工作体会及建议（优质24篇）

工作体会是我们成长路上的指南针，它指引我们前进的方向。接下来，我们来看一些成功人士的工作体会，从中可以学到很多有价值的经验和教训。

学习心得体会与工作建议

随着社会的不断发展和竞争的加剧，学习成为一种不可或缺的能力。通过学习可以获得知识、锻炼思维和提升能力，在工作中具备竞争力。在我多年的学习和工作中，我有一些心得体会和工作建议，现在和大家分享一下。

第一，养成良好的学习习惯。学习是一个艰辛的过程，需要耐心和恒心。因此，养成良好的学习习惯尤为重要。首先，要制定合理的学习计划，合理安排时间。其次，要保持专注和集中力，不被外界干扰。最后，要养成复习的习惯，及时巩固所学知识。只有有了良好的学习习惯，才能够高效地学习、取得好成绩。

第二，善于思考和总结。学习不仅仅是掌握知识的过程，更是培养思考和总结能力的过程。在学习过程中，我们要主动思考，理解知识背后的原理和逻辑。同时，要善于总结，通过总结发现问题，改进学习方法。只有善于思考和总结，才能够深入理解知识，并能够将其运用到实际工作中。

第三，培养良好的人际关系。工作中，人际关系的重要性不言而喻。一个人的能力再强，如果没有良好的人际关系，很难在工作中取得好的成绩。因此，我们要主动与同事沟通交流，建立良好的工作关系。同时，要学会倾听和包容，尊重他人的意见和需求。只有与人为善，才能够获得别人的支持和帮助，共同促进工作的顺利进行。

第四，保持积极的心态。工作中遇到困难和挫折是不可避免的，但是如何应对这些困难和挫折，决定了你的工作表现。因此，我们要保持积极的心态，以乐观的态度面对问题。要相信自己的能力和潜力，相信困难只是暂时的，只要持之以恒，就一定能够克服困难。同时，也要善于化解压力，保持良好的心理健康。

第五，不断学习和进步。学习是一个终身的过程，不管是在学习阶段还是工作中，我们都需要不断学习和积累。通过学习，可以不断提升自己的能力，适应社会的发展和变化。同时，要善于自我反思，找出不足和提升的空间，不断进步。只有保持学习的态度，才能够不断提升自己，成为一个优秀的职业人。

总之，学习心得体会和工作建议是相辅相成的，通过学习、思考和总结，我们可以提高学习效率和能力。同时，良好的人际关系和积极的心态也是工作中不可缺少的要素。最后，不断学习和进步是我们对自己的要求，也是实现职业成功的关键。希望我的学习心得体会和工作建议对大家有所启发和帮助。

教师工作十大建议心得体会

在教育工作岗位上，教师是起到中流砥柱作用的重要角色。教师的工作不仅仅是向学生传授知识，更是在他们成长的过程中给予他们指导和引导。通过多年的教育实践，我总结出了教师工作的十大建议，这些体会和心得不仅适用于教师们，也对其他行业的从业者有着参考意义。

首先，了解学生的需求和特性至关重要。学生的每一个不同年龄段都有不同的需求和特点，教师要善于观察和发现他们的需求，并根据实际情况进行调整和适应。只有真正了解学生的需求，才能更好地开展教育工作，使教育更加高效。

其次，营造积极的课堂氛围是必要的。课堂不应该只是教师的讲述和学生的被动接受，而是一个互动的平台。教师应该创造出一个积极的课堂氛围，鼓励学生参与讨论和提问，激发他们的学习兴趣和主动性。这样的课堂环境更有利于学生的有效学习和交流。

第三，倾听学生的声音与需求。教师应该给学生更多发言的机会，了解他们的意见和要求。通过倾听学生的声音，教师能够更好地理解学生，从而更好地改进自己的教学方式和方法。这也可以帮助教师与学生建立更加良好的师生关系，增进相互的信任与了解。

第四，精心备课和研究是提高教学效果的关键。教师应该花时间研究教材和教学方法，精心设计课程内容和教学活动。只有具备了充分的知识和准备，才能在教学过程中更加自信和有效地传递给学生。同时，教师也要不断地学习与成长，与时俱进，与教学理论和新知识保持同步。

第五，注重学生的个别差异并制定差异化教学方案。每个学生都有不同的学习特点和能力，教师应该根据学生的具体情况，为每个学生制定个别差异化的教学方案，帮助他们充分发挥自己的潜力，实现个人的学习目标。

第六，与家长保持密切的联系。家校合作是教育的重要环节之一，教师应该积极与家长进行沟通与合作。只有与家长建立起良好的合作关系，才能更好地解决学生在家庭与学校中所遇到的问题，全方位助力学生的全面发展。

第七，培养学生的创新和批判思维能力。教师应该通过启发式教学和开放式问题的提出，培养学生的创新和批判思维能力，引导他们独立思考和表达观点。这将使学生能够在现实生活中更好地处理问题和应对挑战。

第八，关注学生全面发展。教师不仅仅要关注学生的学业表现，更要关注他们在品德、体质、兴趣、爱好等其他方面的发展。教师应该引导学生树立正确的人生观和价值观，并提供相应的辅导和指导，使他们在各个方面得到全面的发展。

第九，建立良好的师生关系。师生关系是教育中最关键的一环，也是教师工作的基础。教师应该关心学生，了解他们的家庭背景和情况，尊重他们的想法和个性。只有建立了良好的师生关系，才能为学生提供更好的教育服务。

第十，不断反思和改进自己的教学方式。教师应该时刻反思和总结自己的教学方式和方法，不断寻找并改进自己的不足之处。只有不断改进和完善自己，才能更好地应对学生的需求和挑战，提高教学效果。

总结起来，以上十条建议是我多年从教经验的总结与体会，这些建议不仅适用于教师，也适用于其他行业的从业者。希望我们能够借鉴这些建议，不断提高自己的工作水平和效果，为学生和社会做出更大的贡献。

心得体会工作建议

工作是每个人生活中不可或缺的一部分，它不仅给予我们物质上的满足，更是实现个人价值的途径。在长期的工作中，我积累了一些心得体会和工作建议，以此为借鉴和参考，希望能给大家带来一些启示和帮助。

二、认真工作，踏实做人。

无论是什么职业，都需要我们全力以赴地去完成。只有认真对待每一项具体的工作，才能真正做好自己的本职工作。通过多次实践，我发现努力工作不仅能提高自己的专业能力，还能为自己争取更多发展的机会。同时，在与人相处的过程中，要用踏实做人的态度去对待每个人，诚挚地与他人交往，取得良好的人际关系。

三、不断学习，保持进步。

工作是一个不断学习的过程。在这个快速变化的时代，如果停止学习就会被社会淘汰。因此，我们要保持学习的态度，积极参加培训和学习机会，不断充实自己的知识和技能。同时，要不断提高自己的思维能力和解决问题的能力，提高专业素养和工作效率。只有通过不断学习和进步，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。

四、沟通合作，团队精神。

工作中，与他人沟通合作是非常重要的。一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。通过与他人的交流和合作，可以达到事半功倍的效果。因此，我们要学会倾听他人的意见和想法，尊重他人的选择和决定，不要孤立地去工作。团队精神是团结合作的核心，只有团结一致，才能真正做到形成合力，取得更大的成就。

五、乐观心态，积极面对困难。

工作中难免会遇到各种各样的困难和挫折，有时会感到疲惫和无力。这时，我们要保持一颗乐观积极的心态，勇敢面对困难。困难是我们成长和提高的机会，只有克服困难，才能更上一层楼。同时，要善于从失败中总结经验教训，不断完善自己，提升自己的抗压能力。在工作中，要做到以积极的心态来对待一切，相信自己一定能够战胜困难，取得成功。

六、总结。

在工作中，我们要用认真工作、不断学习、沟通合作、乐观心态来面对各种挑战。只有不断总结和吸取经验教训，才能更好地提高自己，不断进步。通过对工作的体验和思考，我相信这些心得和建议一定能够帮助大家在工作中更加顺利和成功地前进。希望大家能够充分发挥自己的优势和潜力，为实现自己的目标而努力奋斗。

新员工心得体会及对工作建议

从企业管理的理论上说，大型企业必须依赖严格的制度和流程管理，否则会混乱不堪；小型企业本来就应该人治为主，制度管理为辅。

如果一个公司员工的随意散漫，严重到了失去客户、失去项目的程度，总经理自然不得不重视行政管理得执行力度。然而洁丽雅在目前的管理风格下，公司运转都比较正常，员工的工作态度也尚且认真，说明洁丽雅的规模、发展阶段、和营业性质，至少目前是与管理水准相符合的。

国人最害人的观念，是对权力的误解。其实在企业管理中，人们唯一的权力，是为同事做好服务的权力。

进洁丽雅有2个月了，公司的各项规章制度在不断的完善，但依然会存在瑕疵。

一．些许瑕疵。

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工作心得体会及建议()者，当我焦急的拨通了其手机后，回答我的却是：“我刚已经和xx总去过210了，已经被入取了，不用参加这个面试了。”并且他所入取的部门又非洁丽雅礼部。真不知道给我的这份名单中到底有多少人是诚心想来参加面试的。）。

者素质参差不齐，在总裁室门口聊天喧哗者大有人在，以致给总裁和总裁办留下了不良印象，亦使总裁对我们的工作安排产生了怀疑。而许多应聘者又不约而同的发出了感叹：“为啥我们来面试却连个坐着等待的地方都没有呢？这难道就是洁丽雅对待人才的态度吗？”）。

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工作心得体会及建议()4.虽然每位员工都在认真工作，但是工作积极性普遍不高。这可能和工作时间长，工作量大，但工资待遇却不高有关。

5.销售等岗位入职后并无真正有效的培训（如平安、人寿等保险公司都会在新员工一进公司时进行一个为期1周至2个月的培训，从员工的着装打扮、仪容仪表、谈吐动作到企业的发展经历和文化，从每一份销售产品的价值用途到这个产品该如何销售，如何与消费者面谈等都进行了详详细细、彻彻底底的介绍和培训，一般为分组进行，每一个销售人员都需上台演讲，直到可以把一份销售产品的特点、用途、对购买者的好处、与其它同类产品比的好处等能够从头到尾，从尾到头字字不差的复述出来，以达到让消费者一听就能明白为什么“今年过节不收礼，收礼只收脑白金。”

二.少许建议：1.设立公关部1.1公关部的职责：

（3）代表企业接受顾客的投诉，建立企业和顾客间的相互了解、信任和支持的关系，树立良好的企业形象。

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工作心得体会及建议()（4）加强信息传播工作，主动收集顾客的意见和反应，及时向管理字门通报各种信息，助管理部门制定经营决策，监督各业务部门的工作情况以及不断督促他们提高管理水平和服务质量。

（5）不断地向顾客传播“服务至上“我的经营观念，组织开办有特色的服务项目和活动，积极联络社会各界公众，主动承办各类宣传活动。

（6）打造良好的商业环境。结合企业自身特点来规定公关活动的内容和做法，是企业成功开展公关活动的前提。

5.每天安排一点时间，逐渐轮流与每一个员工聊聊天，看看每个人对行政工作方面有什么理解、希望、建议。

6.请公司拨给小额预算，偶尔安排一些员工之间的小活动，大家乐一乐。

7.明确会议室的使用；8.提高员工的工资待遇；

第二篇：revit协同工作的体会和建议。

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工作心得体会及建议()一个建筑的设计过程不可能由一个人来完成，这需要建筑结构水暖电各专业的协同工作。由于时间限制等各种因素，在同一专业内还需要多于一个以上的设计师协作完成。

于是revit的协同工作解决方案：工作集诞生了。首先说说revit工作集的流程吧：假设a，b两人同时工作在同一个中心文件上，a，b先分别创建自己的工作集a工作集和b工作集。a把a工作集的所有者设为自己，b把b工作集的所有者设为自己，并且各自将创建的构件放在各自的工作集内。如果a，b之间的工作没有交叉，那么他们的工作都能顺利进行。一旦a需要修改编辑b的构建，必须向b方发送请求，在b同意把构建“借”出去之前a无法编辑该构建。一旦b将该构建“借”给a，a将拥有该构建的权限，并能自由编辑该构建，知道a把该构建的权限还给b工作集。

以上基本的工作流程，但是用户也可以根据自己的需要做调整，如多人能工作在同一工作集上，但是工作集的拥有者自能由一个，其他人只是这个工作集的借用者，工作集的拥有者对该工作集的所有已存在的构建有权限，除了被借走的构建。其他非工作集的拥有者能把构建创建在该工作集内，但是不能拥有工作集内已有构建的权限，并且非工作集的拥有者创建的构建相当于被该用户“借”走了，一旦他还回去了，将需要重新向工作集的拥有者“借”。当工作集没有拥有者时，revit会自动把该构建借给需要借的用户。

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1.不同专业之间尽量避免使用工作集，这样带来中心文件非常大，使得工作过程中模型反映很慢。建议使用互相链接（revit提供将建筑链接结构，结构再链接建筑的工作模式）进行各专业之间协同工作。

2.养成经常和中心文件同步的好习惯，对于多人同时在中心文件工作时，存在本地文件和中心文件不能同步的风险，及时的同步本地和中心文件能避免该风险，即使一旦发生这种情况也不至于工作了大半天的工作丢失。

3.养成经常释放构建权限的习惯，如果把自己创建的构建的权限全部牢牢拽在手上，确实能避免别人随意修改，但是你也会发现这样导致别人经常需要向你借构建的情况，于是你一半的时间花在把构建借给别人上（当和他人工作交叉较多时）。

以上仅是个人的一些体会，大家有什么想法也可以在这里一起讨论。

本人因为体验过业主维权活动和被民主高票选为某小区业主委员会主任，有一点感触和体会。现在本人仅就业主委员会职责问题提出以下几条不成熟意见：

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当然，首先是主从关系。没有业主大会就不可能有业主委员会。没有业主大会的决定，业主委员会不能对跟全体业主切身利益有关的重大问题擅作主张。然而，业主委员会是业主大会的执行机构。小区要召集业主大会是很难的，就是召开业主代表大会也很不易。因此，管理和主持小区日常工作就落在业主委员会头上。这种关系既密切，又具有一定距离。双方均不能互相替代。这要求业主委员会主任必须很艺术地掌握与处理好这个关系。我只任一届主任。在2年9个月的时间里，我召开过五次业主大会（平均半年一次），十八次代表大会。所以我在任期间没有犯过什么错误、失误。总而言之，委员、主任既然是经过全体业主民主直选出来，是邻居对我们的信任，所以我们就应该义无返顾地为邻居们当义工。

二、关于业主委员会职责。

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工作心得体会及建议()发挥拥有技术专长的业主的积极性共建和谐美丽家园？等等。这些都是主任应该考虑的。我根据小区内人才济济、生活现实和将来可能遇到的实际情况，倡议并得到全体代表的赞同，在业主委员会下面设立八个专委会，如：由律师、法官邻居组成“法律专委会”、由工程师邻居组成“工程专委会”、由警察邻居组成“安全专委会”、由文艺工作者组成文化专委，还有卫生专委、财务专委、新闻专委、维权专委等。这叫“万人操弓，共射一招，招无不中”。

鉴于业主委员会的重要地位，我认为在《条例》中必须明确其职责、权利、义务和任职条件。建议《条例》在业主委员会一章增加“业主委员会职责”条文内容。

1、积极配合政府、社区，带领广大业主参与和谐、平安和美丽的文明小区建设。

2、依法维护全体业主的共同权益。

3、依法保护属于全体业主的公共场所、公共设施与其它公共财产。

4、依法维护小区正常秩序，调解纠纷，协调业主与物业公司以及街坊单位之间关系。

5、监督业主和物业管理公司严格遵守和执行国家有关法律法规和《业主公约》。

6、坚决执行《业主委员会议事规则》。

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8、依法及时组织业主委员会换届选举并做好移交工作。9、监督物业管理公司严格执行《委托服务合同》做好本小区物业服务和安全工作。

10、监督物业管理公司对本小区公共设施、设备的使用和维护。11、监督物业管理公司对本小区绿化养护。12、管理“专项维修资金”并监督其合法合理使用。13、管理小区公共文化健身活动场所及器械。14、组织小区健康文化体育活动。

15、监督物业公司保管好本小区一切物业管理资料，并在更换物业公司时全部收回。

16、支持物业管理公司收缴物业管理费。

1、业主委员会成员首先必须具备如下条件：a、爱国主义精神，b、强烈的公益心，c、为人正派，d、有公信力和组织能力，e、不以权谋私，自己及其家人不参与本小区任何与经济利益有关系的工程或活动项目，f、在刑事或贪渎方面没有不良记录，等等。

2、义务：

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a.在前期物业管理阶段，必须了解并查验本小区公共场所和公共设施及一切与物业管理有关的文字资料和设计图纸。

b.必须忠实履行委员职责，遵守《业主公约》、《业主委员会议事规则》和执行业主大会与业主委员会决议。

c.忠实、诚信与保密。不得利用委员或主任、副主任职权为自己或家人谋私利，不得从事与业主公共利益相冲突的交易或经营活动，不得泄露业主在物业管理中不宜对外公开的私人秘密。

d.必须参加业主委员会、业主代表和业主大会会议，不得无故缺席。

3、权利：

工作心得体会及建议()h.有权对小区任何工程或活动项目的经费开支提出质疑和审计要求，i.可以领取经业主大会批准的职务补贴，等等。四、其它建议：

a.《条例（草案）》第十三条。

有下列情形之一的，业主委员会应当及时组织召开业主大会临时会议：

（一）百分之（十）以上业主提议的；

[10%业主提议召开业主大会足够。如果要发动%20以上业主，很可能会影响小区稳定。

[当小区全体业主公共财产被某个单位或个人侵犯，而经调解未果的时候，业主大会可以授权业主委员会进行诉讼。

（四）其他经业主大会授权的与物业管理（和维护公共财产）有关的活动。

[现实生活中需要业主委员会带领广大业主维护公共财产安全。c、第十六条。

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管理企业提供工作经费（除另有约定之外）。”

[不应该排除有的物业公司同意向业主委员会提供一定工作经费之可能。所以法律不要硬性作出不准的决定。

第二段“业主大会和业主委员会工作经费的使用，（必须严格遵守财务制度，）使用情况应当定期在物业管理区域内的显著位置公布，并接受业主的监督。”

[应该强调这一点。

[业主委员会在建构小区文明、和谐、稳定、安全的工作中将起到至关重要的作用，也是主要领导力量。因此必须对业主委员会成员的道德品质与法制观念要有很高的要求，尤其是主任。近年来偶有关于业主委员会特别是主任以权谋私或不负责任的传闻。比如：有的主任暗地拿了开发商或物业公司的钱物，而放弃原则，甚者出卖业主共同利益；有的主任纵容老婆擅自将“业主文化活动室”搞成麻将馆，收费赚钱（只向物业象征性交一点电费），业主们和物业服务处怨声载道。故特建议第二十一条加以下（五）（七）两条：

d、第二十一条业主委员会委员有下列情形之一的，其委员资格终止：

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*（四）后加一条：（五）不热心参加公益事业的；

[如遇出差、住院而没有接到会议通知的，或者无法参加会议的，应该照顾到。

*原（八）内容改成（九）e、关于第四章物业管理服务。

第三十五条物业管理企业应当在其资质等级范围内依照物业服务合同约定，提供相应的物业服务。

物业服务合同应当约定下列事项：（四）（小区平安与）公共秩序维护；

f、第三十六条物业管理企业应当（保护小区业主生命财产安全），并会同（当地有关行政管理部门机关）做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业管理企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。

建议加以下内容：

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工作心得体会及建议()社区居委会，必须加强住宅小区治安工作。他们必须对维护小区的秩序与平安，保护小区业主生命财产安全，应该与业主委员会、物业公司形成联防联治。

l物业公司和业主委员会必须遵纪守法，并主动积极配合公安机关作好建设平安小区宣传与防治工作。

第四篇：开展跟班写实工作的体会及建议aaa开展跟班写实工作的体会及建议********公司****在当前深入开展安全大检查的活动中，2月23日铁路局下发《关于强化干部跟班写实工作的通知》，要求基层单位领导干部每周必须到生产一线跟班写实。半个月来，我先后四次分别到***********跟班写实。通过两周四次跟班写实，现简要汇报自己的初步体会和一些不成熟的建议。

一、对跟班写实工作的体会。

――跟班写实有助于转变干部作风，融洽干群关系。在当前开展安全大检查中，干部工作作风直接影响工作成效。铁路局制定的领导干部跟班写实的新举措，是转变干部作风，在强化安全管理方式和内容方面实现的突破。

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产环节全过程，掌握真实、鲜活、生动、具体的第一手资料，有利于围绕安全薄弱环节，把握安全生产关键岗位、关键时段、关键环节、关键人员管理的主动权；四是领导干部下基层、到班组，缩小了干部与职工群众的距离，直接面对本单位安全生产和稳定工作存在的问题，及时消除安全隐患，及时化解稳定工作中的矛盾，急生产之所急，解群众之所难，提高了工作效率，密切了干群关系。

跟班写实的做法，推动了干部工作作风转变。形象地说，就是从以往干部下基层时作风飘浮的“鸭子”形象（喻下了水而沉不下去，浮在水上），变成了作风务实的“鸬鹚”形象（喻专门沉到水底去抓活鱼，解决实际问题）。

――跟班写实有助于发现问题，消除安全隐患。与以往的安全检查、抽查不同，跟班写实，跟班，是跟踪现场生产一个完整的作业流程，拉近了与现场生产的距离；写实，也不是简单记流水帐。而是带着如何强化安全、稳定的问题，主动发现问题，了解民意，进行微型调研。

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导干部的跟班写实，是从一个新的观察角度审视生产是否标准规范的问题，对生产流程的方方面面进行深入、细致、全面、深层次地隐患排查。突出重点，横向到边，纵向到底，不留死角。三是强调立即整改。通过消除事故隐患有效地避免生产事故的发生，是安全生产管理工作的根本。领导干部的跟班写实，可以直接以行政手段督促对事故隐患立即排除、立即整改，从而将“安全第一，预防为主”方针落到了实处。把事故扼杀在萌芽状态，把事故消灭在隐患阶段。跟班写实把安全监督工作的切入点提前到在发现安全隐患后，通过“第一时间”要求责任单位消除不安全因素，截断由隐患向事故演变的途径。例如，在**跟班时，发现****存在问题后，就立即******制定增加照明方案。

工作心得体会及建议()工业生产、食品加工等多种业务，包括了消防安全、行车安全、设备安全、人身安全、食品安全等多种类型。我在确定跟班写实计划后，都有针对性的事先进行相关基础知识的补强，到现场时，拜师学艺”向一线作业人员请教相关的专业知识。跟班写实，可以较快弥补非主管安全领导干部在安全生产管理中的知识和能力“短板”。

同时，***公司是一个综合性涉及多种业务的企业，作为领导干部，我注重把每次的跟班写实都作为一次上专业学习课的过程，从实践中不断丰富自己的专业知识，提高综合素质。

――跟班写实有助于安全工作中主、辅单位之间领导的沟通协调。如这次在**跟班写实时，针对***问题，我与同在当地跟班的****沟通后，很快就确定了***解决***方案。在*****跟班写实时，发现****管理不到位，我向****汇报后，立即得到他们的支持，拿出了相应解决方案。

铁路运输是多系统密切配合操作的大联动机。系统结合部薄弱环节的安全隐患往往成为“顽症”。领导干部跟班写实，为解决一些各单位单独难以解决的安全生产管理结合部“积弊”创造了条件。对结合部安全隐患，经过同时在同站区跟班的主、辅单位领导协商沟通，能较快达成共识，达到解决问题的目的，消除了安全生产管理的死角和盲区。

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解决；职工群众对经营、安全的合理化建议能够及时采纳；职工群众对党建、党风建设的期待能够较快成为我们开展工作的决策参考。我到***跟班时，除了安全大检查内容，也重点调研了这个经营亏损的集体企业大集体职工收入的现状，和职工队伍的思想状态，向职工解释政策，探讨企业走出困境的可行方案。在***厂跟班写实掌握的具体情况，也为事后我公司党政联席会议研究*****职工收入问题提供了决策依据。

二、对“跟班写实”工作的三点建议。

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工作心得体会及建议()功能的基础上，通过持之以恒，形成制度。并进而发掘其在运输经营等其他方面发挥效能的空间。如在**公司要把在安全大检查中实践成果转化运用到营销方面。

要通过长效机制的建立，努力使其升华为有**特色的企业文化，沉淀为企业管理中的无形资产。

班，忽略跟事故易发关键时段的夜班；三要防止避面就点倾向，跟班写实既要到**分公司班组，也要全面深入*****企业，加大覆盖面；四要防止避差就好倾向，切忌只到经营发展较好的盈利单位总结经验，而忽略到深入经营遭遇困难的亏损单位调研破解困局的思路；五要防止避“集”就“主”倾向（“集”指公司所属经营困难较多的集经企业，“主”是指公司所属**公司、***），切忌只到公司主营的***单位的班级跟班写实，而忽略到经营困难多，职工反映各方面需要解决的问题多的集经单位跟班写实，集体经济企业是****公司“弱势”企业，我们在跟班写实时应予以更多的关注。

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工作心得体会及建议()是非常必要及时的，在本次安全大检查取得阶段成果后，对领导干部跟班写实的要求，应依照领导班子成员职责分工范围深入展开。

各单位工作性质的不同，不同阶段的重点工作的不同、领导干部分工的职责不同，跟班写实的内容应更好地贴近结合实际，突出针对性，提高跟班写实的质量。

班，就要联系优质服务写实，查找路风建设的漏洞。

以上是我对跟班写实工作一些粗浅的体会和建议。如有错误，请领导批评指正。

〇一一年三月八日二。

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工作心得体会及建议()了，我有幸成为了***的一员，在新单位工作，感觉一切重新开始。和以前不同，我们科室的生产、科研项目也多了，肩负的任务也多了，各级领导也寄予了殷切的希望，此时，我的激情被彻底点燃了。同样是觉得什么都不懂，我会主动去学习，不懂的地方，多向同事和领导请教。参加工作后的下半年比较辛苦，但是我觉得值，因为我知道，追求完美就要付出代价。

在我的工作之余，过的也很快乐。当然，排球一定会是我业余时间的主角，我一直称这项运动为快乐排球，排球场上不分年龄、性别、民族等等，想上就上，大家带着共同的爱好欢聚一堂、其乐融融。既锻炼身体，又陶冶了情操，还能广交朋友(请您支持)。每年，参加局里和院里举办的排球比赛，还能捞上两套不错的装备。周末，身边的一群好朋友经常会在一起组织集体活动，去钓鱼，摘草莓，爬山，漂流等等，大家在一起玩得非常高兴。在大学生食堂吃饭比较实惠，住宿存在的小问题，我相信不久也能得到进一步的改善。总之，我现在的学习、工作非常充实，业余生活也很快乐。

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竞争意识，同等专业技能水平的同事之间应在学习和工作上进行比较、竞争，互相学习，互相帮助。另外，有一个小细节想和大家分享，这也是我们科室领导经常强调的，干工作一定要有思路，每天清早来到办公室，做的第一件事情就是静下来思考，今天要做什么，怎么做，可以写在笔记本上。这样，工作思路清晰了，可以少走弯路，而且每天干完自己计划的内容，会很充实、很有成就感。

在生活上，特别是新来的同事要能尽快融入到集体中间，要有团队意识，和身边的人打成一片。这就要求在平时工作生活中，能积极主动参加本科室、院里和局里面举办的各种文体活动，同事之间在工作之余也能保持很好的沟通。平时，比较重要的是坚持锻炼身体，工作忙的时候会加班加点，工作相对轻松地时候，一定要抽时间锻炼身体，身体是最重要的。

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工作心得体会及建议()切，都是新的开始！青春的号角已经吹响，青春的激情已被点燃，让我们唱响青春之歌，满怀对美好前程的追求，扬帆远航！

最后，祝愿每位青年同事，都能在自己的岗位上建功立业，拥有一个美好幸福的家庭！

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工作心得体会简短的建议

作为职场新人，在工作中难免会遇到各种难题和困惑。在这个过程中，我们需要不断总结经验，不断提高自己。在我长期的从业经历中，我发现了一些行之有效的方法和建议，这些方法和建议不仅可以让我们更好地适应工作环境，还可以帮助我们取得更好的成绩。在接下来的文章中，我会详细介绍我的工作心得和体会，并给出一些简短而实用的建议，供新人参考。

第一段：适应工作环境是成功的关键。

刚进入职场，很多新人会感到无所适从。毕竟，每个公司都有自己的文化和规则，而新人肯定还没有熟练掌握。在这个阶段，最重要的就是要快速适应工作环境。我发现，与同事、上司和客户的有效沟通是非常重要的。只有我们能够理解他们的需求和期望，才能发挥自己的潜力，更好地完成工作。因此，我们需要学会倾听和表达自己的意见，建立良好的人际关系。此外，我们也需要尽量去了解公司的文化和经营理念，逐渐融入这个大家庭的行列，从而更好地发挥我们的工作能力，获得更多的机会。

第二段：积极主动是成功的关键。

在工作中，积极主动是非常重要的。新人在入职后很难立即熟悉工作，但我们绝不能被动地等着别人来告诉我们该做什么。我们需要学会主动了解任务，主动学习相关知识和技能。此外，我们也需要有良好的时间管理技巧，尽可能利用好每一个工作日和工作时间。有时候，我们需要挑战自己，尝试新的东西或者解决难题，这种积极的态度和勇气是非常重要的。总之，我们需要不断地尝试，不断优化自己的工作方式，成为一个积极主动的员工。

第三段：挑战自我是成功的关键。

在职场中，我们往往会遇到一些挑战。例如，要学会如何与不同性格和经历的人打交道，要学会如何熟练掌握各种软件和工具，等等。在这种情况下，我们需要挑战自我，不断超越自己的能力范围，让自己成为一个更加全面和负责任的员工。此外，我们还需善于发现问题，并找到解决问题的办法。唯有如此，我们才可以在工作中不断成长进步，永葆竞争优势。

第三段：团队合作是成功的关键。

在职场中，个人能力非常重要，但是团队合作也不容忽视。在一个优秀的团队中，每个人都需要扮演各种角色，发挥各自的优势，协作完成任务。此外，我们还需要花时间和同事进行有效的协作和沟通。注重团队合作精神，相互合作协助完成工作，取得共同的目标。有时候，我们也需要适当地表扬他人，表达我们的感激之情，这样能够加强彼此之间的信任与理解，建立更加亲近的工作关系。

第五段：不断提升自我是成功的关键。

在职场中，我们绝不能停下学习和提升自己的脚步。只有不断学习和充实自己，才能在激烈的竞争中胜出。我们可以通过参加一些课程、研究会议、文献阅读、知识分享等形式来提高自己的技能和素质，同时也可以参与一些实践活动，逐渐提升实践能力。与此同时，我们还需多关注行业动态，了解新技术、新方法和新工具的发展，从而更好地应对新常态下的工作挑战。

综上所述，作为职场新人，我们需要快速适应工作环境，积极主动地拥抱工作，挑战自我，注重团队合作精神，不断提升自我，才能取得更好的成绩和胜出。这些经验和建议不是固定不变的，而是需要不断总结和完善的过程。希望每位职场新人都可以有所收获，取得更好的成果。

工作心得体会简短的建议

工作是我们日常生活中不可或缺的一部分。随着社会的不断发展，工作也日益重要。在工作中，我们不仅要完成自己的工作任务，还要与同事合作，与上司沟通，面对客户等各种挑战。在这个过程中，我们会收获到很多经验和教训。今天，我想分享一下自己在工作中体会到的一些心得和建议。

第二段：专注于工作任务。

在工作中，我们首先要专注于自己的工作任务。这意味着我们要时刻保持警觉并细心，以避免出错。另外我们也要细心聆听上级的建议和要求，确保自己能够得到更好的指导和建议。不过，在专注于任务的同时，我们也需要放松自己，以保持良好的工作状态。

第三段：与同事合作。

另一个重要的方面是与同事合作。在工作中，我们是一个团队的一份子。在合作中，我们需要保持沟通的畅通。我们需要给予自己的同事足够的信任和尊重。每个人都应该发挥自己的特长和能力,以便最大效益。合作是团队成功的关键，所以我们需要保持积极和开放的态度。

第四段：面对客户。

当我们面对客户时，我们需要高度尊重客户,并保持耐心和专业性。我们需要了解客户的需求和期望,以便我们能够提供最优质的服务。尽管有时候面对客户的情绪会让我们感到有些困难，但我们应该保持冷静和礼貌并维持好客户关系。

第五段：持续改进和学习。

最后，我们要时刻保持持续改进和学习的态度。在工作中，我们要时刻关注自己技能的提升以及专业知识的学习。在工作中，我们会遇到各种新问题和挑战，如此我们所学习的知识经验会帮助我们更好地应对这些问题。只要我们跟随学习和改进的节奏，将自己的能力提高到更高的水平，将会更好地适应新环境和新要求。

第六段：结论。

在工作中，我们需要专注于任务，与同事合作，尊重客户以及保持持续改进和学习。这些都是成功的关键所在。只要我们跟随这些经验和建议，我们就可以在工作中更加出色地表现，提高我们的技能和增强我们的职业能力。以上就是我的个人工作体会和建议。谢谢大家！

妇联工作心得体会建议

近年来，随着我国社会经济的迅速发展，妇联工作在促进妇女发展和保障妇女权益方面起到了重要的作用，但也面临着一些挑战和问题。本文将通过总结妇联工作的经验和不足，提出一些建议，以期进一步完善和发展我国的妇联工作。

第二段：经验总结。

妇联作为全国妇联的下属机构，在过去的工作中积累了许多宝贵的经验。首先，妇联注重培养妇女干部，推动妇女干部的专业水平和领导能力的提升。其次，妇联注重培养妇女的综合素质，倡导教育和培训妇女，使她们更好地融入社会。再次，妇联注重妇女的权益保障，通过调查研究和法律咨询，解决妇女在劳动、婚姻和家庭等方面的问题。最后，妇联注重国际交流和合作，通过与其他国家和组织的交流，学习借鉴其他国家的经验，为我国妇联工作提供借鉴和参考。

第三段：问题和挑战。

在妇联工作中，也存在一些问题和挑战。首先，妇联工作的宣传力度不够，很多妇女并不了解妇联的任务和职责。其次，一些地区和单位对妇联工作的重视程度不够，导致妇联工作的开展受到限制。再次，一些具体的妇联项目和活动并没有得到足够的关注和支持，导致其效果不够明显。最后，一些地方的妇联工作存在着浮于表面的问题，只是形式上的工作，缺乏实质性的内容。

第四段：建议和措施。

为了进一步完善和发展妇联工作，我提出以下建议和措施。首先，加大妇联工作的宣传力度，通过多种渠道和方式向公众普及妇联工作的重要性和任务。其次，加强对地方和单位的指导和监督，确保妇联工作能够得到充分的重视和支持。再次，加强对具体项目和活动的规划和实施，确保其在妇女群体中产生积极的影响。最后，加强对妇联干部的培训和培养，提高妇联工作的质量和水平。

第五段：结语。

通过总结妇联工作的经验和不足，以及提出的建议和措施，可以看出，妇联工作在推动妇女发展和保障妇女权益方面发挥了重要作用。但也要看到，妇联工作仍然面临一些挑战和问题。只有全社会的共同努力和支持，才能让妇联工作取得更大的成就，为我国妇女的发展和进步做出更多的贡献。

妇联工作心得体会建议

妇女联合会是一个为妇女和家庭权益发声的组织，其职责是关注和解决妇女各种问题。作为妇联工作人员，我有幸参与并观察了许多妇联工作的实践，积累了一些心得和体会。在此，我将分享我对妇联工作的一些见解和建议。

首先，妇联工作的目标是为妇女争取平等权益。然而，要实现这个目标，并不仅仅是通过宣传和法律支持，还需要深入了解妇女的真实需求。我们需要深入基层社区，与妇女直接交流，了解她们面临的问题和困难。通过与妇女建立信任，我们可以更好地了解她们的真实需求，并根据需求制定出更有效的政策和项目。

其次，妇联工作需要关注妇女的教育和职业发展。妇女的教育程度和职业发展对于她们的自主权和经济地位至关重要。妇联工作应该加强对女童和女青年的教育支持，鼓励她们接受更高等级的教育，并为她们提供职业发展的机会。同时，我们应该提倡男女平等的就业机会和薪酬待遇，为妇女创造更好的工作环境和条件。

第三，妇联工作应该关注家庭和婚姻问题。家庭是社会的基本单位，婚姻是家庭的基石。然而，妇女在家庭中面临着许多问题，如家庭暴力、离婚等。妇联工作应该加强对家庭暴力的防范和救助，为遭受家庭暴力的妇女提供庇护所和法律援助。同时，我们也应该加强对婚姻的宣传和辅导，提倡健康的夫妻关系和平等的家庭关系。

第四，妇联工作应该注重女性的健康和生育权益。女性的健康和生育问题是妇女权益的重要组成部分。妇联工作应该加强对女性健康的宣传和教育，提倡健康的生活方式和预防疾病的知识。同时，我们也应该关注妇女的生育权益，确保她们有权利做出自己的生育决策，并且获得适当的医疗保健和关怀。

最后，妇联工作需要加强组织建设和培训。妇联组织是为妇女服务的平台，而妇联工作人员是推动妇联工作的关键力量。因此，妇联工作应该加强对妇联组织的建设和培训，提高工作人员的素质和能力，使其能够更好地履行工作职责。同时，妇联工作还应该注重团队合作和沟通，搭建交流平台，分享经验和最佳实践。

总结起来，妇联工作是一项重要的社会事业，旨在为妇女争取平等权益。通过深入基层社区、关注教育和职业发展、关注家庭和婚姻问题、关注女性健康和生育权益、加强组织建设和培训，我们可以更好地推动妇联工作的发展，为妇女争取更多的权益和福祉。希望我的心得和建议能够为妇联工作的同仁们带来一些启示和帮助。

学习心得体会与工作建议

近几年，我一直在不断努力学习和成长。这段时间的学习经历给了我很多启示和感悟，也积累了一些珍贵的经验。在这篇文章中，我将分享我对学习的心得体会，并提出一些建议，以帮助他人更好地学习和工作。

首先，学习应该是一个持续的过程。在学习的道路上，我们应该保持一颗持续学习的心态，不断进步。学习并不仅仅是为了在考试中取得好成绩，更重要的是为了个人的成长和进步。每一次学习都是为了提升自己的能力和知识，可以用来应对未来的挑战。

其次，学习要有目标和计划。要想学习有收获，就需要明确自己的学习目标，并制定合理的学习计划。目标和计划的设定可以帮助我们更好地分配时间和精力，做到有针对性地学习，避免盲目地花费时间。

第三，多元化学习才能做到全面发展。学习应该是多领域的，要有广博的知识储备。除了专业基础知识外，我们还应该关注其他方面的知识，如社交技巧、创造力、沟通能力等。这样才能在各个领域都有所建树，并且能够更好地适应社会的变化和发展。

第四，多角度思考问题，寻找解决问题的最佳路径。学习不仅仅是记住书本知识，更重要的是培养我们的思维能力和解决问题的能力。我们应该从多个角度去思考问题，寻找不同的解决方法，并选择最佳的路径。这样才能培养出灵活的思维和创新的能力。

最后，我希望在工作上，我们能够将学到的知识付诸实践。学以致用是学习的最终目的。只有将所学应用于工作当中，才能真正意义上提升个人能力和价值。我们要不断提高自己的工作效率，不断总结工作中的经验和教训，并及时调整自己的工作方法和策略。只有这样，我们才能在工作中取得更好的成绩。

通过这段时间的学习和工作，我深深体会到了学习的重要性和学习的乐趣。学习不仅仅是为了应付考试，更是为了不断进步和成长。通过设定目标和计划，我们可以更好地管理时间和资源，完成学习任务。学习不仅仅是记住知识，更是培养我们的思维能力和解决问题的能力。而最终，我们要将所学应用于实践，不断提高自己的工作效率和价值。

在今后的学习和工作中，我将继续坚持学习，保持一颗持续学习的心态。我会设定明确的学习目标，并制定详细的学习计划。同时，我也将注重多领域的学习，全面发展自己的能力。在思考问题时，我会多角度思考，寻找最佳的解决方法。最后，在工作中我将充分运用所学知识，提高自己的工作效率和价值。

总之，学习心得与工作建议是一个连贯的过程。通过不断学习和实践，我们可以不断进步和提高自身能力。只有持续学习和不断实践，我们才能做到学以致用，并取得更好的成绩。我希望通过我的分享和建议，能帮助更多的人更好地学习和工作，实现个人的成长与成功。

女性工作十条建议心得体会

第一段：引言（100字）。

作为现代社会的一员，女性在职场中所扮演的角色越来越重要。然而，职场上的挑战常常让女性感到困惑和焦虑。为了帮助女性在工作中取得成功，一些经验丰富的职业人士总结了一些女性工作的十条建议。在这篇文章中，我将分享并总结一些个人在实践中的心得体会。

第二段：了解自己的价值（200字）。

首先，了解自己的价值对于女性在职场中是至关重要的。作为职场新人，我常常会感到自卑和不确定。然而，逐渐发现自己的优势并且学会将其发挥出来，会让我在职场中更加自信和具有竞争力。通过参加职业发展课程和与同事的交流，我开始认识到自己的实力和潜力。这为我在工作中取得成功打下了坚实的基础。

第三段：提升沟通能力（200字）。

第二条建议是提升沟通能力。在工作中，良好的沟通能力是非常重要的。作为女性，有时候我会觉得自己在与同事和上级交流时不够自信和清晰。因此，我开始学习如何有效地表达自己的观点和意见。我通过阅读相关的书籍和参加沟通技巧训练班，提高了自己的沟通能力。如今，我能够更加自信地与他人进行交流，并且能够清楚地传达自己的思想。

第四段：建立自信心（200字）。

建立自信心是第三条建议。作为女性，往往容易对自己的能力产生怀疑，这会对自己的职业发展造成困扰。我曾经也是如此，害怕对某些难题或挑战的面对和应对。然而，通过参加培训课程和个人成长计划，我逐渐建立了自己的自信心。我意识到，只有相信自己才能克服困难并取得成功。如今，我已经能够应对各种挑战，并且相信自己的能力可以在职场中取得更大更好的成就。

第五段：寻找支持与平衡（300字）。

最后一条建议是寻找支持与平衡。作为女性，我们不仅承担着在职场中的各种压力，还需要面对家庭和社会的期望。因此，寻找支持系统和平衡工作与生活是至关重要的。在我自己的经历中，我曾经犯过工作与家庭平衡的错误。工作压力和家庭责任之间的矛盾让我陷入困惑。然而，我逐渐明白，只有在工作与生活之间取得平衡，才能更好地为两者付出更多。通过寻找支持系统，我得到了家人和朋友的帮助和支持，这使我更加有信心地处理工作和生活之间的关系。

总结（200字）。

女性在职场中面临的挑战不容忽视，但通过遵循一些成功的建议并将其转化为实践，她们可以取得更多的成就。了解自己的价值，提升沟通能力，建立自信心以及寻找支持与平衡，这些都是非常重要的要素。作为一名女性职场人士，我深刻体会到这些建议的重要性，并通过实践和努力获得了成功。我坚信，只要我们保持自信和努力，每个女性都可以在职场中取得自己的成功。

学习心得体会与工作建议

随着社会的发展和竞争的激烈，学习成为了我们不可或缺的一部分。在学习的过程中，我获得了许多宝贵的心得体会，并通过不断实践，形成了一些有效的工作建议。在下面的文章中，我将分享我个人学习的心得体会和工作建议。

首先，我认为学习要有目标和计划。从小到大，我们都在接受教育，但是不同的人有不同的目标。有的人想成为医生，有的人想成为建筑师。而实现这些目标的关键是制定合理的学习计划。比如，如果想成为一个优秀的医生，就需要在高中时期就对数理化加强学习；考大学时，选择医学相关专业，然后在大学期间努力学习并提前参加各种实践和实习。目标和计划紧密结合，能帮助我们更加明确自己的方向，避免盲目努力。

其次，积极的学习态度是学习的关键。无论是在校学生还是职场人士，对待学习都应保持积极的态度。学习并不是一件容易的事情，有时候我们会遇到困难和挫折。然而，只有保持积极的态度，才能更好地克服困难，取得更好的学习成果。类似地，在工作中，也需要有积极的态度去解决问题、接受反馈、持续学习新知识和技能。

第三，学会高效学习，合理安排时间。在学习的过程中，我们经常会面临时间不足的问题。对于这个问题，我有一些建议。首先，认清学习的重要性，确立学习的优先级。做好时间管理，制定合理的学习计划，合理安排每天的学习时间。其次，制定学习方法和技巧。比如，根据自己的习惯制定学习时间表，合理利用碎片时间，活学活用地理解知识点，不断巩固和复习。高效的学习能让我们在有限的时间内掌握更多的知识，提高学习效果。

第四，培养良好的学术道德和职业道德。在学习和工作中，道德是非常重要的。学术道德是指在学术研究中诚实、守信、公正，不抄袭、不剽窃、不伪造数据。而职业道德指的是在工作中遵守职业规范，不违背职业伦理。良好的道德价值观能够帮助我们从内心深处树立正确的学习和工作观念，保持良好的品行，更好地完成学业和工作。

最后，跨学科学习和多元文化理解是非常重要的。随着社会的发展和全球化的趋势，我们需要拥有跨学科的学习能力和多元文化的理解，才能更好地适应社会的变化。跨学科学习可以帮助我们吸收不同学科的知识，开拓思维，解决实际问题。多元文化理解可以使我们与不同文化背景的人更好地交流和合作，增加我们在职场中的竞争力。

在学习中获得的心得体会和工作建议可以帮助我们更好地发展和成长。无论是学生还是职场人士，都需要积极地学习，制定目标和计划，保持积极态度，高效学习，培养道德品质，跨学科学习和多元文化理解。只有不断学习和提升自己，才能更好地适应社会发展的需要，取得更大的成就。

新员工心得体会及对工作建议

教学。

体会，读后感，观后感。以下是的新员工工作心得体会，欢迎阅读参考!

不知不觉已经在公司工作三个月之久了，人总是就应在一个阶段性的时候及时思考自我所做的事情，但是做过事情没有对错之分，只要对自我是一种交代和一种认知就能够了。古人常说，一日而三省。此刻我达不到一日三省，我能能够尝试着自我在每个阶段明白自我做的事情。我在公司虽然只有三个月但是工作的资料丰富多样，各种工作都涉猎过，自我能够大致分为三个阶段：

第一个阶段，宣传员阶段。当时刚找这份工作的时候就是一种玩的心态，一种想扩大自我对社会的一种浅薄的认识。当初面试的时候感觉自我准备的并不是太充足，感觉自我的基本状况进行隐瞒和装饰，自我当时面试还很紧张，并且对公司相关联的一些测绘方面知识和仪器还很无知，根本不明白还有那些测绘仪器和设备，再加之自我并没有那么十分渴望的想去工作，所以当初不是太在乎。面试以后自我等了一天公司通知让我工作，在那时我就感觉公司此刻急剧的发展阶段，而且很缺少人。我觉得当时候是一个机会，思前想后准备尝试一下。

——文章来源网络，仅供参考。

地，自我仔细询问技术员的施工状况和仪器需要状况，捕捉每一条有用信息，记下来然后进行反馈。经历一个月时间我基本上把保定的二十二县城十七县都跑过，累计有四百多个工地和施工单位。有很多难忘的地方和感触：

最艰苦的出差。有一次去涞源县城那里坐车需要四个多小时，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐车的疲惫和折腾，身心总是加倍身体透支。自我的只能先休息然后调整自我第二天才去宣传。我到了以后睡了一下午，醒来以后出去转转时候感觉夜间的晚风急促，寒冷刺骨，但是自我穿的衣服很单薄，没有预料到山区晚上气候如此，自我走一圈吃了点东西回来，自我一个人在旅馆，平常一个单被就能够了，但是自我那天要了两个被子去御寒。

第二天醒来骑着自行车去开始寻找工地，走着走着发现那里街道别没有想象的那么简单，这个县城道路总是高低起伏的，骑车子有时候根本就蹬不上去，自我只能慢慢的推着上去，县城面积由于受到地形的影响，面积也个性大属于居住散居。自我用了将近三天的时间才把所有的客户走访完，然后信息整理好才去回去。也许越是最幸苦的时候你就越发现自我越是坚强，我不明白自我的有时候自我真的目的是干什么，但是我明白，我只想去做好，没有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一种追求和接触的欣慰，遇到新鲜的事物，内心总是感觉一种好奇的充实。内心对是世界看法越来越现实，又越来越幻想。

最难缠的出差。也许自我遇到最难缠的客户和麻烦的事情。那是在博野县城时，我第一天去的时候先找一个农民工人进行询问技术人员办公地方，但是他们很多人都是新来的根本不明白技术员在那，然后我只能在几百亩施工的工地上一个个角落去找，找了快一个小时才发现他们的办公室。原先他们办公室不在工地这，在附近的一个楼层里，但是就是很无奈，自我找到了，只能安慰自我还好，自我总算是回报了，没想到这才只是开始。

第三天再过来，我只能索要电话进行电话沟通，那个老板说的个性实在诚恳，其实想让我在待一天等他回来仔细询问仪器状况。

我当时真先回公司草草了事，汇报工作，感觉缺少一个客户没有太大的关系，我经过思量以后还是别这样，感觉这时一种对自我不负职责，对公司不负职责的行为，也是对客户不负职责的行为，我那天跑去邻县宣传，宣传完了早早起来等着那个老板，最后最后见面了，那个老板也个性客气，我们说了快半个多小时，我们交谈了产品和售后服务这块资料，还有一些生活的趣事。他说他们们要等明年下一个工程开工了才进行大规模采购这次先买一个简单的测距仪，我走的时候那个老板说很佩服我这样的年轻人，很勤奋和务实，做事执着有职责心。我心里很高兴，觉得人不能总去等待机会，需要自我不断地去发现机遇，创造机会，正想那句话所说，当你最绝望的时候也是你最接近成功的时候。

我们每个人对对待问题发生都有自我尝试的机会，但是有的人尝试一次，有的人尝试了无数次，那也是失败者和成功者的区别。再次每个人做事有时候不是给其他人一些交代，而是给自我一种交代，你每走一步就就应走好每一步，你内心的每一次自我放纵也许就是为自我以后性格埋下一种隐患，勿以恶小而为之，勿以善小而不为这句话在一千年之前已经告诫我踏踏做好自我，你的每一小步都是一种心理和思想意识的弥补和对坏的习惯的修改。

2，最让我深刻的一个出差。那天天气很热，大地十分干燥，偶尔的风尘扑面而来，我走进一个工地大门，看见一个右手边用简易木板搭起大棚，里面有个黑黑灯泡挂在高不足两米的顶部，下方是最醒目的床，它占据三分之二的空间，说床其实没有那么奢侈，只是一个个木板平放在一个个用砖垒砌的支柱，床板上放着简单的被铺，凌乱的被子在铺上散扔着，枕头上也是黑油油污渍，也不明白他们多久没有洗过澡，他们每一天天不亮估计就起床去做很费体力工作。扑克牌，方方面是他们经常接触到多彩的生活了。他们有的人一旦工作起来一般都是一年之久，最短也两三个月，说实话他们的有的年纪比我还小，有的比我父亲很大，年龄跨度很大。

——文章来源网络，仅供参考。

在工地上，每个人做着属于自我的工作，有的切割钢丝，有的装卸泥砖，有的推车拉土，漫不经心的工作凝聚了岁月风霜的洗涤，感受艰苦会让人去珍惜生活中的知足。

穿着带土烂衫，脸上占据着痕道惆怅。追求对有些人来说真的是一种渴望，自由对有的人说是一种拘束，那些能把自我命运的人就应努力的去珍惜自我那种奋斗过程，你们有时候的真的很幸福，世界上没有很简单事情，也没有很复杂事情，有的只是能否坚持自我原有的目标去做事情。

第二个阶段，没想到刚过两个月公司出现人员的变动，有些人不辞而别，有的人坚持要去北京发展，说工资待遇太低，之后他在北京没有待下去回来了，虽然北京的工资的确很高，但是消费也高。还有就是技术员和会计由于性格的原因矛盾重重，最后技术员看不惯会计做事方式愤然而走，在公司正要在市场一片大好的发展中突然出现内部不和谐因素的变故，我虽然刚来公司不到一个月之久我已经发现了这个行业已经有相当大的潜力和市场。测绘行业就像一个一向被隐藏的宝玉突然放在展览馆中一下子被喜欢宝贝的人所理解和认可。然而就这时公司却在人员内部问题出现不利于发展的因素。

——文章来源网络，仅供参考。

账目方面和为人性格方面的确不能让人认同，最后两者轻重选其重，经理再三的劝说的状况下最后把技术员说服了，最后决定把会计辞退留下骨干的技术员。

公司此刻一下子出现了很大空白，等于很多事情需重建，这次的变动也引起经理对公司在管理上的反思和发展。公司迫切需要一种全面详细的制度来运营，需要在很多方面进行学习和改革。我推荐公司在招聘人的时候，进行地毯式招聘和过黄金般的筛选人才，参加不一样大小的招聘会，对招聘的人员方向重新定位主要从员工的内心素质开始进行教导，开始对一些大学生进行带给实习的岗位培养自我内部人才构成自我骨干力量。在一方面加大宣传的力度，在公司的外部构成有效的宣传效应。我成为网站管理员和人事部代理经理等平常在网上发布招聘人才信息，对一些有名的招聘网我都进行注册和招聘宣传，在一方面能够增加百度搜索的力度。

第三阶段，很多时候我们遇到事情的时候会因为自我没有做过的事情而心里产生胆怯。导致我们很多时候做事一开始就出现问题。我们有的时候不是被别人或是困难吓到而是被自我吓到。

那天在出发之前经理给我说了很多如何去处理一些问题的方法和技巧，把一些和客户之间的关系一一阐明，把一些单位需求状况简单的分析一下。虽然我接触很多信息但是心里还是没有底气，这毕竟是自我第一从拜访工地转型到拜访单位和局级部门。其中的方法，语言和处理问题的方式都有很大的改变，也许我们很多时候都会害怕和胆怯困难所以不想去改变以前的工作习惯，改变对一个人来说有时候真的很难。

——文章来源网络，仅供参考。

既然选取就去做，我拿着经理给的信息和单位名称自我就独自上路了，第一站就是蠡县，之前我也来过这个地方所以自我对一些环境比较熟悉，自我能够从容的去寻找单位部门的地址。那天是早上出发上午十点到的，由于不明白一些领导上班的习惯，在加上时间比较晚所以上午没有进行业务拜访，到下午时候才出发，但是下午去了发现很多领导一般上午上班，下午或去下乡或去办事了总之很少有人在办公室呆着办公，我下午去的时候基本上都是扑空，很多主事的领导都不在，自我的任务等于没有完成，自我只能到第二天才来。

第二就是自我需要有耐心的等待和分析对方的信息，其实你要是真正见到那些领导他们不会说给你说的太多资料和信息，他们大多只是敷衍一下，你很少能明白什么实质性的资料或者根本上就没有。这就需要自我灵活的去让他们对你不产生陌生感已到达更多信息去分析对方对公司的认识度和产品的需求，有时候你等待一些领导需要一两个小时的时间。

无聊。

每次回来我就感觉自我好像什么事情也没有做似的，很多问题自我可能是因为经验不足导致自我在处理问题方法和态度上有很多差距所以很多客户信息并没有真正联系上，自我只是起到了一种简单宣传作用，很多时候自我根本上连宣传都没有，很多单位基本上没有想的那么容易接触，自我记录他们信息和一些资料有点过少。再加之自我对一些产品没有熟悉掌握，没有对一些价格和性能进行详细的认知，在一些交流和沟通的时候有点问题，所以自我就应把基本功做好做扎实这样自我才能更好销售自我的产品，做一个具有职业潜力的业务员。

很多事情只要你敢总结，敢去尝试很多困难都不是困难。世上无难事只怕有心人，不断才自我做错的和自我所犯的错误去分析自我，去让自我能从困难中学会经验学会技能学会适应，只有这样自我才能更快的成长，掌握比别人没有的知识，学会比别人没有的技能。告诉自我没有什么不可能只有自我不去做。

——文章来源网络，仅供参考。

培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设状况。

下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来海诚西安公司的信念。

第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及(转载自百分网公司计算机维护等状况，明白了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，掌握了商务礼仪方面的常识，清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。

——文章来源网络，仅供参考。

适应社会。

此刻的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自我的特长，更好更快的成长，尽快进入主角的转变，才能更好的实现自我的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动，只有透过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的资料主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自我从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就务必沟通，只有不一样部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自我入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就就应清楚的认识到自我已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要透过努力工作来改造自我，当然改造的不仅仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

——文章来源网络，仅供参考。

贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此十分感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自我优越的方面展现给公司外，我还会时刻持续高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自我的不足，使自我成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我期望各位新员工和我一齐来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一齐奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。

我来到xxx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也是值得的!在那里，我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自我!

在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

——文章来源网络，仅供参考。

现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与xx一齐迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间，在这二个月的时间里，我有过欢喜，也有过失落。自我不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自我来说是十分宝贵的。同时也是自我取得的巨大进步。

也许世纪百悦的工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，但是此刻看来，等我自我成为商场员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并没有想象中那么简单，那么容易，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!

透过近二个月的工作和学习，商场的工作我也能够应付自如了，或许说这些话有些自满，但当有状况发生时，公司的同事都会向我伸出援助之手。这使我心中不经万分感动。在这二个月的时间里，自我一向持续着对工作的热情，心态也是以平和为主。我深深的明白，作为一名世纪百悦的工作人员，坚决不能够把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，不能与顾客发生任何的不愉快，所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时会无理取闹，但我们也要做到沉着冷静，持续好自我的心态，尽量避免与顾客之间发生矛盾。

虽然自我做收银工作的时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还有待提。

——文章来源网络，仅供参考。

高，但是自我觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服任何困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要用心的向老员工请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自我的工作。这是公司的需要更是自我工作的需要。针对自我在工作中遇到的问题，探讨自我的心得和体会，也算是对自我的一个工作总结吧。

在这段工作期间内，自我感觉到还有很大的不足，对于自我的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自我的工作，使我们的工作效率有所提高。当然自我觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一位顾客，不要在工作中将自我的小情绪带进来，更不能在工作时间内聊天、嬉戏，这样会让自我在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自我与顾客之间产生矛盾，我们务必要持续好自我的心态。

在工作之余，自我还就应多学习关于自我工作方面的专业知识，自我只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自我所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能在这份岗位中脱颖而出，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。

时光飞逝，虽然自我在这份岗位中工作了短短二个多月的时间，但给自我的的感受却很深，无论是在自我做人方面，还是在自我的工作当中都给了自我很大的帮忙，在今后的工作当中自我就应多学习多进步，做好做精自我的工作。为了完美的明天，我们努力吧。

——文章来源网络，仅供参考。

心得体会建议

“心得体会建议”，这是一个非常重要的主题。我们都知道，生活中会遇到很多问题，这些问题并不总是那么容易解决。要想解决问题，我们需要借鉴他人的经验和建议。在过去的一年中，我通过阅读书籍、听取讲座、交流经验，不断学习他人的心得体会，也根据自身经验，提出自己的建议。通过这些经历，我深刻地认识到，分享经验和建议对于个人成长的重要性和益处。

分享经验和建议的重要性是不言而喻的。首先，他人的经验和建议可以为我们提供一些思路和灵感。当我们遇到问题时，经常会陷入思路困境，不知道该怎么去解决。此时，借鉴他人的经验和建议可以帮助我们拓宽思路，找到解决问题的方向。其次，在借鉴他人的经验和建议的过程中，我们可以学习到一些成功和失败的教训，这有助于我们更好地避免错误，减少不必要的挫折和损失。最后，分享经验和建议不仅可以帮助他人，也可以帮助自己。通过把自己的经验和建议分享给他人，我们可以更好地践行“教学相长”的原则，增进自己的学习和成长。

分享经验和建议不仅可以提高自己的成长，还可以为他人带来实实在在的益处。首先，通过分享自己的经验和建议，我们可以帮助别人更好地完成工作、解决问题、实现目标。这是非常实际的帮助，能够帮助他人节省时间和精力，提高效率。其次，在为他人提供帮助的过程中，我们也会获得更多的回报。比如，我们可以与他人建立良好的人际关系，增加工作和生活的乐趣，提高自己的认知能力和解决问题的能力。

分享经验和建议是一件有益而又有趣的事情，但要想做得好，还需要一些技巧和方法。首先，我们需要良好的沟通技巧，包括倾听、表达和反馈。只有倾听他人的经验和建议，才能更好地理解他人的思路和需要。其次，我们需要具备阅读和学习的能力，来扩展自己的知识和视野。最后，我们还需要具备“分享”的意识和精神。只有当我们真正愿意分享自己的经验和建议，才能更好地促进自己和他人的成长。

分享经验和建议是一种非常宝贵的交流形式，它代表了一种文化和精神。它可以帮助我们更好地理解他人和自己，增进人际关系，提升个人价值和成长。通过分享自己的经验和建议，我们可以为他人和自己带来实实在在的益处，创造更多的价值和意义。我希望未来我们在分享经验和建议的过程中，能够更加高效地实现价值和最大化利益。

《建议》心得体会

在生活和工作中，我们常常会遇到各种问题和困惑。而获得解决问题的方法和建议成为了关键。《建议》这篇文章给予了我很大的启示和帮助。它通过作者的真实经历和深刻思考，给出了很多有价值的建议。在阅读并思考它之后，我得出了以下几点体会。

首先，“明确目标和定位”是成功的关键。文章中的主人公在求助别人时将自己的目标和定位表达得很清楚，并据此吸引到了高效的帮助。这给我启示，我们在生活中也常常遇到需要别人帮助的时候。而如果我们不清楚自己需要的是什么，别人就很难给予有效的建议。因此，在面临困难或问题时，我们需要首先给自己明确一个目标和定位，这样才能更好地向别人求助，获得有效的建议和帮助。

其次，“相信他人的力量”是成功的前提。文章中的主人公不但明确了自己的目标和定位，还坚信别人有能力提供帮助，从而获得了好的建议。这点也正是我个人的体会。很多时候，我们因为缺乏自信或怀疑他人的能力而错失获得好建议的机会。但事实上，每个人都有自己的专长和优势，只要我们相信别人的能力，给予他们机会展示和帮助的机会，就有可能得到意想不到的好建议和解决方案。

第三，“虚心听取他人意见”是成功的关键。文章中的主人公不但明确了自己的定位和目标，还虚心听取别人的意见，从而拓宽了思路，得到了有价值的建议。在我个人的经验中，我们常常面对一些纠结和难以决断的问题。而此时，如果我们能够虚心听取他人的建议和意见，那么就很有可能得到新的视角和思路。通过多方面的反馈和建议，我们能够更全面地了解问题，找到解决的可能性。

第四，“坚持并行动起来”是成功的必需。文章中的主人公不但坚持寻求建议，还付诸行动去实施。正是因为他不仅仅是听取建议而是真正在生活中实施，才最终解决了自己的问题。这给我很大的启示。在我们生活中，很多人有很多好的想法和建议，但却很少付诸实践。我们不应该停留于听取建议的层面，而应该付诸行动积极去实施。只有这样，才能够从理论上变成实际，并在行动中寻找问题的解决办法。

最后，“积极总结结果并迭代改进”是成功的体现。文章中的主人公不断总结自己的经验和教训，并将其反馈给给予建议的人。这使得他不仅解决了问题，还获得了更多宝贵的建议和支持。这给我很大的启示。在面对困难和遇到问题时，我们需要学会总结经验和教训。将经验和教训反馈给那些给予建议和帮助的人，不仅表达了我们的感谢，更能够获得更多宝贵的建议和支持。通过不断迭代改进，我们能够得到更好的解决方案，实现我们的目标。

总之，《建议》这篇文章给了我很多启示和帮助。它让我意识到明确目标和定位、相信他人的力量、虚心听取他人意见、坚持并行动起来，以及积极总结结果并迭代改进的重要性。只有在注重这些方面并将其贯彻到自己的生活和工作中，我们才能够更好地解决问题，取得成功。

(总字数:1202字)。

出纳工作心得体会建议

第一段：介绍出纳工作的重要性和挑战性（建议300字）。

出纳工作是企业财务管理中至关重要的一环，负责处理日常资金流动和账目清算，直接关系到企业的资金安全和财务稳定。这项工作需要出纳人员具备细致认真的工作态度、敏锐的观察力和出色的沟通能力。然而，由于出纳工作的特殊性和工作量较大，很容易出现错误和疏忽，因此，出纳人员需要总结经验并深思熟虑，提出一些建议，以提高工作效率和准确性。

第二段：关于账目核对和资金管理的建议（建议300字）。

在出纳工作中，账目核对的准确性至关重要。出纳人员需要做到每天对账，确保所有款项都能正确入账，并且要及时核对对账单和银行对账单的差异，看是否有错误或遗漏。同时，对于企业的资金管理，出纳人员也需要能够掌握现金流动情况，合理安排各项支出和收入，严格执行财务制度，避免资金的混乱和错误使用。

第三段：关于人际关系和沟通的建议（建议300字）。

出纳工作需要与各个部门和个人进行有效的配合和沟通。出纳人员应该建立良好的人际关系，并且保持及时的沟通，了解每个部门的具体需求和要求。对于同事之间的合作，出纳人员应该向他们提供准确的财务数据，帮助他们更好地规划和决策。此外，出纳人员要善于帮助员工解决财务问题，并提供必要的支持和咨询。

第四段：关于应对压力和态度的建议（建议200字）。

出纳工作压力较大，需要出纳人员具备良好的心理素质。在处理繁琐的账务和确保账目准确性的同时，出纳人员还要处理好日常工作中的各种突发情况。因此，出纳人员应该保持乐观积极的态度，善于应对工作中的压力，并且能够接受并调整自己的心态。此外，定期的休息和放松也是缓解压力、保持良好工作状态的重要方式。

第五段：总结出纳工作的重要性和建议的总结（建议200字）。

总之，出纳工作是一项关键的财务管理工作，对企业的财务稳定和发展起着重要作用。为了提高工作效率和准确性，出纳人员应该加强账目核对和资金管理，与各个部门保持良好的沟通合作，积极应对工作中的压力并保持良好的工作态度。通过总结经验和不断改进，出纳人员能够更好地发挥自己的专业能力，为企业的发展做出贡献。

总字数：1300字。

工作建议

医生心得体会工作建议

____年__加工作，一向于我院检验科工作。秉承“质量第一、服务临床”的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床带给快速、准确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自我的工作有很多的思考和感受，在那里作简单的陈述：

一政冶思想方面：认真学习党的各项方针政策，法律、法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织持续一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。几年来，自我不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的职责心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，用心配合主任的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。严格遵守危急值报告制度，及时与临床医生联系，带给有利的诊断依据。在完成临床检验工作的同时，还承担本科室进修与实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用。

二工作学习方面：本人不仅仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的业务学习和工作潜质。应对专业知识的日新月异，更加注重专业知识和新技术的学习。每年订阅《中华检验医学杂志》《临床检验杂志》《检验医、、学》经常上网浏览;《中华流行病学杂志》《中华医院感染杂志》、、《中国抗生素杂志》《临床输血与检验》《中国实验诊断学杂志》等相关、、专业杂志;同时个性关注《中华检验医学杂志》开设的“继续教育园地”拦目学习;参加各种提高培训班、学术交流会。2007年参加____研__会;2008年5月参加______训班。7月被当选为______医学会第二届检验专业委员会常务委员。为了更进一步提高自我的综合素质，除在业务技术方面发奋学习外，也加强相关知识英语与计算机应用知识的学习。______参加了自学[卫生事业管理]本科的学习，今年年底毕业。从中学习了许多管理方面的知识，获益匪浅。

三道德品质方(一)有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我来自农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。上中学时，生活的艰苦及一向步行于十几里之外的学校，磨砺了我吃苦耐劳，锲而不舍的品质性格。参加工作后，一向与血、尿、便、细菌、病毒打交道，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自我选取的专业而后悔。使我自豪的是为临床医生带给了科学翔实的诊断依据。个性是为呼吸科、重症监护室、康复科等带给的药敏试验报告取得了十分好的治疗效果，得到了信任和好评。(二)有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良品质我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。以感恩的心应对世界;以包容的心和谐自他;以分享的心回报大众。从未与同事产生过矛盾纠纷。我自知还有许多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自我。

四今后的工作计划今有幸被当选为检验科副主任，今后的工作，不仅仅在业务上，并且在管理工作中，也要提高自我的水平。在院长的领导下，配合好主任，发奋把我院检验科带入良好的学习氛围，进一步提高检验技术质量，早日使我院检验科各专业实验室，透过iso15189实验室质量管理体系的认可，建立与国际接轨的质量体系，更好地为临床各科室服务;加强与临床科室的联系，开展临床需要，特异性较强的检验项目，增加科室经济效益;激发科室每一个人员的用心性，为科室的发展献计献策，将检验科建设成团结向上的一流科室，为医院发展贡献自我一份微薄之力，等到退休回首时无遗憾。

心得体会建议

心得体会建议，顾名思义，是从自己的实际经历、学习、工作中总结出的一些心得和建议。对我们来说，它就像一盏灯，指引着我们前行的方向。在生活中，每个人都会有自己的感受和想法，这些感受和想法可以通过文字来表达。在我看来，分享自己的心得体会建议，不仅可以让别人从中受益，也可以增强自己的认知和思考能力。

（2）个人心得。

在工作中，我总结出了一条重要的心得：一定要专注于细节，这是成功的关键之一。在某一项工作中，细节决定一切。在我的工作经历中，我曾经因为小细节的疏忽而遭受到巨大的损失。因此，在工作中，我总是把细节看得很重要，尽一切努力去避免类似的疏漏。

在学习方面，我的一个心得是分清事情的轻重缓急。有时候，我们会遇到太多的任务和学习任务，让我们形成一种习惯，那就是在规定时间内完成所有的任务，但这样做很容易把自己搞得很累。我认为，在接下来的工作和学习中，要分清轻重缓急，同时需要制定相应的计划和策略，让自己的身心都可以得到很好的保持和平衡。

（3）对他人的建议。

对自己有了一定的认识之后，我们应该更加注重对他人的帮助。我认为，一个成功的人一定能帮助别人取得成功。因此，我希望能给他人一些建议：

对于职场求职者来说，尽可能地获得相关工作的“实践经验”，在大多数情况下比具有高学历更重要。其次，寻求合适的职业发展机会，尝试挑战自己，在职业上获得更多的机会和成长无疑是非常重要的。

在学习方面，建议大家平时多买好基础书籍来学习并掌握其中的基本知识点，在学习领域中，常常是基础知识点占领了大多数成就。还有就是培养学习的兴趣，多参加课外活动，培养广泛的兴趣爱好和学习方式。

（4）所得收获。

通过自己的实际经验，我们得到了许多所得收获：

一、信念是前进的动力，掌握良好的习惯和真诚诚信的态度是成功的关键。

二、面对困难时，不要放弃，要始终坚持自己的目标和信仰。

三、人际关系对一个人的成长也是非常重要的。良好的人际关系不仅能够丰富自己的人生，同时也可以帮助自己走向成功。

四、自我反思能够帮助我们更好地了解自己，发现自己的不足和缺陷。

（5）结语。

总之，人生就像一座山，需要我们不断地攀登和探索。我们可以通过心得体会和相互帮助，得到更多的经验和成长。在这个过程中，我们要始终保持谦虚和勇气，相信自己对未来的美好发展，相信我们的目标和信仰，追求真理，探索未知，勇敢地走向前方的道路。

出纳工作心得体会建议

出纳工作是银行业务中不可或缺的一环，也是一项需要高度责任心和专业素养的工作。作为一名出纳，我深感这项工作的重要性和挑战性，通过自己的实践和经验总结，我对出纳工作有了一些新的认识和体会。在此，我将分享我对出纳工作的心得体会，并提出一些建议与大家共同探讨。

首先，作为一名出纳，要具备高度的责任感。出纳工作涉及到大量的现金结算，任何一丝一毫的疏忽都可能导致巨额损失。因此，出纳必须时刻保持警惕，严守职责，严守金钱的安全。

其次，出纳应具备一定的专业知识和技能。作为银行职员，必须深入了解银行业务流程和操作规范。同时，出纳还要熟悉使用各类电子系统和软件，并能够熟练处理各类银行业务操作，避免因操作不熟练而产生错误。

第三，出纳工作需要出色的沟通能力。出纳在工作中需要与客户进行接触，对来办理业务的客户应积极亲切，耐心解答客户的问题，并及时提供所需的服务。同时，与同事之间的沟通也非常重要，只有保持良好的协同配合，工作的效率才会得到提高。

另外，出纳工作需要出色的时间管理能力。出纳面临着大量的任务和压力，因此必须合理安排时间，高效处理工作。合理的时间管理能够提高工作效率，同时还能有效减轻工作压力，提升工作质量。

最后，我还想就出纳工作提出一些建议。首先，出纳人员应不断对自己的专业知识和技能进行学习和提升，通过参加培训和学习课程，不断提高自身素质和技能，以适应快速发展的银行业务。其次，出纳应保持良好的心态，要积极乐观，以更好地应对各种工作挑战。再次，出纳人员应定期进行自我评估，从工作中总结经验和教训，不断提升自身的综合能力。

总之，出纳工作是一项重要的职业，也是一门有意义的工作。作为出纳，只有具备高度的责任感、扎实的专业知识、良好的沟通能力和时间管理能力，才能更好地完成自己的工作。同时，我相信通过不断学习和完善自己，每一位出纳都能够在这个岗位上取得更出色的成绩。希望我们共同努力，为银行事业的发展贡献自己的力量！

出纳工作心得体会建议

第一段：引言（150字）。

出纳工作是一项重要的财务职责，对于现金管理和账务处理发挥着关键作用。作为一名出纳人员，我在这个岗位上积累了丰富的经验，并形成了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享一些关于出纳工作的经验和建议，希望能对其他出纳人员提供一些帮助。

第二段：精确与细致（250字）。

准确性是出纳工作的核心要求。出纳人员必须一丝不苟地处理每一笔交易，确保金额和账户信息准确无误。同时，出纳工作也需要细致的观察力和注意力，对于一些细节问题要保持高度警觉。例如，检查付款单和收据的有效性和完整性，确保财务文件的规范性。没有一丝马虎，才能保证账务处理的准确性和可靠性。因此，提高精确性和细致性是每位出纳人员需要不断努力的方向。

第三段：沟通与协调（250字）。

出纳工作常常需要与公司其他部门进行有效的沟通和协调。与财务部门的会计师、财务经理合作，以确保准确报表的提交。与采购部门、销售部门的同事密切合作，对于支出和收入的准确信息有清晰的了解。与银行、供应商的工作人员保持良好的关系，能够及时解决支付和收款方面的问题。此外，对于公司其他员工的问题和需求，也需要积极地倾听和解决。良好的沟通和协调能力对于顺利完成出纳工作至关重要。

第四段：风险控制（250字）。

出纳工作涉及到大量的现金资金的处理，因此，风险控制也成为出纳人员的重要职责之一。出纳人员需要建立良好的内部控制机制，确保款项的安全性和准确性。例如，严格遵守审批和授权程序，对于资金流动进行严格的监督和审计。此外，出纳人员还需要保护个人密码和账户信息的安全，避免信息泄露和欺诈风险。更重要的是，出纳人员应对风险进行及时的识别和应对，以便尽早采取措施，减少潜在损失。

第五段：不断学习与改进（300字）。

出纳工作是一个不断学习和改进的过程。出纳人员应对财务和法律法规方面的要求保持关注，及时了解最新政策和规定。与此同时，了解新的技术和工具，如财务软件和支付系统的使用，能够提高出纳工作的效率和准确性。此外，积极参与培训和学习，提升自身的专业知识和能力。与同行和其他业务部门的人员保持交流，分享经验和心得，能够帮助自己更好地成长和发展。

总结（150字）。

出纳工作是一项对准确性和细致性要求很高的工作，需要不断的学习和改进。沟通和协调能力是顺利完成工作的重要因素，而风险控制则是保障账务安全和稳定的关键。希望我的经验和建议能够对其他出纳人员提供一些帮助，共同提高出纳工作的质量和水平。

心得体会建议

心得体会建议是指个人通过实践、学习、反思等方式获得心得体会，并根据自身经验提出相应建议。在日常生活中，我们不断地学习和积累知识，通过自身的经历和体验，逐渐形成了自己的认识和想法。心得体会建议是这些知识和经验的总结，也是对他人的一份帮助和借鉴。在这篇文章中，我将分享我在工作和生活中的心得体会，并提出相应的建议。

作为一名从事互联网行业的人，我深深地感受到了技术的快速发展和竞争的激烈。在这样的环境下，我认为个人的专业能力和团队协作能力是关键。对于专业能力的提升，我建议多进行自我学习和实践，并不断探索新技术；对于团队协作，我认为要加强沟通和合作，树立共同的目标意识。

此外，我认为要注重自身的职业生涯规划，不断优化自己的职业发展路径，并不断提升自身的综合素质和能力。同时，在职场中要尊重他人，掌握有效沟通技巧，以合适的方式与领导、同事和客户进行沟通。

在日常生活中，我认为要注重身心健康，保持积极乐观的心态。要定期进行运动和休息，同时保持良好的作息习惯和饮食习惯。此外，在处理人际关系时，要注重用爱心和理解的态度对待别人，并尝试站在别人的角度思考问题。

在学习方面，我建议要注重多元化的学习方式，不限于书本或网络的知识，还可通过旅游、音乐、电影等多种形式进行学习。此外，要注重不断反思和总结，从中汲取教训和经验，并不断提高自己的学习效率和技能。

总结自身的心得体会和建议，首先要注重实践和行动，把理论知识转化为实践能力。其次，要建立正确的价值观和认知模式，不断拓宽认知和视野。最后，要学会关注细节，在生活和工作的方方面面都做到尽善尽美。

同时，在向他人提出建议时，要注重价值实现，并且要尊重对方的现实情况和能力水平。建议要具体、可行、实用，能够引导他人更好地完成任务和实现目标。

第五段：总结。

在本文中，我分享了自身的心得体会和建议。作为一名互联网工作者，我认为团队协作和技术能力是非常重要的；而在生活中，身心健康和多元化的学习方式同样重要。总之，建立正确的思想和认知体系，注重实践和行动，并尊重他人，这是我总结自身心得体会所得到的重要建议。希望能够对读者有所启迪。

工作建议

1、关于公司员工和管理方面。抓好业务培训，提高员工素质、加强企业精神礼貌建设，努力提高服务水平。抓好营销促销，缩短市场磨合。抓商品结构调整，适应市场消费需求层层分解经营指标，调动各方进取性加强资金管理，节俭费用支出。抓好消防和安全保卫工作，保障企业无事故。

2、关于公司推广方面。对于礼仪庆典公司来说，做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等)能够，但不太适合，其不太适宜主要是因为那些主流媒体价格偏高，而此行业利润也并非丰厚，因为公司已经有了微信，所以在此我建议公司每个人是不是应当各自建立一个，加关注，推广等。能够写一些关以公司的相关情景，如公司简介、经营范围等。让我们每个人都充当起一个业务员的主角。同时在闲暇之余也对相关网站多去发贴子。这种方法可能不能带来什么大的客流量，但我相信只要长期坚持下去，必须会提高我们的知名度和客流量的。

3、关于文件打印方面。建议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵，但今日浪费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，到达节俭用纸的目的。对于这一点各部门已经做得很好了。

4、关于下班后关掉公司相关设备的问题。每一天下班后电脑是全部关掉了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器带来必须损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自我的显示器以及打印机是否关掉了。

5、关于公司的评比及奖励。公司即然制定了这个制度，那么是否也应当采取一个奖励制度，以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦。对于提出的合理化建议者，公司经过论证若切合实际，有可行性，操作性强的。一经采纳，给予必须奖励。此奖励根据建议的优秀程度递增。

一、企业文化。

尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格，我能够感觉到公司每个员工的相互间的友情。我们能够很好的合作没问题，我们绝对是一个优秀的团队。但只是限于低层，我们需要和头狼更好的沟通融合。大公司靠制度管理企业，小的公司就靠老板的个人魅力，至少我是这么认为的。可能和您的性格有关，所以我说有的事情是没办法实现的。我们真的能够不叫你张总，也能够大家说说笑笑的在一齐，没什么隔阂，那样就不会你来到办公区鸦雀无声，你不在就ktv蹦迪，大家能够更自然。当然这存在矛盾性，要管理还要融合与员工之中很不好错做，我只能提出，怎样做还真的太难了。

二、就是奖罚制度的完善，真的要有个完善的制度。

罚那是公司严格的制度，奖励真的是公司的助力器。像你说的人真的是需要表扬的，哪怕没什么物资奖励，一句话语也让员工觉的付出还是有收获的。如果需要我能够尽我的本事为公司做出奖惩制度。

三、

公司会一天天壮大。

出现的问题还是会很多的，期望以后的日子还是要提醒员工：公司存在问题要立刻提出建议。这样能够提早做出决策，避免很多错误。不要等到问题攒了一堆，在开会解决，也不便于快速的实施。

四、公司整体的工作安排。

整个的公司就是一个团体，不管是哪个部门，我们需要让员工明白公司都在做些什么。所以期望公司把每周的大概的公司工作计划粘贴在公司的提示版上。

五、职责感的问题。

这个问题我想了两种解决方案，1、必须时间内的不段提醒，有助与员工牢记在心，每个人都是不一样的，大家可能需要提醒才会注意用心。

2、仅有奖励才能激发员工的工作热情了。

六、我期望公司有更多的团体活动。

七、公司的设备配置问题。

期望公司对一些咱们有能里配备的东西，做出双套配置，做到双保险，这是那次瘦人给我的教训，因为没有dvd刻录，我们走了很多弯路。做出保险能够确保公司时刻有给客户出产品的设备，保证不在客户面前掉链子。

八、承诺。

公司需要人员调配一下，好钢用在刀刃上，期望能把资源整合利用好.十、我们的签到问题。

本身我们自我就在不停的学习，生命中总是在学习.期望公司能整体学习些您认为对我们工作生活有帮忙的东西，哪怕是在粘贴版上写几句英语，虽然很多人有自我的计划，能够自我学习，但我期望这是我们公司的学习氛围.篇3：工作建议。

进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合。

总结。

时，也根据公司实际情景提出一些小建议，期望为公司的发展尽绵薄之力。

一、人本管理，让适合的人做适合的事情。

每个人都有不一样的特质，包括性格、人生观、价值观、技术本事、知识本事、社交本事、生理和心理承受本事等不尽相同。站在人力资源的角度，我们应当给公司的员工进行甄别，帮忙其找到适合自我本事、更好地发挥自我特长的工作岗位。

二、倡导全员营销的观念。

企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应当有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。

三、树立员工节俭的观念。

企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节俭的好习惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱a4纸10包250元，一包纸500张，每人每一天使用二次用纸10张，50人一天将节俭500张，即一包纸25元，一年下来可节俭9125元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样能够替公司节俭很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。

四、进行公开的奖励和惩罚。

激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。

五、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负职责的心态对待自我的工作，公司不理解任何关于任务未达成的借口。

目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段，而不是“我要做什么”，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，如果员工执行工作任务出现偏差或没有到达预期的效果，领导是否理解借口和理由所以，在目标执行过程中，目标什么时候能够完成这个目标由谁来做做到什么程度(以上是我们目前做到的步骤)，可是如果没有达成公司将采取什么措施以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理，从而构成一种恶性循环。

如果职责的氛围不够浓，大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自我个人在这件事上到底应当负有多大的职责，出现问题的原因是什么，有什么补救措施，今后应如何避免。仅有以职责者的心态对待工作，我们的产品品质和人员素质才能得到切实地提升，所以公司的管理层不应当理解理由和借口，这样造成员工职责意识的淡薄。

六、公司文化的总结和提炼到几条公司精神。

公司文化应当是经过时间和经历来沉淀的，在文化理念的总结和提炼上，不应当存在领导“拍脑袋”现象，因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的，也不会被员工理解并认同。文化理念的总结和提炼，也不是属于某一部门甚至某一领导的职责或义务，这是一个需要全员参与的工程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。

新的企业应当建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条)，其它的文化应当是在岁月沉淀中所构成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，必须具有宏聚房地产公司的个性化。

3、员工不懂自我公司的产品，没有产品培训及新品内部推介。最先接触到产品的必须是公司的员工，员工都不了解和理解自我的产品，想说服消费者有些困难。

建议议题：关于对续期人员进行系统培训的建议。

问题及影响描述：

总公司保费部在续期组织架构上已明确设置，各职能部门也已规范，可是总公司保费部在教育培训上却是空白，各分公司仅靠机构间交流，互相参考管理方法，这样对从事保费的员工，异常是刚从事保费工作的新员工，不管在本事上或者是技巧上都不能得到提高，分公司难以提升整体团队素质和技能，建立团队核心力。

建议方案：建议总公司保费部增加对续期人员的教育培训，做个系统的培训规划：

1.优秀机构续收人员的的心得分享，从管理、团队建设等方面;。

2.视频培训，以ppt或者下发资料的形式进行系统化的视频培训;。

3.专题学习，比如绩优分享、工作资料及方案宣导等工作。

1)此刻不是很清楚我们最终在天府学院发布的版本是啥样貌，可是感觉此刻我们铺的功能太多，是不是能够讨论一下，我们该最终发布哪些功能，个人觉得，功能的杂而多，不如功能的少而精，这样开发人员也能够集中精力。

你的观点很正确，多谢你的提醒，在这个问题上后期会加强。

2)多关心一下最底层的员工。

我们不提倡“最底层”和“最高层”的说法，如果我没理解错的话，我想你想表达的应当是公司要多关心战斗在最前线的一线员工，这是一个永远要坚持的事情，如果原先做的不够，此刻需要做的更好，并且要落实到行动上，多谢你的提醒。

两个方面，一方面项目管理者要做出努力，另一方面自身也要去主动了解，对于第一方面已提醒相关管理人员在后期工作中作出改善。

4)管理太过仁慈，仁慈不是人性化管理的全部。

还是那句话，人要有情，管理不能多情。对于人性化管理的认识还需加强，仁慈与人性化管理没有本质的联系，它是两个不一样层面的东西，放到一齐说明你对人性化管理的理解还不深，请有空看一下进门右侧的白板。

进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合总结时，也根据公司实际情景提出一些小建议，期望为公司的发展尽绵薄之力。

一、人本管理，让适合的人做适合的事情。

每个人都有不一样的特质，包括性格、人生观、价值观、技术本事、知识本事、社交本事、生理和心理承受本事等不尽相同。站在人力资源的角度，我们应当给公司的员工进行甄别，帮忙其找到适合自我本事、更好地发挥自我特长的工作岗位。

二、倡导全员营销的观念。

企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应当有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。

三、树立员工节俭的观念。

企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节俭的好习惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱a4纸10包250元，一包纸500张，每人每一天使用二次用纸10张，50人一天将节俭500张，即一包纸25元，一年下来可节俭9125元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样能够替公司节俭很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。

四、进行公开的奖励和惩罚。

激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。

五、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负职责的心态对待自我的工作，公司不理解任何关于任务未达成的借口。

目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段，而不是“我要做什么”，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，如果员工执行工作任务出现偏差或没有到达预期的效果，领导是否理解借口和理由所以，在目标执行过程中，目标什么时候能够完成这个目标由谁来做做到什么程度(以上是我们目前做到的步骤)，可是如果没有达成公司将采取什么措施以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理，从而构成一种恶性循环。

如果职责的氛围不够浓，大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自我个人在这件事上到底应当负有多大的职责，出现问题的原因是什么，有什么补救措施，今后应如何避免。仅有以职责者的心态对待工作，我们的产品品质和人员素质才能得到切实地提升，所以公司的管理层不应当理解理由和借口，这样造成员工职责意识的淡薄。

六、公司文化的总结和提炼到几条公司精神。

公司文化应当是经过时间和经历来沉淀的，在文化理念的总结和提炼上，不应当存在领导“拍脑袋”现象，因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的，也不会被员工理解并认同。文化理念的总结和提炼，也不是属于某一部门甚至某一领导的职责或义务，这是一个需要全员参与的工程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。

新的企业应当建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条)，其它的文化应当是在岁月沉淀中所构成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，必须具有宏聚房地产公司的个性化。

以上小建议仅供领导参考。

为配合公司的内部管理，提高各员工的工作进取性，跟进公司的五年规划目标，结合目前情景，提出如下个人建议：

一、规范企业部门设置，完善管理体系。

二、在企业长期发展规划下，员工要制定长期发展目标。

作为一名员工，为自我做个周密的职业生涯规划是必要的，具有很大的意义。从员工的角度来看，能够督促自我不但的去学习，使自我不但的去成长。从企业的角度来看，激励员工在企业中长期干下去，帮忙企业留住优秀人才。

1、各个部门的沟通要流畅，坚持高度的和-谐。

建议改善的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较大的提高。对于些工作文件政策之类的书面规定，必须要全面的落实，异常是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅仅事倍功半，同时也会严重的影响进取性。

2、一切要以事实说话。

建议改善的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自我谋利益。

3、提高工作效率。

建议改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不明白该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的进取性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再进取了。这是很危险的，建议将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类情景再次发生。

《建议》心得体会

随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，对于个人的需求也越来越多样化。但是，随之而来的问题也层出不穷，这就需要我们有意识地去总结经验，提出建议，以期能够更好地应对这些问题。在我们课堂上，我们全体同学都读过《建议》这篇文章，这是一篇引人深思的文章，给我们带来了很多启示。而下面我将从五个方面来谈谈我对《建议》的心得体会。

首先，《建议》这篇文章的核心思想是“提出建议”。作为一个社会的一员，我们都会遇到各种各样的问题，而正是这些问题，激发了我们对于改善现状的渴望。而提出建议就是我们寻找解决问题的途径。这也是一种责任的体现，不仅能够帮助自己更好地解决问题，还能够给他人提供有价值的经验。正如这篇文章中提到的，如果每个人都能够积极向他人提出建议，相信我们的社会一定会更加发展。

其次，《建议》这篇文章中的例子非常生动、具体。作者通过大量的事例来说明提出建议的重要性。例如，作者提到一个学生面试失败的案例，就是因为在面试的时候没有提出建议，而最后导致他失败。这个例子让我深深地认识到在生活中，提出建议的重要性。有时候，一句简单的建议，可能能够帮助别人找到解决问题的办法，改变他们的命运。因此，遇到问题，不妨多听一听别人的建议，或许会有意想不到的收获。

第三，《建议》这篇文章还告诉我们提出建议的方式和技巧。作者在文章中提到了几种常见的提出建议的方式：温和地表达自己的观点，使用一些建议语气的词语等。这些方式和技巧对于我们在现实生活中提出建议非常有帮助。因为在现实生活中，有些问题比较敏感，我们不能直接点出对方的问题，而是需要巧妙地以自己的方式来提出建议。这样既能保持友好关系，又能帮助对方解决问题。

再次，《建议》这篇文章给我们展示了提出建议的好处。有些人可能认为提出建议只是徒劳无功的，因为对方未必会接受或者听进去。但是，《建议》这篇文章告诉我们，提出建议是一种对他人负责任的表现，不仅有助于自己解决问题，也能够提高对方的问题解决能力。文章中提到的那个学生，虽然一开始没有接受老师的建议，但是后来在面试中受益匪浅，真正意识到了提出建议的好处。因此，在生活中，提出建议是一种积极有益的行为。

最后，《建议》这篇文章还提醒我们，提出建议需要有理有据，不可滥用。在生活中，有些人喜欢说三道四，嘲笑他人，给他人带来了伤害。这是对他人不负责任的表现。因此，我们在提出建议的时候，要确保自己的建议是正确的，有帮助的。只有这样，才能真正帮助到他人，提高他们的生活幸福感。

综上所述，《建议》这篇文章让我受益匪浅。它给我带来了启示，让我意识到提出建议的重要性，还教会了我一些提出建议的方式和技巧。通过提出建议，我们不仅能够解决自己的问题，还能够帮助他人解决问题。但是，我们在提出建议的时候也需要注意适度，不可滥用。相信在我们的共同努力下，社会会变得更加美好。

《建议》心得体会

第一段：引言（150字）。

《建议》是清朝文学家纪晓岚创作的一篇典型的小品文。通过赞美则的技巧，纪晓岚传达了他对儒家文化的敬重和对社会之改善的热切期望。阅读文章，让我感受到了作者的智慧和深思熟虑的建议。

第二段：总结文章要点（250字）。

文章主要结构为两段。第一段以托物起兴的方式，提到了今人之愿望：活得久、活得轻松。第二段表现了建议，以“存心顺其自然”和“转变心态”两个要点。作者认为，放下功名利禄，摒弃功利心态，重回朴实生活，恢复亲情友情，是实现今人倡议的关键。

第三段：深入探讨要点一（300字）。

《建议》通过“存心顺其自然”和“转变心态”两个要点，反映了作者对当时社会现状的关注，也向我们提供了思考的方向。存心顺其自然，即学会适应社会的变化，接受生活的起伏。人生何需趋利避害，而是应多一份无欲无求的闲观与淡泊。只有静心于内，在琐碎纷繁的外界中培养出一份淡然的心态，我们才会真正拥有内心的宁静。

第四段：深入探讨要点二（300字）。

转变心态，即改变过度攀比的心理，为心灵减负。作者指出，人们应当看淡名利、权贵等社会现象，关注内心的修养。他呼吁人们回归朴素生活，关心亲情友情。只有真正与他人建立起真挚的感情，人们才能找到内心的满足。转变心态要求我们摒弃功利心态，努力寻找内心的平静与满足。

第五段：结语（200字）。

纪晓岚的《建议》深深地触动了我。我们生活在瞬息万变的社会，承受着各种压力和困扰。通过阅读这篇文章，我明白了积极面对生活的重要性，学会适应变化，转变自己的心态。同时，我们也需要关心身边的人，建立真挚的亲情友情，共同寻求内心的宁静与满足。放下功名利禄，转变心态，才能真正实现纪晓岚提出的改善社会的理想，创造美好的生活。

总结：

通过阐释《建议》这篇典型的小品文，我们了解到纪晓岚诗文造诣的卓越才华和他对社会现象的独到见地。文章通过“存心顺其自然”和“转变心态”两个要点，指出了改善社会和促进个人成长的关键。这篇文章的精髓在于对社会现象的冷眼观察和对人性的深刻剖析，它向我们提供了宝贵的思考方向，使我们能够更好地应对生活的挑战。通过阅读和理解《建议》，我们可以更好地理解社会和自身的存在，以更积极的态度面对瞬息万变的生活。