塑造，在继承石油石化优秀传统文化的基础上，发展和完善具有时代特征、石化特色和销售企业特点的企业文化，并将其转化为广大员工的自觉行为，切实将中国石化的核心价值理念贯穿于塑造中国石化特色管理模式的全过程。

——积极推进温暖工程建设。深入开展“送温暖、献爱心”活动，建立健全以困难职工档案为基础的帮扶工作信息台帐，准确掌握困难职工家庭生活状况。进一步完善困难职工帮扶救助制度，广开渠道，多方筹措，管理好、使用好帮扶救助金，做到专款专用。按照“真困难，真帮助”的原则，在政策允许的前提下努力为困难职工排忧解难，不断增强凝聚力，使企业内部环境更加和谐。

——积极推进企业发展外部环境建设。要从谋发展、促和谐、求稳定、保安全、树品牌的战略出发，高度重视企业发展外部环境建设。党政一把手要亲自挂帅，各相关部门要通力合作，主动加强与地方政府主管部门及社会有关单位的沟通联系，取得他们的理解和支持，使企业发展的外部环境更加优化。认真做好媒体舆论工作，搞好舆情监控，树立和维护中国石化企业的良好形象。

（四）维稳定，保障企业改革发展的顺利推进——建立健全维稳工作机构。要进一步明确党政一把手共同负责，以党委为主，党委书记为第一责任人的维稳工作体制，切实把第一责任落实到完善制度和机制上来，落实到加强源头预防上来，落实到强化基层基础工作上来，落实到解决实际问题上来。各单位要成立维稳工作领导小组，建立和完善县—地—省三级信访维稳工作体系，党政工团齐抓共管形成合力，切实做到维稳工作机构、人员、责任、制度、成效“五落实”。要按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实维稳工作责任制，建立预警防范机制，强化排查调处工作，做到网络健全、责任明确、控制有力、成效明显。要注重从源头上抓好维稳工作，力求将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，防止赴省进京群体性上访事件发生，切实做到“初信不转为重信，初访不转为重访，来信不转为来访”。

——建立企地联动维稳工作机制。按照属地化管理原则，高度重视与地方党委政府的沟通联系，积极建立企地联动维稳工作机制和良好的工作关系。要建立信息收集联手、群访处臵联手、对重点人稳控联手、政策救助联手的维稳工作机制，明确分工，密切协作，采取措施，解决问题。要积极依靠地方政府的力量，依法规范信访秩序，依法处理缠访闹访、违法滋事行为，遏制进京非正常上访，防止发生个人极端事件，共同维护企业稳定和社会稳定。

——建立信息报送制度。要密切关注维护稳定工作中出现的新情况、新问题，认真分析各种不稳定因素，建立维稳工作台帐，畅通信息渠道，为领导决策、开展工作提供依据。要立足于“抓根、抓早、抓头、抓基层”，定期开展排查工作，对不稳定因素真正做到“早发现、早报告、早控制、早解决”，特别是在敏感时期更要关注重点地区、重点群体的动向，力求做到心中有数，主动工作，有的放矢，注重实效。

——形成处臵群体性事件的快速反应机制。采取必要措施，确保发现、报告、指挥、处臵等环节紧密衔接，做到反应快速，应对正确。主要领导一定要深入一线，靠前指挥，面对面地做好群众工作，严格依照国家有关法律法规和政策规定，依法果断处臵群体性突发事件。

——建立和推行领导干部定期下访、接访制度。要进一步明确领导干部下访、接访的主要内容和工作方式方法，并将其作为考核领导干部的重要内容。通过领导干部深入群众，了解民意，掌握实情，化解矛盾，促进稳定。

（五）强自身，不断提升党组织战斗力。

——以发挥党组织作用为重心，着力抓好“四强”党组织建设。扎实开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织活动，找准党组织围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的切入点和着力点，切实把加强党组织建设作为一项长期而紧迫的战略任务和基础性工作常抓不懈、抓紧抓好。要大力加强学习型党组织建设,探索建立党建工作质量管理体系，不断提高党组织建设的制度化、规范化水平。要坚持与改革发展同步建立健全党组织，切实做到与行政组织同步设立、干部同步配备、制度同步建立、考核同步进行，确保基层队伍建到哪里，党组织就设臵到哪里，党建工作就跟进到哪里。地市公司的零售中心、县经营片区和中心油库(配送中心)等都要建立党支部,并配齐配强党支部书记。在党支部书记配备上不搞“一刀切”，宜专则专，宜兼则兼。对于经营网点多、维稳任务重、经营规模大的县片区可配备专职党支部书记。要根据实际情况，采取必要措施保证党支部书记队伍稳定。

——以践行党员先进性标准为目标，着力加强“四优”共产党员队伍建设。要按照中央关于新时期保持共产党员先进性四个长效机制要求，扎实开展争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动，建立健全加强党建工作长效机制和相关制度，推进党员素质工程全面展开，巩固和扩大先进性教育成果。要围绕经营管理，坚持和完善“三会一课”等行之有效的党建工作制度，通过培训班、报告会、知识竞赛、自学等形式加强党员日常教育，不断丰富教育内容，创新教育方式，增强教育效果。党员参加党组织活动每年不得少于12次。要通过党内“创先争优”、党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，不断强化党员责任目标管理，使党员的综合素质高于群众，业务技能强于群众，工作业绩优于群众，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。要按照集团公司党组关于双向培养的要求，做好发展党员工作，注意在一线员工中发展党员，积极吸收班组长、技术能手等业务骨干入党，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。通过组织发展和党员的合理调整，实现年销量在3000吨以上或员工在10人以上的加油站站站有党员的目标，并切实发挥作用。

——以培训交流为手段，着力提高党务政工干部素质。要进一步加大党务政工干部学习培训力度，在培训方式上要结合实际，灵活多样，务求实效。同时，采取岗位交流、轮岗锻炼等方法，推进党政干部之间的交流和培养锻炼。销售公司重点抓好地市公司党委书记、省公司政工处长的培训，省市公司重点抓好地市公司层面党务政工干部尤其是基层党支部书记的培训，解决“不愿干、不会干”等问题，切实提高其做好新形势下党建思想政治工作的能力和水平。

——以解决现实思想问题为重点，着力增强党建思想政治工作的针对性。紧紧围绕企业中心任务，结合企业改革发展稳定实际和阶段性重点工作，以销售公司编撰的《我们的企业》一书为主要教材，开展好以“知企情、达共识”为主题的形势任务教育，有针对性地做好思想政治工作，统一思想，凝聚人心。大区公司和省市公司要充分发挥思想政治工作研究会的作用，把企业党建思想政治工作的亮点、难点和员工关心的热点作为研究重点，加大政研成果交流和推广力度，努力将其转化为谋划工作的思路、推进工作的措施和领导工作的本领。

（六）保中心，促进企业各项目标任务的圆满完成保中心、促发展，是企业党建思想政治工作的根本任务和根本目的，是各项工作任务的重中之重。销售企业要按照集团公司党组提出的把销售工作作为中国石化持续发展的“生命工程”、把网络建设作为油品销售的“生命工程”的要求，不断加强和改进企业党建思想政治工作。企业党建思想政治工作的出发点和落脚点，归根结底，都是为了围绕经营工作中心，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，确保各项经济指标完成，确保国有资产保值增值，确保改革发展稳定目标实现，确保企业又好又快发展。企业党建思想政治工作的成效，必须用是否保证了以经营为中心的各项目标任务完成、是否促进了企业持续有效和谐发展，作为根本标准来检验。

将“建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心”作为党组织工作的基本任务，既是对销售企业多年来党建思想政治工作的经验总结，又是对各级党组织工作提出的更高要求，也是对新形势下如何做好企业党建思想政治工作的积极探索。“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”，就是对保中心与落实其他五项任务辩证关系的最好概括。销售企业各级党组织都要坚定不移地按照这个指导思想，围绕中心，服务大局，扎实有效、创造性地开展党建思想政治工作，确保各项目标任务的圆满完成。

三、加强和改进党建思想政治工作的主要措施。

（一）健全制度，规范程序，完善党委发挥政治核心作用的体制机制。进一步完善“双向进入、交叉任职”制度，维稳任务重、管理基础差的地市公司领导班子必须实行党政分设，党政主要领导双向进入、交叉任职。具备党政一肩挑条件的，配备一名以党务工作为主的副书记兼副经理。完善党组织参与重大问题决策的运行规则和程序，包括党政联席会议制度、党政主要负责人向党委报告工作制度、党委会议事规则等,为企业党组织发挥政治核心作用提供制度保证。

（二）积极探索，大胆实践，理顺基层党组织管理体制。结合经营管理体制改革后的新特点，逐步探索，创造条件，把原县公司的党组织关系，由归属县（市）委管理转为由地市公司党委管理，适应经营管理体制改革后企业党组织设臵出现的新情况，逐步建立健全与经营管理体制相匹配的党建工作新模式。

（三）细化目标，加强考核，探索建立地市公司班子建设目标体系和考核评价办法。扎实开展地市公司“四好”领导班子创建活动，制定实施意见，明确活动目标、措施和考评办法，做到定量与定性相结合，使考评结果能够客观反映领导班子建设的实际成效。为进一步加强对企业党政主要领导干部的考核与管理，建立地市公司党政正职备案制。省会公司、计划单列市公司和年销量过百万吨的地市公司，其领导班子正职的调整配备，应事先征得销售公司同意。

（四）结合实际，突出重点，切实转变领导作风。各级领导干部要大兴求真务实之风，力戒形式主义。要切实减轻基层负担，精简会议、文件和各种检查，努力转变领导作风，增强服务意识，提高工作效率,以强烈的事业心和责任感，把着力点放在关心基层、服务基层、建设基层上，切实帮助基层解决实际问题。要落实领导干部抓基层联系点、领导接待日和与困难员工“结对子”等制度，完善领导干部一线工作日志，大区、省市公司领导班子成员每年累计下基层调研和指导工作时间不少于1个月。各企业要结合自身实际，每年突出一个重点抓好作风建设，并将作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。销售公司要加强对企业作风建设情况的检查，重点检查各单位在作风建设上是否有切实措施，是否把作风建设作为基础性工作常抓不懈，是否在作风建设方面取得了实效。

（五）明确标准，加强督导，建立健全党建思想政治工作考评体系。制定销售企业党建思想政治工作考评办法，对班子建设、党组织建设、党员队伍管理、思想政治工作、党群工作、维稳工作等进行细化考核。将基层党支部建设、创先争优结果、一线员工党员发展、主题活动情况、政研会成果、上访率和息访率等作为具体考核内容，使党建思想政治工作由“无形”变“有形”，由软指标变为硬任务。省市公司每季度要将党建思想政治工作情况报销售公司，每半年组织一次抽查，每年进行一次检查评比。大区公司要充分发挥组织协调优势，抓好大区范围内各单位党建思想政治工作的研讨、交流、检查和督导，并将相关情况及时报销售公司。要结合销售企业实际，修订和完善《基层党支部工作手册》，使企业党建工作制度化、规范化。各单位在考核经营工作时，要同步考核党建思想政治工作情况，并把综合考核结果作为评价该单位和党员工作业绩的重要内容，确保党建思想政治工作落到实处、见到实效。

（六）加强领导，落实责任，确保党建思想政治工作取得实效。一是要进一步健全企业党委负总责、党政工团各司其责、一级抓一级的企业党建工作责任制，党委书记要切实担负起第一责任人的职责。各级领导班子、领导干部都要认真落实“一岗双责”制，将管人、管事、管思想统一起来，带头做好党建思想政治工作。要把围绕企业中心任务抓党建思想政治工作的成效，作为考核党委工作业绩的主要内容和党委书记任免奖惩的重要依据。二是要按照精干、高效原则和稳定队伍、优化结构、提高素质、发挥作用的要求，抓住吸引、培养、使用三个环节，努力建设一支梯次合理、善于围绕经营开展党建思想政治工作的复合型政工队伍。省市公司政工部门人员配备不少于4人，地市公司要设臵政工机构、配备专职党务政工人员2-4人。三是要确保党组织活动经费的落实。按照集团公司党组要求，党组织活动经费从企业管理费中列支，列入企业年度预算。四是要加强和改进对群众组织的领导。党组织要定期听取工会、共青团组织工作汇报，及时研究解决工作中的问题。企业工会、共青团组织要在党组织领导下，围绕中心任务，积极开展工作，为企业改革发展稳定大局服务。

加强和改进企业党建思想政治工作，是加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观，推进销售企业持续有效和谐发展的必然要求，责任重大，使命光荣。各级党组织要认真贯彻集团公司党组关于加强和改进企业党建思想政治工作的要求，进一步探索新形势下企业党建思想政治工作的特点和规律，完善工作机制，创新工作方法，使企业党建思想政治工作在改进中加强，在创新中发展，为不断提升核心竞争力、圆满完成集团公司党组赋予的目标任务做出更大贡献。

销售企业党建思想政治工作考评办法。

为认真贯彻集团公司党组关于加强和改进企业党建思想政治工作的要求，依据销售公司党委《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作的指导意见》，特制定本考评办法。

一、考评目的通过建立和完善销售企业党建思想政治工作考评办法，进一步促进企业党组织贯彻“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，落实建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心六项基本任务，增强执行力，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

二、考评原则。

1．坚持客观公正、简便易行、注重实效的原则。2．坚持分级管理、逐级落实考评责任的原则。3．坚持定量考评与定性考评相结合、日常考评与集中考评相结合的原则。

4．坚持党建思想政治工作与经营管理工作同部署、同考评、同奖惩的原则。

三、考评对象。

销售公司党委对各销售企业党委进行考评。各销售企业党委对下属企业党组织的考评参照此办法进行。

四、考评内容。

各销售企业党委贯彻落实销售公司党委《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作的指导意见》的情况（考评指标见附表）。

五、考评组织。

每年年初，销售公司党委对各销售企业上一年度党建思想政治工作进行考评。销售公司党委成立考评领导小组，大区公司党委参与对省市公司的考评。具体考评工作由销售公司政工处牵头，组成考评工作组负责组织实施。

六、考评方式。

考评工作分日常考评和集中考评。采用百分制评分，日常考评占总分的60%，集中考评占总分的40％。日常考评以上报工作信息结合工作抽查的方式进行，集中考评采取实地检查、听取汇报、组织座谈、现场测评、查阅资料等方式进行。

根据日常考评和集中考评综合得分，经销售公司党委研究形成最终考评意见，对工作成绩突出的单位通报表扬，对工作开展差的单位通报批评；对连续两年工作开展差、问题突出的单位采取相应的组织措施。

本办法由销售公司政工处负责解释。